再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完，客服的工资比较稳定，很难涨工资也不会降下去。
1、兼职云客服一月能挣多少钱？
我做云客服今年第三个年头了，从开始小白到现在的游刃有余，很多关于云客服的介绍相信大家都看过了，我就不赘述了，我就说说大家最关心的薪资吧。对于我来讲，在家带娃快六年了，出去找工作实在不现实，云客服让我实现了即时家庭主妇一枚，但也可以做到经济独立，如果每天坚持上四个小时以上，并且绩效好的话，到手工资可以是三四线城市全职的工资，抽不出时间上班，但经济又不宽裕的人可以考虑做云客服，
2、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的。咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万，注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的。
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月，因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完。所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助，后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5。再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考，
3、阿里巴巴客服和人事文员哪个好一点？人事文员没有底薪按招一个人300来，客服固定底薪？
客服和人事都各有优缺点，主要还是看你个人选择，以下是我个人的几点想法，希望能帮到你。第一，面对人群不一样，客服面对的是客户，给客户解答疑问和提供帮助，心理承受能力一定要好，有时会遇到那种没有素质的客户，当你没有给他解决他的问题时，他可能会骂你，这时候就需要你有较好的心理承受能力，坦然面对这一切。人事面对的是求职者，求职者的态度一般都放得比较低，但是求职者的想要了解的东西一定会很多，人事需要去挖掘他到底适不适合在这个公司，如果适合该怎么办，如果不适合该怎么办，人事需要去把握好这些东西，
第二，工作压力不一样。客服的工作压力主要来自于客户，压力比较小，能承受客户的打击就没问题，人事的工作压力主要来自于公司内部上级领导的压力，有时公司会指定任务，如果没有完成考核，过了一定的期限，可能会扣一部分底薪，甚至还会被辞掉，第三，薪酬不一样，客服的工资比较稳定，很难涨工资也不会降下去。人事的工资具有弹性，底薪加上提成（人事这样的是有底薪的），相对于客服来说底薪要低一些，提成按照招的人来算的，做得好比比客服工资要高一些，做的不好就只能拿底薪了。
