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上海市松江区 教师绩效,上海松江泗泾小学教师待遇怎么样

来源:整理 时间:2023-06-05 18:52:30 编辑:上海生活 手机版

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去上海松江当初中老师好。上海松江外地教师人才引进的门槛低,大专学历在外地有10年多教学经验,就能直接人才引进落户。海市松江区某公立初中教师,工作6年,研究生学历。平均每个月到手工资大概8000左右,再加上年绩效奖,班主任费和各项津贴,一年到手工资大概15万左右,不加公积金。老师是指传授学生知识的人,也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力的人。

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很好我朋友就是那个学校
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10K-15K。福利待遇:1、录用后,解决国家事业编制,应届毕业生按照打分情况解决上海市户口;在编教师聘任至同级别专业技术岗位。2、上海市应届研究生毕业生,符合基本条件可直接落户。3、全国优秀教师、特级教师、正高级教师、奥赛教练、地市级以上学科带头人、外省市就读优秀毕业生(能落户)等经人才评估可享受一次性安居补贴,具体金额参照松江区教育人才引进管理办法。4、提供人才公寓住宿条件。5、协助解决配偶就业和子女入学。

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教师加工资历来是拖拉机进城,先闻其声,公务员加工资是轿车出城让你看到早就走了
不是说马上就涨了吗?
这个问题不止一次提问过。首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过:产假是法定的,若单位有文件规定不发放这个也合规,但从情理上说不合人情;若比任课老师的高这也不现实。我的指导意见,根据考核拿平均水平的绩效工资吧。

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