上海市生育工资，上海陆家嘴普通员工生育金一般能拿多少

来源：整理时间：2022-11-25 05:58:41 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海陆家嘴普通员工生育金一般能拿多少
2，上海产假工资怎么算
3，上海生育保险待遇范围规定是什么
4，关于上海生育津贴中所在单位的平均工资
5，我是上海本地户口想在怀孕前咨询一下生育津贴工资等是怎么算
6，上海市生育金
7，上海在职员工生育待遇怎么算

1，上海陆家嘴普通员工生育金一般能拿多少

生育津贴没有地区标准，没有陆家嘴标准。生育保险由单位交纳。所以，生育津贴是单位社保交费工资的人均数。这与产假人的工资存有差距就领取生育津贴。如小于工资，由单位补足差额。当生育津贴低于本人工资，由单位补足差额。

东绣路1389弄涵合园小区物业管理处一位姓（奚）的男服务员态度非常恶劣，用上海话骂人，已经和上级领导反映多次，至今任然无结果。

上海陆家嘴普通员工生育金一般能拿多少

2，上海产假工资怎么算

第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

上海产假工资怎么算

3，上海生育保险待遇范围规定是什么

上海生育保险待遇范围规定如下：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

上海生育保险待遇范围规定是什么

4，关于上海生育津贴中所在单位的平均工资

享受了生育保险，就不享受你正常工资了。除非企业平均工资高于社会平均300%，高出部分公司补差。具体而言，应该分类讨论你的情况举例，2011年度上海平均4331，300%=12993元。（一）假设你的正常工资是15000，你公司平均是20000。则，公司只要支付你差价20000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=7007元。所以，如果你的公司在生育津贴外，还支付了你15000元，其实它是比法定多付了，这是合法的。（二）你的正常工资是15000，你公司平均50000元，则公司应支付差价50000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=37007元。此时，如果公司只支付你15000元，则违反了。

这样岂不是和交金基数毫无关系？基数10000的和基数3000的，享受的生育津贴都按上年度职工月平均工资计算的生育津贴就是生育保险基金对单位的补偿，而不是

5，我是上海本地户口想在怀孕前咨询一下生育津贴工资等是怎么算

生育保险是必交的。1. 要什么发票这个要问社保局的人了，如果公司也能报的话就要咨询公司HR了。2. 产假规定一般是90天，产前15天产后85天，难产+15天，多胞胎没多一胎+15天，晚育的+30天。产假期间工资是社保局发放的，公司不发放的，非产假期间病假工资公司按照规定发放。3. 生育津贴啥的都是社保局发的

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。

6，上海市生育金

连续交满一年就可以享受上海的生育金，，具体可以咨询所在区的医保中心。

你属于累计缴费满12个月，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。你是上海户口的就没任何影响了，是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。先到当初办理生育联系卡的街道/镇社区事务受理服务中心领取并填写表格，然后可以在就近的街道/镇社区事务受理服务中心递交所有材料，20个工作日内钱会自动打进你的银行卡。办理材料： 1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料及中文翻译件；4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

7，上海在职员工生育待遇怎么算

2010年上海最新工资情况，2009年度上海平均工资3566，上海工资待遇 2010年经市政府同意，市人力资源和社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，2010年上海市个人社保缴纳费基数根据2009年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，缴费基数的比例上限为10698元，下限为2140元，用人单位综合保险的缴费基数为其使用外来从业人员的总人数乘以2009年全市职工月平均工资的60%，3566的60%约为2140元，所以综合保险的基数为2140，月缴费额为2140*12.5%=267.5元。上海今年在职员工月平均工资估计在4000元左右吧.朋友申领生育保险的规定,具体咨询可以拨打上海市社保电话咨询中间（或叫上海市劳动保障电话咨询中间）：12333 可直接就进到各区县社保中间领取生育保险待遇(周一至周五 9:00-11:30; 1:30-4:30) 以上参考一下，希望能够帮到你。祝你愉快。●﹏●

生育，工司不能开除员工，要放假给员工，但不能发工资.

上海今年职员工月平均工资估计在4000元左右吧

这个问题暂时不知道，希望你能找到好答案