一、试用期工资待遇按照《国家公务员暂行条例》第六十八条规定，新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其工资。试用期公务员并没有年休假，新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。
1、公务员试用期有没有绩效工资？
新录用公务员有一年的试用期，试用期转正后定级定职，开始计算任职年限，作为以后提拔晋升的依据。在试用期内，工资待遇按试用期标准执行，但年终考核绩效不受影响，和其他同事一样按照在岗实际月份全额发放，题主是2018年11月录用的，到2019年11月试用期结束，在这期间，只要你个人完成了绩效目标考核任务，可以全额领取绩效奖。
也就是说，2019年你可以拿全年的绩效考核奖励，以小公这里的发放标准为例，科员2019年的标准平均是18000，像你这样2018年就进入公务员队伍的，可以拿到18000左右，如果哪项工作做得好，有加分项，可能可以拿到19000到20000左右。如果是科级干部，可以拿到22000左右，处级在28000左右，
我对山东省泰安市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下山东泰安市公务员的工资待遇情况，看看一个月的工资能有多少。泰安市公务员待遇不高，处于山东省倒数水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇存在明显地域差异，公务员的工资待遇与各地区的财政实力息息相关，泰安市属于山东省的地级市，地理位置比较一般，属于内陆地区，经济实力一般，那么泰安市公务员的工资高不高，在山东来说处于什么样的水平呢？如下图所示，在去年山东省各市人均财政收入排名中，泰安市人均财政收入达到了4000多，排名山东省中下游水平。
因此泰安市财政收入比较低，人均财政收入在山东省处于倒数水平，所以泰安市公务员的工资在山省来说也处于倒数水平。泰安市各地区财政实力差异即使在同一所城市不同区县公务员待遇也有一定差异，这是由于同一城市的不同区县财政收入存在一定差异，不同地区公务员待遇也有一定差距。如下图所示，在泰安市8个地区一般公共预算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市财政收入稳居泰安市第一名，达到了40多亿，这两个县级市经济实力比较好，
此外泰安市的泰山区，岱岳区，高新区的财政收入也比较高，这几个地区财政收入达到了30亿左右，经济还可以。泰安市财政实力最弱的是宁阳县和东平县，这两个县的财政实力非常弱，财政收入只有十亿左右，所以这两个县公务员待遇比较低。泰安市公务员工资有多少？一、泰安市某县公务员待遇泰安市某县公务员，职级为科员，工龄十年，每个月打卡工资为3980，每个月车补为500，每个月物业补贴为150，省级文明单位奖一年一共7800，年考核奖大概2500左右，每个月的双边公积金一共900多，每年的取暖费补贴一共1100，
二、泰安市某县级市公务员待遇泰安市公务员，两年工龄，每个月到手工资为4600多（加上车补），每个月双边公积金一共1100，取暖补贴一年2100，精神文明奖一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公务员待遇泰安市下面小胖城，工作单位是公安局，每个月到手工资算上车补一共7500，年底十三月工资为全额工资，取暖补贴一年2100，还有有精神文明奖等，
四、泰安市教师待遇山东省泰安市某公立学校教师，15年教龄。每个月到手工资为4200，每个月双边公积金一共1000多，每年的绩效一共3000多，取暖费一共800，精神文明奖一年5000多（只发过一次），五、泰安目前体制内只有市直单位公务员发放比较高的考核奖，标准为321。单位考核好的可以拿到三万，考核一般的是两万，考核最差的单位拿一万，一般单位都是2万标准。
