有的地方科级公务员的公积金可以达到4000元。公务员的工资包含到手工资、公积金、年底奖金、其他各种津补贴等，我们具体来看一下，有的地方还会有自己的政策，比如个人扣1倍，单位补2-3倍，这个是让人特别羡慕的，有的地方还会有文明奖之类的，数额一般在1万到2万。
聊城市公务员平均月工资5000—6000元，工龄长、级别高的能达到或者超过8000元，正高级职称的接近10000元。聊城市经济实力一直是山东省的后三名，由于基础差、财政税收较低，公务员工资也受比较低，2020年全市人均可支配收入为22488元，其中城镇居民25350元，低于全国和全省平均水平。非私营单位从业人员年均工资74491元，相当于全国平均工资（97379元）的70%，全省平均工资（87749元）82%，
2、公务员的收入到底高不高？
曾经从事过公务员工资管理工作，我来告诉你：公务员的工资包含到手工资、公积金、年底奖金、其他各种津补贴等，我们具体来看一下：（一）到手工资。这包括基本工资、津补贴等，基本工资包括两部分，职务（职级）工资和级别工资。其中职务（职级）工资与个人所任的职务或者职级有关，职务干部兼任职级的，就高测算。比如正科级领导干部兼任一级主任科员职级的，按照一级主任科员的职级工资确定待遇，
级别工资与公务员级别有关，共分1-27个级别。级别工资主要是工作年限有关，考核称职及以上，五年晋升一个公务员级别工资，每个级别又分为不同的档次，每2年晋升一个工资档次。职务或者职级晋升的，按照职务晋升一级，级别工资就近就高晋升一级，职级晋升二四主任科员，二四调研员的，就近就高晋升级别工资，基本工资是国家统一标准，一般是两年一调整，全国各地的公务员，无论北京上海，还是西藏青海，基本工资都是一模一样的。
除了基本工资，就是改革性津补贴和地方津补贴两块，改革性补贴比如车改补贴，这从公车改革之后，公务员和参公人员执行的全国性的补贴。车改标准是由各省制定，一般科员都是在500-600元之间，科级干部在600-800元之间，处级干部在1000元左右，另外各省会有住房补贴、物业补贴等项目。地方津补贴一般包括生活性补贴和工作性补贴，也有的地方合并一起，统一叫做规范津补贴，
这个津补贴的标准都是由各地市自己制定的标准，各地工资差异巨大，主要就是这一块津补贴的差距比较大。（二）公积金这个各地方政府不太一样，大部分都是按照《公积金条例》按照个人上年度个人工资总额除以12个月，得出平均工资，然后乘以5%-12%的系数来确定的，系数一般都是就高按照12%来缴纳的，有的地方还会有自己的政策，比如个人扣1倍，单位补2-3倍，这个是让人特别羡慕的。
有的地方科级公务员的公积金可以达到4000元，（三）年底奖金各地方都会有类似年终奖的奖金，比如现在大部分省份都有的目标考核奖，这个差距还是很明显的。比如长三角和珠三角，科级公务员考核奖可以达到5万元，少的地方则只有1万元甚至更少，另外有的地方还会有文明奖之类的，数额一般在1万到2万。（四）其他津补贴，
3、每个月工资5-6千在聊城算什么样的待遇？
属于中等偏高水平。聊城属于中低收入城市，农业化工是支柱产业，这两类行业本身收入偏低，因此大部分从业者收入基数普遍不高，聊城人均薪资水平在山东省内属于垫底梯队，长期跟菏泽、德州并驾齐驱。虽然聊城这两年收入增速省内领先，但毕竟基数低，所以实际并没有缩小和前边城市的差距，下图为2018年省内各市人均可支配收入，聊城以人均19855元排名省内倒数第二。
由于人均值包含所有无收入群体，那么这个数字乘以1.5会更接近真实水平，也就是29782元，平均每月2481元。如果是城区范围，这个数值再乘以1.3，就是3225元，这两个数值大概就是乡镇与城市的工薪族平均水平，聊城近些年来高薪群体数量在增长，逐步在拉高平均值，但普遍收入还是以3000左右为主，因此题主的五六千比平均值高出70%以上，足以超过8成人群，虽然离高薪门槛尚有距离，但也是中等偏高一点的水平了。
