2023年国考职位表一览(2023年国考职位表一览河南)

1. 2023年国考职位表一览河南

可以通过国家公务员考试网查询。2023年的国考马上就要开始了，国考每年考试时间是在头年的11月份，即2023年国考时间国考报名查询时间是2022年11月份，可以通过国家公务员考试网查询，也可以通过地方人事考试信息网查询，查询报名职位后可以根据自己的能力报名。

2. 河南省2021年国考职位汇总表

2021年河南省考难度大，有些岗位能达3000：1，许多岗位都超过400：1。

3. 2022年河南国考职位一览表

最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

河南省2022年统一考试，录用公务员面试工作将于8月2日至5日开展。

4. 2020河南省国考职位表

个人认为2020年河南省考行测题目有很强的指向性、倾向性，对应届生友好，不利于长期备考、在职备考和多次考试的往届生。

整套题目让人一开始觉得出题人脑子进水了，出的题都是屎，仔细一考虑，出题人水平很高的很，完美达成了解决应届生就业、维护社会稳定的目的。这次河南省考岗位数量明显增多，而且报名条件有所放宽，显然是有应对疫情对应届生就业冲击的因素。

但是应届生普遍对公考行测认识、准备不足，为了给应届生更多机会，出题人在题目设置上做了文章，题目整体围绕着抹平差距和发挥应届生年轻、思维灵活的优势设置。

不出意外的话，申论评分标准也会向应届生。

5. 河南国考2020职位表

一、2020退休工资如何计算

养老金=基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全河南上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全河南上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全河南上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

2020退休工资如何计算

二、退休需符合哪些条件?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、河南规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

三、基础养老金计算公式

基础养老金 =(全河南上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全河南上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全河南上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

6. 河南2020年国考职位表

一般来讲笔试与面试成绩比例为1:1，总成绩会按照笔试成绩与面试成绩相加得来。但是需要进行专业能力测试的职位，总成绩会按照面试成绩80%、专业能力测试成绩20%、笔试成绩100%计入，均计算到小数点以后两位数。

考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩，进行专业能力测试的职位，考试总成绩＝笔试成绩×100%＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

7. 2020国考职位表

2020年河南省公务员法律类专业共涵盖法学、法律、知识产权、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、讼诉法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、军事法学13个专业。

8. 2023年国考职位表一览河南省

结合历年招聘条件，河南省2023年国家电网招聘条件分为两批招聘，第一批招聘全日制本科以上学历，第二批招聘全日制大专电业专业的应届毕业生。招聘条件要求年龄不超过公告规定的年龄时间，应招聘国家电网河南省分公司是一个不错的选择，待遇高，工作稳定。

9. 河南2020国考职位表

1、网上申报：

从2020年度起，全省所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台申报。

所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核。用人单位对申报材料真实性负主要审查责任。

国家部委、中央企业或外省委托评审人员，可不通过职称工作信息平台申报，实行线下申报，不发放我省职称证书。

2、申报工程系列中级职称学历和任职年限：

民营企业申报工程系列中级职称要求“硕士研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年；

大学本科毕业，从事本专业技术工作满6年；

大学专科毕业，从事本专业技术工作满8年。

3、工程系列申报评审：

从2020年开始，凡省内电力专业均由省内相关评审委员会评审，未经批准，不得委托省外评审；

安全工程中初级职称实行以考代评，不再对注册安全工程师进行考核认定高级工程师，符合工程系列职称正常晋升年限的，可持注册安全工程师证书申报高级职称。

4、没有成立工程系列职业资格答辩考核认定中级职称考核认定委员会的，可依托工程系列中级职称评审委员会进行网上申报和答辩考核。

5、申报高级职称人员，聘任年限的计算截止到当年9月底。

6、无纸化评审：各高级职称评审委员会（含自主评审委员会）应实行无纸化评审。中级职称评审委员会建议实行无纸化评审，不能实行无纸化评审的，应事前告知省人力资源社会保障厅。

7、评审时间安排：确保 12月30日前完成评审任务。自主评审单位应于2021年2月底前完成评审工作。

8、对全面实行岗位管理的事业单位，除经济系列和审计系列实行评聘分开政策外，其它系列均应在岗位结构比例内申报推荐评审职称。

10. 河南省2020国考职位表

2020年省考报名结束 459547人报考

河南省2020年统一考试录用公务员报名工作于6月22日17：00结束。受多重因素影响，今年省考报名人数创历史新高。

　　据悉，本次招考共有459547人报考，报名人数与拟录用人数平均比例为46.72∶1。报考比例较高的职位主要集中在郑州地区及部分省直、省辖市直单位，其中郑州市委城乡社区发展治理委员会01004031职位报考比例为1393∶1、省老干部活动中心19006011职位报考比例为1106∶1、共青团郑州市委01007071职位报考比例为1002∶1。

　　为了保证报名工作顺利进行，省委组织部、省人力资源社会保障厅提前完善了网上报名系统；报名全程实时监测网络运行状况，确保服务器和网络平稳运行；及时发布网上报名操作指南，帮助考生熟悉报考流程，引导考生理性选择报考职位。

　　今年省考招录规模增幅较大，是近年来拟录用人数最多的一年，并且97%以上职位不限工作经历，为应届高校毕业生提供了更多报考机会。