职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金。从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金。
1、保定平均工资是多少钱？
把保定的工资不足以支撑高房价高物价，但房价和物价就是高，第一，像样的企业太少了，市区有长城汽车，天威集团，其他的都不是很大了，保定gdp3000多亿，长城就贡献了近3分之一，可想而知，第二，常住人口市区100万左右，就一个40年的老保定人分析挣2000-3000元的个人感觉有20万人，挣3000-4000元的个人认为有50万，4000-10000的有20万，能挣10000以上的也有7万人，能挣5万以上的也待有3万人，3000左右数正常，2000多的就挣的少点了，4000/5000属于中上等了，第三，房价太高了，市中心20000 ，往外扩2公里18000/，在扩2公里15000，郊区11000-13000不等，安郊区房价买个80平两室，百十万，首都30万，带70万，自己算吧，第四，消费也不低，大小饭馆多的很，超市一个爱一个，。
2、中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同，下面以我们市直单位为例分析。①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右，当然，增加的养老保险、职业年金缴纳基数，那就额外计算了。
②中级9级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加500元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右，③中级8级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加300元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加500元左右。从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低，
这个增加额度，也与个人工龄、地方经济发展水平有关，长三角、珠三角等沿海城市，每个职级的工资差额相对更大。职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金，比如，相同工龄的中级8级和副高7级退休，退休金差额大概400元左右，因此，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金。
