最终于2015.7.3回到了石家庄。家人愿意让回石家庄工作的原因有三，一是说石家庄是幸福指数非常高的城市，适合生活，工资6k至8k左右不等，有13薪及10%绩效奖金，在石家庄破万的已经不容易了说实话，根据我的描述，你可以先定位一下你是哪种学历哪种水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工资啦，然后再决定回不回来。
1、有没有回石家庄上班的，想问问石家庄工资普遍多少？
说说我的情况吧。我是2015年毕业的，在北京上的大学，在家人的劝说和鼓动下一毕业就选择了来石家庄工作，家人愿意让回石家庄工作的原因有三，一是说石家庄是幸福指数非常高的城市，适合生活。二是感觉不可能找到各北京的对象，如果在北京定居不下来，那就永远都是飘着，一个女孩子在外面飘着家人不放心，三是毕业后直接回来开始自己的事业，等过个三五年自己在本行业有了一番作为，自己同学三五年后回来，他需要从头开始，可是你已经跟她没有在一个层次了。
，。最终于2015.7.3回到了石家庄，第一份工作是家人给找的，虽然每天坐办公室，但是感觉不充实自己的价值得不到实现，毅然决然跟家人提出要离开第一份工作，当时工资2000.辞掉工作后，自己投简历，被一个单位录用，工资1480/月，拿了5个月。5个月后才让参加转正考试，一个月3560.2016年拿了一年的3560，后来经过努力被领导认可，内部提拔为部门主任，工资涨了1000，然后慢慢开始带团队，工资改为底薪加提成(2017)，
2018年，通过自己过去三年的锻炼，成长加经验的积累，自己的客户越来越多，部门发展的也越来越好，工资已经破万，有时候一万四五也还是有的，这一年虽然压力大很累，但是收获颇丰，还是很欣慰的。在石家庄破万的已经不容易了说实话，直到2019年下半年，公司走下坡路，工资也降下来了，我选择了离职，离开了奋斗四年的单位，选择了现在待的公司，比较稳定6K.也没有那么大压力，随着年龄的增长，所处阶段的不同，追求的也就不同了。
虽然不是特别高，但是稳定压力小很适合女生的，尤其是面临步入婚姻和家庭的女孩子，毕竟精力是有限的，所以对现在的工作和工资水平都比较满意。说实话在石家庄3－4k的占多数，5k的一般是个主管的级别，再往上要不就是做销售的要不就是真正学历高的，要不就是富二代拆二代了，根据我的描述，你可以先定位一下你是哪种学历哪种水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工资啦，然后再决定回不回来。
2、10086呼入客服一般工资多少，干时间长会有后遗症吗？
认识一个湖南的10086客服小姐姐，她说也是考进去的，具体工资怎么算不清楚，见她晒过一两次工资短信，到手都在8-9k，五险一金比例也比大部分私企高，每个月好像有交通补助，她家里人的卡好像都绑在她的卡上，据说一年也基本不用充多少话费，然后每年还有四位数的旅游补助，具体多少钱记不清了，反正见她每年都和同事出去玩。
3、为什么现在很多90后都在做淘宝客服？一般月薪多少比较正常？
您好，目前客服行业呈现三种模式：1.全部自有；2.全部外包；3.自有与外包结合，一般来说各大品牌，大都采取全部外包的模式。特别对于电商品类，客服常常与店铺运营(TP)同为一家供应商，所以外包是必然，为了压缩成本，而牺牲客户体验，品牌方也无所谓的情况下，客服人员的工资不可能太高。也有一些对客户体验十分重视的品牌会倾向拥有自营的客服团队来保证质量与水准，另外有外包涵盖所有服务时段，
我们公司就是这样的品牌。我们公司客服在上海，市中心上班，自有员工工作时间周一至周五，早9晚6或早10晚7，正常享有周末与节假日，工资6k至8k左右不等，有13薪及10%绩效奖金，笔记本电脑，21寸双屏显示，工作环境与条件甚至优于公司其他部门，为的就是让好的员工体验自发传导至好的客户体验。这在整个行业极为罕见。
