辞职报告表格，员工辞职报告格式怎么写表格格式

1，员工辞职报告格式怎么写表格格式

辞职申请书尊敬的XXXX：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。对于我辞职给您带来的不便，我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。祝您身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼

问问朋友

员工辞职报告格式怎么写表格格式

2，辞职单表格怎样写

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****

辞职单表格怎样写

3，辞职书表格

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

辞职书表格

4，辞职单表格怎么弄

如果是个小公司，直接写个辞职报告给部门经理基本就ok了；如果大公司，程序反锁的话，写过辞职报告还得找各个部门负责人签字才行，一般表格包括：姓名性别工作岗位入职时间递交辞职报告的时间离职时间离职原因然后行部门主管签字部门经理签字行政部签字财务部签字公司总经理签字基本可以了

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****

5，请求一份辞职申请表格谢谢自己用

离职申请书　　填表日期：年月日 NO：　　公司与员工约定事项姓名部门职称性别 0男0女　　离职后联络地址　　(扣缴凭单寄发地址) 电话　　入厂日期年月日预计离职生效日期　　（上班最后一天日期）年月日　　离职约定同意事项：　　1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，可将离职日期提前生效，以部门主管核定之日期为准，绝无异议。　　2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳动关系，相关权利义务亦随同终止，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。　　离职人签名：；开立离职证明书：0是 0否　　离职原因　　建　　议　　事　　项离职员工对公司的建议：　　﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚　　离　　职　　签　　核总经理核准离职日期：　　人力资源主管核准离职日期：　　直属部门主管核准离职日期：　　备　　注 1.本表应详细填写，签字批准后方能办理离职手续。　　2.核决权限：非主管员工离职应由部门主管(含)以上人员核准后方为生效。　　主管级员工离职应由总经理核准后方为生效。　　3.表单流程：申请人填表→主管核决→人力资源。　　人力资源办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职交接单」。　　4.其他备注　　5.其他备注　　6.其他备注　　7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。

这些表一般直接在报税软件生成的，不是自己用电子表格生成的。或者你直接到网上报税那打印的。

6，急求辞职表格式

员工离（辞）职申请表姓名所在部门岗位职务入职时间离 (辞）职原因用人部门签署意见办公室审核副总经理签字总经理批示财务室签字移交资料客户资料：办公用品：电话卡：其他：技术部签字销售部签字注销相关信息 O A签字 Q Q签字奥汀签字社保签字监督签字其它移交人接收人监交人办公室最终确认正式离职时间：年月日移交情况: 签字：年月日

到人事部拿张辞单照着填就是了当场放你你就当场跑反正交上去3个月后你就可以走人了

　xx经理：　　我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 　　公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。　　感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。　　此致　　敬礼　　辞职人签名：日期：年月日

您好，其实辞职申请书或者通知书是没有固定格式的，当然出表格的形式申请也是可以的，你可以自己打一个即可，要包括辞职通知或申请书的名称，申请人及其个人信息，辞职的原因及事实经过及法律依据等，根据需要不同，可列出同意批准栏目（其实劳动者辞职是不需要单位同意或者审批的），要有申请日期及申请人的签名等事项。

要辞职写个辞职报告就行了辞职表或者辞职申请单或者辞职审批表什么的，有的公司有，有的没有。有的话格式也不一定一样的

7，辞职报告的表格

原发布者:ml0718239辞职申请表姓名：联系方式：入职时间：辞职原因：离职时间：所属部门：员工签字：日期：公司意见：领导签字：日期：

离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部门意见人事部意见批示备注

辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。　　注意事项　　首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。　　辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。　　辞职申请书语言要准确，文字要朴实。　　不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　不要指责同事，尤其忌讳把同事的“ 罪行 ”白纸黑字写在辞职书上。　　辞职申请书表格参考（一）　　姓名所属部门岗位　　到岗日期是否在试用期提出辞职时间　　正式离职日期确认年月日　　离职原因合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□　　工作交接内容：　　一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；　　二、日常工作涉及到的表单、文件；　　三、管理范围内的钥匙等；　　四、管理范围内的固定资产明细等。　　接手人签字：年月日　　部门意见：　　部门负责人意见：年月日　　总经理/区域负责人意见：　　总经理/区域负责人签字：年月日　　离职员工：　　本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。　　离职申请人签字：年月日　　辞职申请书表格参考（二）　　姓名所属部门岗位　　到岗日期是否在试用期提出辞职时间　　正式离职日期确认年月日　　离职原因：　　离职原因回答技巧：　　正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。　　原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。　　原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。　　辞职员工签字：年月日　　工作交接内容：　　接手人签字：年月日　　部门意见：　　部门负责人意见：年月日　　分管领导意见：　　分管领导签字：年月日