特岗教师面试，特岗教师面试具体要做哪些比如对说课稿的要求答辩已经专业测

来源：整理时间：2022-09-24 04:00:18 编辑：西安本地生活手机版

本文目录一览

1，特岗教师面试具体要做哪些比如对说课稿的要求答辩已经专业测
2，特岗教师面试都靠什么
3，特岗教师面试考的是什么呢
4，特岗教师如何才算面试
5，小学英语特岗教师面试流程
6，特岗教师面试怎么复习面试都考什么呢
7，特岗教师如果过了面试考什么

1，特岗教师面试具体要做哪些比如对说课稿的要求答辩已经专业测

面试前会给你一份上课的内容资料，半个小时准备。准备内容是课程设计。包括：教学材料，教学目标，教学重难点，教学步骤，板书设计

没看懂什么意思？

特岗教师面试具体要做哪些比如对说课稿的要求答辩已经专业测

2，特岗教师面试都靠什么

特岗教师面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);二是说课;三是说课加答辩或试讲加答辩。

特岗教师英语面试怎么考？各地区往年都是什么形式的？是口语对话还是规定题目的即兴作文？

特岗教师面试都靠什么

3，特岗教师面试考的是什么呢

各地面试内容不同，以黑龙江为例面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。两部分教师基本素质测试教育教学能力考察教师基本素质测试考核形式是答辩教育教学能力考查考核形式是试讲或说课

面试：面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

究竟考什么，现在没有人会知道，想面试过关，最好早做准备，除特岗教师必备的知识面外，另外与教师有关的问题及总和素质方面是不可缺少要提问到的。

您好，中公教育为您服务。安徽特岗教师笔试成绩预计将于7月7日查询，面试内容主要如下：1、安徽特岗教师面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。2、安徽特岗面试于7月25日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(区)指定地点进行面试。希望能够帮到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。希望对你能有所帮助。

特岗教师面试考的是什么呢

4，特岗教师如何才算面试

应该是试讲10-20分钟，这是是不定的，建议你准备一整节的课，要是新课的讲解

虽然我们不在同一个省份，但是由于特岗是国家政策，所以每一科目是统一的试题，而且是统一的面试程序。这是2010年我参加特岗面试时的程序：到达指定面试等待区―抽签―按抽签顺序到达面试区―面试完毕在教室外等待面试分数―离开面试区。面试是4道问答题，在15分钟内陈述完毕。你的准备从以下几个方面来说： 1、穿着要得体。给人一种庄重又不庄严的气质。所以，你要准备一身得体的衣服。 2、面试内容。这个不需要你看书、看资料了。因为根本无据可考，无章可循。基本上是一些没有定论的问题，只要你能自圆其说就行了。这一环节主要是考察你的应变能力，逻辑思维能力，以及语言表达能力。比如2010年的两道题的大意分别是：①《千手观音》这个节目很精彩，观众也很惊叹。从这里我们看到的是团队精神，你怎么看待教师队伍中的团队精神？②如果领导和你的意见不一致，你会怎么做？所以，建议你在网上多看一些面试题，这样的话会更有底气。 3、面试过程。进去时要敲门，当专家示意后再进入面试场内。这个时候他们就已经在观察你了，所以走路一定要有气质。到达指定的座位后，向专家问好，在他们的示意下方可入座。这个时候不需要做自我介绍，等待专家说话就可以了。当然，他们在你坐定后会很快说话的，你就应该认真听。大意是说：你看纸上的4道题，组织一下语言，整个陈述要在15分钟内完成。你发言之前可以说：“各位专家你们好，经过思考，对于上述的4道题，我已经形成了自己的观点。第一题………”剩下的时间你只管说，只要是在15分钟之内是没有人打断你的。这时，你还要注意自己的音量，比平时说话声音要放大些。还有就是目光，不要盯在别处，一定要看评委老师，尽量不要盯着某一位看。最好脸上还挂着浅浅的微笑。如果这样的话，你的表现就perfect了。好了，这只是我个人的建议，希望对你有所帮助。祝你成功！

5，小学英语特岗教师面试流程

这个是不分科目的，因为面试的时候不是考查你的专业知识。特岗面试程序：到达指定面试等待区―抽签―按抽签顺序到达面试区―面试完毕在教室外等待面试分数―离开面试区。面试是4道问答题，在15分钟内陈述完毕。祝你成功！PS：有问题尽管问，我会把我知道的都告诉你的，呵呵……

