从浙江各市人均收入来看，除了丽水、衢州人均收入不过4万元外，其它大部分城市都在5万元之上，而它们刚好是浙江两个人口流失城市，这就印证了小编的观点。嘉兴、绍兴、台州在2018年的最新城市等级划分当中在二线当中同框，既彰显了浙江的均衡发展，也体现了这三座城市的实力与发展前景。
1、作为浙江的二线城市，如何避免人口虹吸？
不可否认，浙江的杭州、宁波这样的新一线城市人口吸引力特别强，比如杭州，其2019年新增常住人口就高达55万，但是浙江其它二三线城市的发展也不弱，人口吸引力也是比较强的，因此被杭州、宁波的人口虹吸可能性不大。下图就是浙江各市人口流入流出的情况，除了丽水和衢州两个经济相对落后的城市人口流失外，其它城市都是人口净流入的，
浙江是我国经济发展比较均衡的省份之一，各市收入差距并不算大。一般来说，一座城市收入水平越高，就更能留住人口，因为大部分人外出务工主要目的是为了获得更高的收入，既然本地收入高，何必外出？从浙江各市人均收入来看，除了丽水、衢州人均收入不过4万元外，其它大部分城市都在5万元之上，而它们刚好是浙江两个人口流失城市，这就印证了小编的观点，
2、土木工程毕业在浙江月薪多少？
土木工程专业的同学，毕业后就业方向有很多，有的去设计院，有的去施工单位，有的去造价咨询公司，有的去铁路局。大多数土木男孩都会去施工单位，但是不同单位，不同岗位薪酬不同，比如中建、中铁、中铁建、中交差异就很大，一般本科应届毕业生签的央企正式编制保底会5w ，劳务派遣及临时工可忽略，大部分土木女孩会在当地找造价咨询工作，做造价的人很多，其次是在施工单位做资料，薪酬的话，各地不同，薪酬略有差异。
3、浙江的绍兴、嘉兴和台州挺进“二线城市”，他们的实力排名如何？
嘉兴、绍兴、台州在2018年的最新城市等级划分当中在二线当中同框，既彰显了浙江的均衡发展，也体现了这三座城市的实力与发展前景，这三座城市相比较，经济规模排名顺序为绍兴＞台州＞嘉兴。人均GDP排名顺序则为绍兴＞嘉兴＞台州，人口则是台州＞绍兴＞嘉兴。所以结合经济总量、人口、人均GDP三项数值来说，三座城市的排名为绍兴＞嘉兴＞台州，
人均可支配收入方面，绍兴高居三甲，在浙江仅次于省会杭州以及副省级城市宁波，嘉兴的表现也不错，位列第五名，而且人均值跟绍兴只有一千多元的差距，可以说是难分伯仲。不过台州的表现就相对弱一些了，排在第9位，低于全省平均值，名次顺序为绍兴＞嘉兴＞台州。我们再来看下小康指数排名，浙江城市在这份榜单当中非常出彩，前12名当中独占5席，这当中就包括嘉兴和绍兴，台州虽然没有出现在首页，不过排名在全国也是比较领先的，名次是34名，
单论工资收入，体制内工作不算高，只能说比上不足不下有余。以小公所在的西部三线城市为例，2018年新进公务员试用期转正后，岗位工资 津补贴 车补 餐补 通讯补贴 物业补贴，扣除五险两金后实际到手3700多，事业单位因为没有车补，加上每月要扣30%绩效，新进人员实际到手不超过3000。这个工资水平，说出来可能很多人会大跌眼镜，但实际情况就是如此，公务员事业单位并不像外界想象的那么美好，
不仅小公这里是这样，几乎所有的三四线城（东部几个发达省份除外），新进公务员每月工资扣除五险两金，实际到手收入一般都在3300到4000区间，很少突破4000，算上公积金收入、年终绩效奖，年入收入大概也就在六七万左右。真像题主所说的每月到手6000，绝对不是普通公务员小白，至少是正处级别的领导干部才能拿到这个收入，
5、浙江的老师工资水平如何？
