上海市公积金强制缴纳范围，符合什么条件可以交公积金上海的

来源：整理时间：2022-12-02 15:42:44 编辑：上海生活手机版

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1，符合什么条件可以交公积金上海的
2，请问强制交纳公积金
3，我在上海市化运公司干了十多年公司没交公积金如何才能让公司给
4，外地户口有上海公积金帐户但是新公司是注册在安徽的新公司可否
5，公司强制购买住房公积金
6，住房公积金是强制缴纳吗
7，上海用人单位必须为职工缴纳公积金吗

1，符合什么条件可以交公积金上海的

带五个证件

符合什么条件可以交公积金上海的

2，请问强制交纳公积金

目前公积金还不是强制性的保险。

请问强制交纳公积金

3，我在上海市化运公司干了十多年公司没交公积金如何才能让公司给

上海缴纳公积金并不是强制的，因此公司不交睡谁也没有办法，因为公司并没有违法。

公积金理论上是每月从你工资里扣一部分出来，然后才由单位再给你补够同样的额度交给公积金中心，相当于说你每月扣100，单位还要给你交100，每月你就有200元

我在上海市化运公司干了十多年公司没交公积金如何才能让公司给

4，外地户口有上海公积金帐户但是新公司是注册在安徽的新公司可否

的看你与公司签约的约定,住房公积金制度不是强制性的,而且你还不是上海企业,现在上海企业政策鼓励缴纳不强制

哈哈，真心感谢 11时38分12秒 2013年6月8日

1.新公司没有在上海注册，肯定不能给你在上海交公积金的2.新公司是否愿意给你在公司注册地交公积金，那就看新公司了，公积金的强制力度是不大的，不是法定强制要交的

5，公司强制购买住房公积金

如果公司当初在“就业意向书”里明确了公司支付1500元的户口管理费和2000元的安家费，那是违反劳动合同法规定的企业招聘员工进入企业的时候不得以任何名义收取费用的规定，你可以去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，那有一进公司，还没有拿工资就写欠条的事，住房公积金属于员工福利，如果你按工资的35%缴纳住房公积金，那么公司必须同时也给你缴纳35%工资数额的住房公积金，因为政府规定住房公积金是个人缴纳一半，公司缴纳一半的，目前只遇到过单位不过员工缴纳住房公积金的，没有遇上单位强制员工缴纳住房公积金的，所以，这里是否有什么骗局，还希望你搞清楚，建议您不要签什么“借款合同”，公司如果辞退你，你可以拒绝还那些钱

●以下情况可提取公积金与单位终止劳动关系，户口迁出本市或者户口不在本市的；与单位终止劳动关系，男性满50周岁、女性满45周岁的；住房公积金账户封存满两年仍未重新就业的。●你的情况符合失业且住房公积金账户封存均满2年的可以支取。户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的；你在转移养老或医疗的时候一起办理提取即可。如果回老家没有工作也可以转移养老的。提取程序符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续。

6，住房公积金是强制缴纳吗

公积金是应当缴纳的，法律没有强制缴纳。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

《住房公积金管理条例》务院颁布行政规适用于华民共境内具普遍约束力即强制力；城镇所单位其职职工均应实行单位须按规定住房公积金管理受委托银行所属职职工（外籍士除外）办理住房公积金缴存登记户手续足额代扣职工应缴存部并单位应缴职工代扣代缴部按足额缴存至受住房公积金管理委托银行住房公积金缴存象职职工确定职职工范围需要注意：职工要与单位签订聘用（劳）合同或虽未签订合同形事实劳关系单位都应该部员建立公积金；与单位签订试用合同职工待单位式与其签订聘用（劳）合同再缴存住房公积金单位其补缴试用期间公积金；与单位签订聘用（劳）合同进城务工员参照职职工缴存住房公积

7，上海用人单位必须为职工缴纳公积金吗

用人单位有条件的话都要替职工交纳公积金的，但没有哪一条规定单位必须要为职工交公积金，交公积金政府没有强制性的

不违法。国家规定，企业要为员工上5险1金，其中1金即为住房公积金，但不是强制的，5险是强制的，即养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险。前3险为企业和员工共同缴费，后2险只需企业缴费。

如今人们基本都会缴纳住房公积金，按照国家规矩，用人单位必须为在职员工缴纳公积金。案例：芳芳在一家电子企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非强制性的义务。小林听身边的朋友说，用人单位也有义务为员工缴纳住房公积金，但他不知道自己是否可以主张这样的权利？随州房产在线这一期《购房课堂》为您解答这个问题：专家解读：城镇户口职工必须交公积金日前，国务院下发通知，所有直辖市和省会城市将对企业缴纳公积金情况展开核查，企业若存在违规行为将会受到查处。相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。根据今年最新的通知精神，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。市公积金管理中心将在每年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行核查。各缴存单位应准备好职工用工名册、社会保险费缴纳通知书、工资核定表等资料以备市公积金管理中心核查；单位须配合完成确定应缴存人数、实际缴存人数及提出整改措施等核查工作后，方可办理年度基数调整业务。全市各缴存住房公积金（补充住房公积金）的单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。