推己及人，你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低，这是不是事实。记得看过一个介绍，某酒厂的门卫工资，年薪近十几W，华为的工资在行内比较高，华为的东西在国外就比国内买的贵，而联想的东西卖的就比国内要便宜，大家有没有去考虑这个问题，不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势，只能价格低。
车工一个月多少工资才算正常呢？看到这个问题，感觉还真不好回答！咱们先不来回答这个答案，先谈一个词“欲望”——什么叫欲望？其定义：由人的本性产生想达到某种目的，简单说就是满足与不满足。大家都是成年人试问自己一下：你觉得你的付出和收获成正比吗？你对你的工资满意吗？你要是觉得自己干的多挣的少，咱们再继续往下谈！否则，就没有讨论的意义了！有句话咋说的：别人能干的，你也能干，肯定挣不多；你要是想挣的多，那就干别人干不了的，
大家认可这句话吧！简单说就是供需关系！物以稀为贵吗！车工也好，铣工也好，数控操作工也罢，都属于制造业，而衡量一个国家强弱的标志有两个方面：一是制造业，二是文化业！大家都说咱们是制造业大国，而不是制造业强国，为什么这么说？我个人的观点就是国与国之间就是人与人之间一样，简单说就是没有人家挣的钱多！说到这里咱们来看下微笑曲线：以美国为例，他们行业有句话叫做：利润高于50%才做！从图中可知利润最高的是研发设计和品牌运作以及售后服务，咱们做的车工属于利润最薄的制造或代工，比如鞋子衣服挂个名牌价格就翻翻，苹果手机价格就是高，不就是这个道理吗？推己及人，你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低，这是不是事实？或者说，企业的利润低，你的利润能高吗？谁不想多挣钱，谁不想利润最大化？所以大家才加班加点的干，付出的那么多，但是挣的比较低，通俗的说就是：离事近的地方离钱就远！这能怎么办？如果企业的效益好，我想你对你的付出和收益就能满足些。
记得看过一个介绍，某酒厂的门卫工资，年薪近十几W，华为的工资在行内比较高，华为的东西在国外就比国内买的贵，而联想的东西卖的就比国内要便宜，大家有没有去考虑这个问题，不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势，只能价格低！那么两家员工的平均工资呢？是不是，肯定羡慕华为吧！最后，咱们再来谈论这个问题，车工一个月多少工资才算正常？从以上的叙述中我给出的答案就是两个条：1.个人的能力，2.企业的效益，
2、现在浙江厂里打工的，月工资有一万以上的多吗？
我在浙江省温州市打工十五年，进过很多厂，月收入一万以上的很少，百分之五不到，并且是高级技术人员才能拿到。一般工人工资也就四千左右，很少有包吃包住的，天天加班一天工作十三个小时才有可能拿到八千，主管级的不等，有的五六千，有的七八千，请友友注意，生活费房租费都要自己搞定，房租费一个月五百左右，生活费自己做饭要一千多到二千，有好多厂里的招工广告上写的八千到一万，实则你进做一个月才三四千，到时候走也不好结工资，有意愿去浙江打工的伙伴们可要长个心眼，
温州所于一个特殊的城市，创业的比较多，有钱人也有一大部分，还有一小部分的人好面子（不认输）所以在消费上来说喝一线城市差不多，但，工资并不高，原因是，温州地区发展不均匀，很多人还是要靠打工过日子滴。不可能每个人都是老板，所以工资并不高，除非你是技术含量高的，可能比一线城市还要高（人才）！我是一个温州地区的老农民的实话！祝大家在特殊时期平安吉祥健康！。
