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上海市企业纳税积分,上海工资交税标准

来源:整理 时间:2022-12-19 16:33:17 编辑:上海生活 手机版

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1,上海工资交税标准

扣除社保(养老、医疗和失业)及公积金(含补充公积金)后,如果超过3500,需要纳税。
2008年3月1日起,工资为2000元或以上的要交税
减掉四金后超过3500.

上海工资交税标准

2,上海居住证积分细则企业缴纳的什么税可以积分不是法人是股东可以

股东也可以用企业纳税积分的,按照出资比例。如果企业纳营业税,则用营业税积分,如果是增值税,则用增值税积分。如果是混合交税,两者都有。那两者统计在一起积分。

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3,一家上海公司工资3000公司说公司给个人交五险一金要1600你们

您好,很高兴为您解答:按照上海现在五险一金的缴纳标准和缴纳水平,你这个工资最低也要缴纳1200多一点,没有纳闷多,公司是骗人的,希望回答对您有帮助!
最好当面说清楚,有什么话不要怕,不然你会后悔死的,面试人就是欺负你是应届生。我当初也是这样的,记得要自信,要大胆。

一家上海公司工资3000公司说公司给个人交五险一金要1600你们

4,上海开几个点的发票公司纳税的有积分

小规模的不动产和劳务派遣5%。其他的开普通发票是免税的,开专票3%。一般纳税人销售普通产品,加工维修劳务,动产租赁13%,不动产,建筑服务、运输、销售的初级农产品9%。建筑可以简易计税,3%。动产的简易计税5%。现代服务生活服务6%。只要按时缴税都有积分,和天猫积分一个道理,至于几个点,还是要看他主营什么业务,是什么规模,具体的咨询当地税局

5,上海一家公司给我说工资4000包括五险一金和税前那一个月到我手

3000多点,公司给交一部分保险,自己还要交,在加上税,差不多就是三千多点。
3100-3300
3000
你好!3300左右。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
3千多
你可以不用去了,3000多点在上海怎么活?

6,上海市积分政策细则

付费内容限时免费查看 回答 您好,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~ 提问 我有大专毕业证,然后33岁,缴纳社保4年 回答 上海积分120分细则具体如下:一、年龄:年龄指标最高分值30分,持证人年龄在56-60周岁,积5分,年龄每减少1岁,积分增加2分。 二、教育背景:教育背景指标最高分值110分,持证人取得的被国家认可的国内外学历学位,可获得积分,具体积分标准如下:1、持证人取得大专(高职)学历,积50分;2、持证人取得大学本科学历,积60分;3、持证人取得大学本科学历和学士学位,积90分;4、持证人取得硕士研究生学历学位,积100分;5、持证人取得博士研究生学历学位,积110分。 提问 大专加年龄分是80分是吗?那么我的社保需要缴纳几年,才能积满120分呢? 回答 在本市工作及缴纳职工社会保险年限,持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。 社保是每年积3分的哦亲~ 提问 不管社保基数是多少,都是一年3分吗? 回答 是的哦亲这是最新的规定 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~ 提问 好的 那还有其他途径可以加分吗? 回答 请稍等哦亲~ 专业技术职称和技能等级:专业技术职称和技能等级指标最高分值140分,本项具体积分标准如下:1、持证人取得技能类国家职业资格五级,积15分;2、持证人取得技能类国家职业资格四级,积30分;3、持证人取得技能类国家职业资格三级,积60分;4、持证人取得技能类国家职业资格二级,积100分;5、持证人取得技能类国家职业资格一级,积140分。 这项也是可以加分的哦亲~ 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~ 更多14条 

7,上海自由贸易区税收政策有哪些

目前没有税收方面的优惠,但是在报关效率方面要高很多
财政部、海关总署、国家税务总局联合发布中国(上海)自由贸易试验区有关进口税收政策。为贯彻落实《中国(上海)自由贸易试验区总体方案》中的相关政策,中国(上海)自由贸易试验区有关进口税收政策主要有四个方面:融资租赁25吨以上飞机给国内航空公司享受税收优惠对试验区内注册的国内租赁公司或其设立的项目子公司,经国家有关部门批准从境外购买空载重量在25吨以上并租赁给国内航空公司使用的飞机,享受《财政部国家税务总局关于调整进口飞机有关增值税政策的通知》和《海关总署关于调整进口飞机进口环节增值税有关问题的通知》规定的增值税优惠政策。经“二线”销往内地的生产加工货物照章纳税对设在试验区内的企业生产、加工并经“二线”销往内地的货物照章征收进口环节增值税、消费税。根据企业申请,试行对该内销货物按其对应进口料件或按实际报验状态征收关税的政策。生产企业及生产性服务企业享受相应免税政策在现行政策框架下,对试验区内生产企业和生产性服务业企业进口所需的机器、设备等货物予以免税,但生活性服务业等企业进口的货物以及法律、行政法规和相关规定明确不予免税的货物除外。允许在特定区域设立保税展示交易平台在严格执行货物进口税收政策的前提下,允许在特定区域设立保税展示交易平台。除上述进口税收政策外,中国(上海)自由贸易试验区所属的上海外高桥保税区、上海外高桥保税物流园区、洋山保税港区和上海浦东机场综合保税区分别执行现行相应海关特殊监管区域的税收政策。该政策自中国(上海)自由贸易试验区挂牌成立之日起执行。

