名校氛围，资源共享
学校依托上海外国语大学的外语教学优势，构建“专业+英语”的复合型人才培养体系，学生成绩合格进入大二后，可自愿选修一门第二外语(日语、韩语、西班牙语、意大利语等)，推进学生国际交流，加强培养国际化人才并与国内众多金融机构、外资企业签署战略协议，为学生提供更加多元化的学习、就业渠道。
国际班学生也积极参加上外贤达组织的各项文体活动，如：名师讲座、英语演讲比赛、篮球联赛、摄影比赛、辩论赛、新年晚会等活动。
多国留学，本硕连读
项目学生在国内完成三年学习后，达到国外大学录取要求，可以进入英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的多所大学完成本科学习和攻读硕士学位。中心定期邀请国外高校代表来校举办留学讲座，让同学们通过面对面的咨询，直接了解国外院校概况和最新的留学信息，三年国内高等教育使学生心理更加成熟、准备更加充分、基础更加牢固，为第四年出国留学奠定了坚实基础。
英式教学，科学规划
采取英式教学模式，小班授课，互动式教学。学生专业课教材为国外高校原版教材，并在教学过程中严格执行国外大学专业教学大纲，采用中英双语教学。为了让学生在国内学习阶段尽可能适应英国教学模式，学校为学生设置了严谨的教学计划，确保学生充足的课时及教学质量。
3+2本硕连读的中外双培养模式既避免了高中毕业生直接出国要面临的种种困难：英语沟通交流困难、生活独立性及学习自主性较差、适应能力较弱、难以融入国外新环境以及适应新的教学模式，同时又避免了因国内外社会文化差异及发展速度不同，学生在国外长期学习生活造成回国后“西方思想”严重，无法适应职场、不了解国内 市场现状等弊端。
权威师资，特色教学
由上外贤达精英师资、国外院校专家教授、世界名校海归组成的师资团队确保了优质的教学质量。使用英国原版教材，执行英国教学大纲，并采取由双语教学到纯英语教学过渡的授课模式。学院的菁英计划和培优计划教学特色，分批导师制，严格学生管理及宿舍管理，对学生进行英语强化和提升，为顺利留学本科毕业攻读名校硕士做好铺垫。我校的菁英培养计划也得到教育部留学服务中心的高度赞评。
增值服务
为本科阶段学生提供“本科申请、硕士申请、签证延期办理、学历学位认证、就业指导、海外探亲、校友会”等一站式后续服务。
奖励丰厚，节省成本
学生在上外贤达三年期间学习课程与国外大学课程相同，学分互认。为学生和家长节省40-60万左右留学费用。同时，国外高校对我院成绩优秀学生制定了丰厚的奖学金制度，学生可根据自身雅思成绩以及专业课成绩申请不同额度的奖学金，部分优秀学生可申请半额或全额奖学金。
六、招生计划
1.招生对象：高二以上学历学生;注册英国SQA AD专业学籍需提供高中毕业证书或同等学历证书
2.招生专业：
AD02：国际经济与贸易;
AD03：国际金融理财;
AD04：商务会计
AD05：人力资源;
AD06：酒店管理;
AD07：供应链管理
3.录取要求：
a.高考英语单科60%以上
b.通过学校英语入学测试
4.学费标准：6万元/年
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7. 上海人才引进落户政策2022
上海人才引进基本条件：在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：高层次人才，重点机构紧缺急需人才，高技能人才，市场化创新创业人才，专门人才和其他特殊人才。
8. 上海人才引进直接落户政策有哪些
上海人才落户上海不仅有户口还有租金补贴，具体补贴标准分为三类：
1、给予30%租金补贴，每人每月最高不超过1000元：
2、给予50%租金补贴，每人每月最高不超过2000元；
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
9. 上海人才引进直接落户政策 需要社保缴纳年限吗
不靠谱，居转户就是看在上海期间累计的积分，多为三年，五年，七年能够获得上海户口。要求主要如下：
1.持《上海居住证》七年，指累计84个月，不连续也可以。
2.持《上海居住证》期间缴纳社保满7年，7年是指累计84个月，不连续也可以。
3.持证期间按规定要求缴税，不逃税不漏税
4.无超生、处罚、犯罪记录
5.拥有中级职称，并且职称能与上海的要求对应。
该落户方法在上海各别地区又有各自的要求，尤其是张江，临港地区所需的税更少，要求更低，时间也可能更少。
社保基数要求条件
1、7年+中级职称落户
社保基数：前4年社保基数不低于1倍，后3年高于1.3倍社保基数，提交前达到1.5倍基数。
2、7年+2倍社保基数（无中级职称）
社保基数：前4年社保基数高于1倍，且每年呈上升状态，最后3年累计36个月社保缴纳基数高于2倍。
3、高级职称落户
社保基数：最近1年内社保基数达2倍以上。
注意：无论社保基数如何缴纳，一定要匹配对应的个税。
上海居转户一般来说是所有落户上海的方案里面时间最长的，门槛也是相对而言较为低的，也是较为常见的。
二、引进人才落户上海
人才引进可能是现在难度最高的落户方法之一，高难度，高要求带来的是快速落户上海。
人才引进所需要的人才分为：
1.高层次人才：这类人才需要博士学历并且获得过过硬的荣誉以及从事国家科研项目且是核心成员。
2.重点机构紧缺急需人才：这类人才的要求是硕士学历，在加上居转户中中级职称的要求的前提下还要参加过重点产业的工作，并且符合上海的需求。
3.高技能人才：这一类人才还是在中级职称的基础上要获得一级证明，除此之外更要获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的高技能人才。
4.市场化创新创业人才：具有一定规模的创业者或者投资者，投资管理的核心成员。
5.专门人才和其他特殊人才：体育，艺术，航运等领域中顶尖人才。
