在青岛十年，十年不短了，也为建设青岛贡献了很大一份力了。基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等；逆算，基于日常工作过程中了解到的情况，8000元的工资，在很多城市并不算高工资，一般公司职员都可以拿到，人力资源承诺的8000工资人力资源招聘的时候告诉你的工资金额，其实包含了很多项内容，从两个角度来顺算。
1、在青岛的八零后现在工资都是多少？
我的工资是200/天，满勤就是6000，但是很少满勤！做数控的，偶尔出去干点私活，或者晚上在家做配电箱，多少能补一补，媳妇不上班，两个孩子，不靠父母！就得拼，没办法青岛地区消费太高了，主要我还住在农村都觉得消费不起了，清明时候放假去买琵琶虾都90一斤了也是醉了！80后们，为了家人和孩子努力拼搏吧！加油。
2、在青岛10年了，月工资多少算正常？
青岛，虽说是新一线城市，但是远远赶不上北上广深。直接没有可比性，但毋庸置疑青岛近几年发展迅速，在山东地区鹤立鸡群，成为佼佼者的城市，山东很多市地区打工人员都慕名而去，全国各地都有。在青岛十年，十年不短了，也为建设青岛贡献了很大一份力了，工资取决于你做什么行业，有无技能等众多因素了，每个人的情况不同，够不够花这个看个人了。
3、月薪8000扣多少税？
企业人力资源对你开出的月薪8000元，与员工自己口中所说的月薪8000元是两个不同概念，前者包含了个税及由个人承担的五险一金；后者基本上是实打实，公司打到员工工资卡的实发工资数。下面就分这两种情况来具体分析一下到底扣了多少税，五险一金考虑无论前述8000元是否含税，都会涉及到五险一金的问题。基于日常工作过程中了解到的情况，8000元的工资，在很多城市并不算高工资，一般公司职员都可以拿到，
根据新个税的规定，在计算应纳个人所得税时，存在额外5项支出可以从应纳个人所得税所得额总扣除，具体项目其对应的扣除金额如下：情形一生活在一线城市、还没有买房，租房子，有个孩子正在上幼儿园，自己也是独身子女，每年奋斗考一个职业证书，五险支出扣除数达到了最高数4800元，计算过程为：（1000 1500 2000 300）情形二生活在三四线城市，没房没孩子，每年不努力考证，家里还有个弟兄妹在外打工，五项支出扣除数达到了最低数1800元，计算过程为：（1000 800）两种极端情形下的个税计算结果，其实并没有太大的差异，5000元的起征点导致情形一，不用缴纳个税，情形二个税金额只有3.6元，也是微乎其微，唯一差别的就是，HR口中所说的8000元工资，到手里\
公司在考虑缴纳五险一金的时候，基本上都会按照最低标准来交。五险一金缴存基数简化处理，选用“工资*60%”作为标准，与多数企业实际情况大差不差，养老保险与医疗保险缴存比例多数单位都是这样的比例搭配，剩下三险略有差异，其影响可忽略不计，暂且选用本人实际缴纳的标准，人力资源承诺的8000工资人力资源招聘的时候告诉你的工资金额，其实包含了很多项内容，从两个角度来说，顺算：基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等；逆算：打卡实收数，个人承担的个税，个人承担的五险一金根据前述的五险一金缴存比例，我们首先计算得出，HR口中的8000元工资，个人承担的五险一金金额为1080元，扣除后，应纳个人所得税所得额为6920元（8000-1080）。
