三省六部制之尚书省
1、尚书令，正二品，设1人。
2、左仆射，从二品，设1人。
3、右仆射，从二品，设1人。
4、尚书左丞，正四品上，设1人
5、尚书右丞，正四品下，设1人
6、左司郎中，从五品上，设1人
7、右司郎中，从五品上，设1人
8、左司郎中员外郎，从六品上，设1人
9、右司郎中员外郎，从六品上，设1人
以上官员中尚书令、仆射总领百官，纲纪百揆，天下庶务皆会而决之
10吏部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品上，设2人。吏部郎中，从五品上，设2人；司封郎中，从五品上，设1人；司勋郎中，从五品上，设1人；考功郎中，设1人。其主要职责是掌管全国文官的考核、选授、勋封。
10、户部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品下，设2人。户部郎中，从五品上，设2人；度支郎中，从五品上，设1人；金部郎中，从五品上，设1人；仓部郎中，设1人。其主要职责是掌管全国田、户、钱、谷税收。
11、礼部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品下，设2人。礼部郎中，从五品上，设2人；主客郎中，从五品上，设1人；膳部郎中，从五品上，设1人；祠部郎中，设1人。其主要职责是掌管全国科举，礼仪，学校。
12、兵部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品下，设2人。兵部郎中，从五品上，设2人；主客郎中，从五品上，设1人；职方郎中，从五品上，设1人；驾部郎中，设1人。其主要职责是掌管全国武官任免及军事行政。
13、刑部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品下，设2人。刑部郎中，从五品上，设2人；比部郎中，从五品上，设1人；司门郎中，从五品上，设1人；都官郎中，设1人。其主要职责是掌管全国司法行政及重大案件审判。
14、工部设置：尚书，正三品，设1人。侍郎，正四品下，设2人。工部郎中，从五品上，设2人；比部郎中，从五品上，设1人；司门郎中，从五品上，设1人；都官郎中，设1人。其主要职责是掌管全国农田水利、工程营造。
5. 国家主要职位列表
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
三是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
6. 国家人员职位表一览表最新版
在2023年国考的岗位要求中，招聘岗位总计17655个，其中专科学历可报考的岗位仅有162个，招收率只有0.92%，招考人数总计37100人，专科学历招考的人数只有272人，占比0.73%。
本科及以上的学历可报考的岗位15795个，占比89.46%，本科学历招考人数33942人，占据了90%以上，显然可以看出本科及以上的学历是国考的主力军
7. 国家级别职位表人员
领导职务，就是由机构编制部门在规定党政机关《三定方案》时，明确规定的按机构级别配备的领导职数，包括：1、职务名称，比如局长、副局长，主任、副主任等；2、职务级别，单位是正处级，领导职务正职就是正处级，副职就是副处级，单位是正科级，正职就是正科级，副职是副科级；3、职务数量，按编制比例，核定领导职数，比如核定某单位局长一名，副局长两名，领导职数就是三个。
县区党政机关一般为正科级，领导职务级别就是正科级、副科级，也就“乡科级正职、乡科级副职”。领导职务包涵的概念内容更为丰富，而“正副科级”只是指某一级别的领导职务，或者是指某一级领导职务的级别。领导职务还包括“非领导职务”，也有实职、虚职之分，主任科员、调研员、巡视员就是“非领导职务”，也就是俗称的“虚职”。实职与虚职，或者领导职务与非领导职务，其级别都是一样的，都有正副科级、正副处级之分。
另外，领导职务级别虽然是规定死的，但在实际配备过程中，还可能出现低职高配，或者高职低配的现象。比如某县局为正科级，其一把手因“职级并行”晋升副调研员，享受副处级待遇，这就是最为普遍的低职高配，这是合法的。如果某局为副科级，其一把手直接在任命过程中晋升为正科级，这种低职高配，则是违反组织纪律的行为。低职高配还会出现在机构改革过程，由于机构整合，几个级别相同的单位整合成为一个部门，领导职数超编，副职按正职级别配备，这种情况允许出现，不过要在两三年内消化完毕。
高职低配是指在任命的领导干部，不符合晋升条件，以低一级别的职级，担任更高级别的职务。比如县区正科级局，其一把手为副科级，还未晋升正科级，这种任命方式虽然少见，但也事实存在，比如降职使用，便职位未变；或者副职主持工作转正，但职级未能提升；或者是由专业人员任职，或者超擢后级别提升未达到条件的，都会出现高职低配的现象。高职低配属于暂时性行为，短时期内都会自然解决。
8. 国家工作人员职位
在我们中国，国家职位的称呼有多种，我的规纳如下:国家公务员、国家的栋梁、人民公朴、人民的勤务员、祖国的花朵、国家建设者、国家干部、祖国卫士、人民卫士、中华儿女等等。国家职位的称呼，既有国家赋予的光荣使命，又有为国家为人民无限奉献的责职。
9. 国家公职人员职位表
公职人员是指代表国家从事公务员活动，并享受国家财政工资待遇的公务人员。公职人员包括公务员，但不全部是公务员。关于公职人员，监察部门明确六类重点监察对象，基本网罗了所有公职人员类型：
一是国家公务员法所规定的国家公职人员；
二是群众自治组织中的管理人员；
三是国有企业的管理人员；
四是公办的教育、科研、文化、医疗、体育事业单位的管理人员；
五是由法律授权，或者由政府委托来行使公共事务职权的公务人员；
六是其他依法行使公共职务的人员。由此可见公职人员类型。
