上海市夜班值班补贴标准，上海中夜班津贴规定

1，上海中夜班津贴规定

法律分析：夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。法律依据：《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知》从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。

上海中夜班津贴规定

2，上海规定夜班津贴费多少

上海市关于调整中、夜班等津贴标准的通知劳动法第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴，以及个人缴纳的社会保险和住房公积金不计入工资标准之内。96年以后，国家对中夜班津贴标准不再发文规定，企业可根据实际情况制定津贴标准，但不能低于95年上海市劳动和社会保障局规定的中夜班津贴支付标准：中班（22点以后下班的）津贴标准为：2.20元；夜班（24点以后下班的）津贴标准为：3.40元；夜班（连续工作12小时的）津贴标准为：4.40元；5点以前上班的早餐补助费为：0.80元；常日班职工在夜间值班到22点以后的，发给夜餐费2.2元；通宵值班可发给3.40元。

上海规定夜班津贴费多少

3，上海夜班津贴

上海夜班津贴　　据《劳动报》报道，20年前，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，可以领到4.4元夜班津贴。20年后，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，还是领到4.4元夜班津贴。只是，这4.4元的意义，完全不一样了。1995年，上海调高中夜班津贴标准，明确“从事夜间连续工作12小时的，夜间津贴标准调整为4.4元”。当年，上海职工最低工资标准是270元，4.4元的夜班津贴对于一线职工而言，也是一笔小收入。然而，20年后的今天，上海最低工资标准已经调整到2020元，足足翻了近10倍，而夜班津贴却仍然“坚守”在4.4元。不少职工说，这点钱还不够支付上下班的交通费。　　最低工资标准年年上调，企业不得不按照法律规定给职工涨工资;而夜班津贴20年“岿然不动”，也为不少企业提供了冠冕堂皇的.理由：4.4元是国家规定的，是合法的。即便一些职工希望增加津贴，也不敢向老板提出，“毕竟饭碗重要，夜班津贴少点就少点吧，说多了保不定会被老板开除。” 　　夜班津贴标准如此“长寿”，暴露出相关部门对职工权益的忽视和冷漠。夜班津贴属于工资收入范畴，是对从事夜班职工的特殊补贴。尽管数目不大，也是对职工付出劳动的一种补偿，应该参照物价、社会消费水平等各种因素及时进行调整。近年来，不少媒体针对夜班津贴标准不变的报道屡次见诸报端，但始终不见相关部门有任何回应或改进，原因何在我们不得而知。　　值得注意的是，近几年陕西、天津等部分省市已陆续结合各自实际着手调整夜班津贴标准，其中，天津执行的夜班津贴标准采用较为灵活的方式，即“以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发。” 　　诚然，当前上海正进入创新驱动转型发展的关键时期，社会经济管理领域各种挑战层出不穷，在创新管理推动城市发展的同时，我们也应把目光放低，听一听普通职工的诉求，看一看他们的困难，想办法维护他们的合法利益，别让20年不变的4.4元伤了职工的心。;

上海夜班津贴