来自江苏省工信厅的数据显示，截至2月16日，江苏规模以上工业企业已复工29230家，复工面达65%，高于全国平均水平15个百分点，在全国各省、市、自治区中位居前列，特别是规上工业企业复工数量约占全国17%，位居全国第一，南京第一批复工企业也多达近2000家。
我们江苏从2月10日开始，部分企业陆续复工。来自江苏省工信厅的数据显示，截至2月16日，江苏规模以上工业企业已复工29230家，复工面达65%，高于全国平均水平15个百分点，在全国各省、市、自治区中位居前列，特别是规上工业企业复工数量约占全国17%，位居全国第一，南京第一批复工企业也多达近2000家，
2、浙江省开始复工了，辽宁什么时候能复工？
目前辽宁省规模以上工业企业复工率已达54.4%。近来，政府官员为开复工频频发声，辽宁省人民政府省长唐一军到企业和社区，实地调研开工复产和疫情防控工作，走进车间，查防控、看生产、问经营。沈阳市人民政府市长姜有为在全市重点项目开复工视频调度会议上说，项目开复工是当前紧迫的任务，关乎振兴发展大局，关乎社会稳定，
据了解，疫情发生后，辽宁省国企中涉及保障城市运行和企业生产必需、疫情防控必需、民众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业，基本在坚持开工运营。近日来，辽宁省各级政府相继出台政策，推动企业尽快、有序开复工，辽宁省住建厅要求已具备冬季施工条件的重大项目，可按规定尽早复工；要求重点推进沈阳、大连地铁及其他重点市政基础设施项目建设，对项目建设涉及的市政配套、水电接入等事项重点安排、全力保障。
据来自辽宁省工业和信息化厅的消息，截至12日15时，全省规模以上工业企业开复工4018家，复工率为54.4%，从开复工的行业看，电子业居八大行业之首为67.5%，医药业居第二位为67.1%。从重点企业看，石化、冶金等流程工业领域重点企业开工情况较好，另外，与防疫相关的工业企业已累计开工738家，其中城市保障行业整体开工情况较好。
3、春节复工后，企业会大规模裁员吗？
今年情况确实比较特殊，1月26日首先是国务院通知要求将春节假期延长三天至2月2日。后来根据疫情防控工作的需要，按照《突发事件应对法》和《传染病防治法》，多个省市将企业复工的时间延长至2月9日24点以后，按照劳动保障法律法规的规定，非劳动者原因造成企业停工停产安排职工待岗的，第1个工资发放周期之内，工资待遇要正常发放。
之后可以按照70%~80%最低工资标准的待岗工资发放，另外，社会保险是每月必须要缴纳的。不过人社部门和医保部门考虑到企业的具体困难情况，允许企业在三个月之内缓交社会保险，停缴社会保险期间的社会保障待遇不受影响，另外，三个月之内补缴社保也不会收取滞纳金，有关优惠政策是否延期，可能还是需要考虑到疫情的情况。
相对而言，这些政策可能跟有些人所说的工资照发、社保照缴是有区别的，有些人觉得，真正复工以后，企业大面积复工的话，依然要做好员工聚集的疫情防控工作。一些企业会不会因为负担不起，出现大面积裁员呢？有这种可能性，但是，对于企业来说，裁员不是理智的选择。第一，维持待岗的成本较低，上面已经说过，如果在一个工资支付周期之外，再安排职工待岗的话，只需要支付当地的待岗工资标准就可以了，一般是70%~80%的最低工资。
很多地区也就是一两千元吧，对于很多企业来说，工资负担至少要降低一半以上。由于可以享受社会保险费缓交政策，暂时的资金运行压力还是能够得到有效缓解的，如果执意解除劳动者，那可就负担大了，按照《劳动合同法》的规定，不管是企业破产还是经济性裁员，都是需要按照劳动合同法第46条规定，有用人单位向劳动者支付经济补偿。
