上海市总集体合同，懂得集体合同知识的人请进

1，懂得集体合同知识的人请进

关于集体合同的规定，主要体现《劳动法》《工会法》《劳动合同法》以及原劳动和社会保障部的22号令《集体合同规定》、9号令《工资集体协商试行办法》

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2，在集体合同中能否约定定合同到期后在新合同未签订前本合同继

不能。因为集体劳动合同的效力是经劳动保障行政部门审查，没有异议后才发生法律效力。根据《劳动合同法》第五十四条的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。因此在集体合同中不能约定：定合同到期后，在新合同未签订前，本合同继续有效。

"在集体合同中能否约定：定合同到期后，在新合同未签订前，本合同继续有效."不能作为有效劳动合同.

不行，如果双方有诚意，大可再签合同

《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。所以可以在集体合同中约定：新合同未签订前本合同继续有效。因为双方的约定并不违反法律的强制性规定。同时体现了合同的意思自治原则。

在集体合同中能否约定定合同到期后在新合同未签订前本合同继

3，上海高校研究生集体户口签订劳动合同后公司可以正常缴纳五险一金吗

你已经将户口迁回上海集体户口，因此要按上海户籍人员缴金的，这点无容置疑，不会有无法缴金的情况发生。由于你以前曾经在上海缴纳过一段五险一金，如果没有转移到外地去过的话，继续开通原来的个人账户缴费就行了。按目前上海的规定，即使是外地城镇户籍的就业人员，也得按上海户籍人员的标准进行缴费。只有外地非城镇户籍人员的缴费标准是不一样的。

你好，社保和户口没有必然联系，你公司和你签订合同了，就应该给你及时缴纳社保和公积金。不然那么多在上海打工的怎么办，不可能没人都有上海户口的，对不！

去公安局问问。那个说的准。

上海高校研究生集体户口签订劳动合同后公司可以正常缴纳五险一金吗

4，什么是集体合同

什么是集体合同? 答：集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同期限为一至三年。集体合同与劳动合同有什么不同? 答：集体合同与劳动合同的主要区别：(1)当事人不同。集体合同的当事人，一方是代表职工的工会(在没有建立工会的企业里，是由职工推举的代表)，另一方是企业；劳动合同的当事人，一方是劳动者本人，一方是用人单位或雇主。(2)集体合同与劳动合同内容不同。集体合同调节集体劳动关系，内容全面复杂，带有整体性；个人劳动合同调节个人劳动关系，内容比较简单、具体。(3)效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效；就合同效力来说，集体合同的效力大于劳动合同，当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同时，劳动合同无效。(4)产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中；劳动合同产生于劳动者参加工作之前。(5)作用不同。集体合同制度的作用侧重在改善劳动关系，维护职工群体利益；劳动合同的作用侧重在建立劳动关系。签订集体合同应当包括哪些内容? 答：签订集体合同应当包括以下内容：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(8)双方履行集体合同的权利与义务；(9)履行集体合同时发生争议时协商处理的约定；(10)违反集体劳动合同的责任；(11)双方认为应当协商约定的其他内容。

集体合同是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，同过集体协商签订的书面协议。我国目前的专项集体合同主要是工资的协议。