北京劳动仲裁电话打不通，北京劳动仲裁咨询电话是多少

来源：整理时间：2022-12-27 03:20:03 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，北京劳动仲裁咨询电话是多少
2，劳动仲裁电话为什么总是打不通
3，我的劳动仲裁裁决书出来了打不通老板电话我下一步怎么办呢
4，前单位欠我工资然后我走了劳动仲裁今天劳动仲裁部门打电话说对方
5，老板电话打不通劳动监督部门又要等又快过年了没钱回家该怎么

1，北京劳动仲裁咨询电话是多少

12333全国的

12333是全国的统一的劳动咨询投诉电话

12333

北京劳动仲裁咨询电话是多少

2，劳动仲裁电话为什么总是打不通

两种可能性：打错了、没人。你可以到当地人社部门（一般是仲裁科）咨询啊。

打的通的话，还要火车站干什么？我也是。排队排死。要是上新闻。

劳动仲裁电话为什么总是打不通

3，我的劳动仲裁裁决书出来了打不通老板电话我下一步怎么办呢

在劳动仲裁书生效后，老板如果不履行的，你可以带着劳动仲裁书，可以去一审法院，申请强制执行。

我是律师，就你所述，如果错字不影响裁决书的内容，就没有问题。

我的劳动仲裁裁决书出来了打不通老板电话我下一步怎么办呢

4，前单位欠我工资然后我走了劳动仲裁今天劳动仲裁部门打电话说对方

可以直接到法院起诉，是免费的。　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。　　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

5，老板电话打不通劳动监督部门又要等又快过年了没钱回家该怎么

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，每个途径都是需要时间和过程，太快的办法没有：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1.打12333电话向当地劳动局投诉。 2.向当地劳动监察大队投诉。 3.向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。