8,外地人在上海开公司能在注册地落户吗

相信很多其他省份的朋友们,都想要在上海注册公司,毕竟上海是国际化的大都市,上海的公司执照相对于其他省份来说,更有说服力和公信力,那如果我在外省是否可以注册上海的公司执照呢?该怎么注册呢?接下来小编就来为大家讲解一下。 上海有业务,但是目前没有上海的公司,本人又在外地,这种情况下,注册上海公司是没问题的,上海市工商局操作公司注册是可以在人员不到场的情况下进行的,首先在公司查名结束之后,可以使用“一窗通”的手机APP通过注册,申请证书,做人脸识别,下载印章,然后在通过上海市一窗通官方网址扫码登录,在网页上扫描签署注册材料。通过一窗通的操作,就可以实现在外地不到场的情况下,注册好公司执照了。 说到这里,那很多朋友又会问小编,万一投资人年纪比较大,手机和电脑操作不是很通顺怎么办。放心还有第二种方式,公司名称通过之后,通过打印纸质材料的形式,快递给外省的创业者们,直接用黑色水笔在指定的区域签署材料即可,然后把纸质材料回寄回来,由代理公司递交到工商局系统,是一样可以在人员不到场的情况下操作注册公司执照的哦。目前上海注册公司的流程可以说能做到全程无纸化一窗通操作,给外地的客户注册公司带来极大的方便快捷体验,上海的招商环境也是越来越成熟。
外地人在上海可以开公司,但不等于可以落户,上海目前采用积分落户制,缴税多对于积分有好处,具体内容可以再搜索下。
2、报市、区、县人事局审核批准; 3、批准后,开具“调令”和“调动人员情况登记表”; 4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、

9,上海公司交纳多少税可以有上海户口的名额

最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上,或者最近连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上的创业人才,可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制,申办上海市常住户口。上海市一方已登记常住户口满10年,依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁,可准予其在配偶户口所在地落户。根据《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》[沪府(2009)70号]:二、关于夫妻投靠(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员,下同)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁,可准予其在配偶户口所在地落户。(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年,可准予其在配偶户口所在地落户。(三)连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上,或者最近连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上的创业人才,可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制,申办上海市常住户口。(四)外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年,可准予其在配偶户口所在地落户。扩展资料:符合下列条件之一的持证人员可以优先申办一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励,或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的,可不受持证及参保年限的限制;二、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年;三、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的,技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制;四、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算,最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的,或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的,相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。 参考资料来源:搜狗百科-上海市户籍政策
目前,居住证要转上海户籍,还必须满足如下条件: (一)持有《上海市居住证》满7年; (二)持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年; (三)持证期间依法在本市缴纳所得税; (四)在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应; (五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治an管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上,或者最近连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上的创业人才,可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制,申办本市常住户口。 目前,在居转户上门槛很高,因为有户口就意味着能享有福利和更好的教育资源,等等。但户口的放开和流动是大势所趋。
你好!是否符合转上海户口的条件?问题补充:上海市人民政府关于印发《持有〈上海市从你的缴税额可以肯定到7点的时候已经达到居转户的条件了。这个激励条件是打字不易,采纳哦!

10,上海工资交税标准是多少

5800-3500=23002300*0.1=230230-105=125无五险一金情况下应扣税125
个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入,除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外,都要并入工资收入计算征收个人所得税。 附计算依据: 应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元) 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375 超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375 新个人所得税计算方法 注意:2008年3月开始将执行新的起征点--个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税 个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元) 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税: 每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 计算公式是: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 例:王某当月取得工资收入9000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为2000元,则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=6000×20%-375 个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税,统一由支付人负责代扣代缴,支付人是 税法规定的扣缴义务人。 个人取得全年一次性奖金或年终加薪,应当如何缴纳个人所得税 个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次
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