总结因此，泰安市公务员的工资并不高，在山东省处于下游水平。公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休假和取暖费。
1、山东省事业单位的工资是多少？
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多，
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱，
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势，
2、山东省泰安市公务员待遇怎么样？一个月工资有多少？
我对山东省泰安市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下山东泰安市公务员的工资待遇情况，看看一个月的工资能有多少。泰安市公务员待遇不高，处于山东省倒数水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇存在明显地域差异，公务员的工资待遇与各地区的财政实力息息相关，泰安市属于山东省的地级市，地理位置比较一般，属于内陆地区，经济实力一般，那么泰安市公务员的工资高不高，在山东来说处于什么样的水平呢？如下图所示，在去年山东省各市人均财政收入排名中，泰安市人均财政收入达到了4000多，排名山东省中下游水平。
因此泰安市财政收入比较低，人均财政收入在山东省处于倒数水平，所以泰安市公务员的工资在山省来说也处于倒数水平。泰安市各地区财政实力差异即使在同一所城市不同区县公务员待遇也有一定差异，这是由于同一城市的不同区县财政收入存在一定差异，不同地区公务员待遇也有一定差距，如下图所示，在泰安市8个地区一般公共预算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市财政收入稳居泰安市第一名，达到了40多亿，这两个县级市经济实力比较好。
