正员，正式行员编制是什么

本文目录一览

1，正式行员编制是什么
2，正员的歌大家说好听不好听
3，正员今年多大了
4，联通公司什么属于正式员工
5，哪些工作属于正式员工
6，什么叫做正式员工签合同就是员工了吗要是没有合同是正式员工吗

1，正式行员编制是什么

行员是银行和员工签订合同派遣制也就是编外人员是和人才市场签订合同，人才市场和银行有个合同，对于银行来说这属于“外包”

正式行员编制是什么

2，正员的歌大家说好听不好听

好听，我和我爸都听他的歌~~~~~~

个人认为不喜欢听！

郑源？好听，特好听，呵呵，他的声音狠独特，我狠喜欢！

正员的歌大家说好听不好听

3，正员今年多大了

应该是20吧

呃。。。正员是哪位？

20岁

24岁

正员今年多大了

4，联通公司什么属于正式员工

与联通公司签订劳动合同的属于正式工的概念，与其他派遣公司签订劳动合同的属于派遣员工，95年以后联通公司全是合同工。

到人事部门问一下啊，近十年来，一般不进正式员工了。合同工和派遣工现在都是一样的了

5，哪些工作属于正式员工

现在都在提倡同薪同酬，干一样的工作拿一样的钱，没有分哪些工作是正式员工，哪些工作就是临时员工的，正式员工不比临时员工高一个头，人人平等，常常计较这些的人一定活得很累，工作肯定做不好，观念该改一改了。

不属于地铁员工，不能享受地铁的福利。南京地铁的广告公司叫德高广告公司。广告公司不属于地铁。因为广告公司属于地铁内部从外面聘请的，就像地铁的ic卡充值一样，地铁只是提供场所和场地让这些外聘的有地方可以工作，但是也要服从地铁的管理。虽然说没有地铁员工的待遇，但是逢年过节地铁还是有一定的福利的，不过福利很少。

6，什么叫做正式员工签合同就是员工了吗要是没有合同是正式员工吗

你好!　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　依据上述法律，只要你在你们单位一工作，不管有没有签订劳动合同，你和你们单位就建立起劳动关系，也就是你说的，你是你们单位的员工了。　　不管有没有试用期，单位必须在用工之日与你签订劳动合同，不签，劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资，劳动合同或口头约定试用期的，在试用期中，你就是你所说的非正式员工，这期间，单位如果能证明你不符合录用条件，只要提前三日就可以通知你解除劳动合同，当然不是试用期就可以随便解除劳动合同，单位必须证明你不符合录用条件。如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢

有合同未必是正式员工

各单位的说法不一样。

有国家编制的就是正式的

就是过了试用期的，每个公司的试用期不等，试用期满签了合同就是正式员工了。

您好，首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工，由于一般的企业招聘都会设置试用期，所以处在试用阶段的仍为非正式员工；　　其次，被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般为官方用语，企业的人事或国企常用；　　最后，未签订劳动合同，企业可能承担支付双倍工资或无固定期限劳动合同的风险，对于个人，只要形成事实劳动关系，就算企业的员工了。如有疑问，请追问。