1. 面试内容物理、化学、英语学科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为100分，说课时间为15分钟以内。体育、音乐、美术学科面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。体、音、美三科说课采用临场抽签选定说课课题的形式，满分为60分，时间为15分钟以内；专业技能测试满分为40分，测试时间见附件。说课的内容为我县2009—2010学年度使用教材。初中物理（人教版）以八年级下册教材为说课内容抽签说课；化学（人教版）以九年级下册教材为说课内容抽签说课；小学英语（科普版）、体育（人教版）、音乐（人教版）、美术（人教版）学科以四年级下册教材为说课内容抽签说课。 2. 成立学科评委组。成立有初中理化组和小学英语组、体育组、美术组、音乐组共5个评审组。每个评委组由7名评委组成，另有工作人员3名（纪检监察部门1人，其他部门2人）。 3. 面试流程。面试设有考生报到处、候考室、准备室、面试考核室。考生6:50到报到处报到，然后到指定候考室等候。各组考生7：00在本组候考室抽取考试顺序及面试课题。1号考生7：10到准备室做说课准备，7：50到面试考核室进行面试。2号考生7：25进入准备室做说课准备，8：05到面试考核室进行面试，以此类推。准备室备有统一提供的文具、纸张及资料，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。 4. 确定面试成绩。结合评分标准，评委根据考生说课水平或专业技能测试现场打分。计分方法：去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到十分位）即为面试考生的现场说课或专业技能测试成绩。 5. 公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。

6，特岗教师面试怎么复习面试都考什么呢

笔试考心理学教育学加学科知识面试内容公告上有你可以去这个网站看看 http: //jl. htexam .com /

一点是要了解当地特岗可能考到的内容，那么大家可以根据当地考情进行针对性学习哦!只有知道考什么，针对性去复习，才能更好哦，不然就成了盲目学习了。比如河南地区特岗教师面试分为结构化面试、说课和试讲，不同地区考察的内容和方式都不一样，考生们可根据不同地市所考察的不同内容进行针对性备考。　　第二点是要调整好你自己的状态与时间，努力备考哦!心态是非常重要的哦，没有好的心态是无法更好备考的哦!调整好心态，合理规划好时间，加油啦!　　第三点呢是要多多练题哦，只有大量的训练实战才能更好地提升哦!一定要多做一些题，而且还要学会总结错题哦!不然光做题也是不行的呢!后面也要进行模拟考场训练，更好适应考试节奏，合理分配考试时间，做到考试不慌。　　特岗教师面试主要考察三种形式，分别是结构化、试讲及说课;结构化面试需要考生以一问一答的形式进行;试讲是根据官方所公布的题目进行课件备考，而说课即考生需要根据标题进行说课面试。　　什么是结构化面试?　　结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。　　什么是试讲?　　试讲概念：试讲，是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。试讲一般有三种形式∶面试试讲、能力测试试讲、教学实践试讲。　　什么是说课?　　说课是说课者在备课基础上，以口头表述为主要形式面对同行、专家，系统而概括地解说自己对具体课程的理解，阐述自己的教学观点，表述自己具体执教某课题的教学设想、策略以及组织教学的理论依据等，然后由大家进行评说。说课活动由两部分组成，依次为解说和评说。重点在解说，它要阐明的问题是教什么、怎样教和为什么要这样教及其理论依据。评说则是针对解说而进行的评议、交流和研讨。

特岗教师面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);二是说课;三是说课加答辩或试讲加答辩。各地面试内容不同，具体要看当地公告。

黑龙江特岗教师面试考核内容包含：说课，试讲，答辩，结构化。每个地区面试考核内容不同，由各个设岗县（市）自行规定面试内容。面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线(60分)的，视为面试不合格，不予录取。

7，特岗教师如果过了面试考什么

⒈面试考核时间为11月17日-19日。⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于11月15日通过公布的上述网站发布，并同时发布参加面试考核的相关信息。⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能，你也可以去绥化的OFFCN去看看。⒋面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署，在市(地)教育和人社部门指导下，由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织准备工作。⒌各设岗县(市)要在面试考核开始前，对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格复审工作由当地教育行政部门、人社部门共同组织。复审时，参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件，资格复审合格的考生方可参加面试考核。⒍各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准，按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。⒎面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。

一、特岗面试考察的内容特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。二、特岗面试的形式面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采...一、特岗面试考察的内容特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。二、特岗面试的形式面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。