上海市退休时的打折，上海有营业执照的自由职业者退休有什么优惠政策吗

来源：整理时间：2022-11-25 02:35:57 编辑：上海生活手机版

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1，上海有营业执照的自由职业者退休有什么优惠政策吗
2，上海铁路局对即将到达退休年龄的职工有什么优惠政策
3，12333社保关于上海老师满三十年教龄完全丧失劳动能力提前退
4，独身职工退休有优惠吗
5，上海市的退休金有最低标准吗
6，有谁知道上海养老金优惠减免的政策
7，上海职工退休18年交6万小城镇折十年退休拿多少钱

1，上海有营业执照的自由职业者退休有什么优惠政策吗

只要你自己每月付养老金满15年，退休后也有退休金。

上海有营业执照的自由职业者退休有什么优惠政策吗

2，上海铁路局对即将到达退休年龄的职工有什么优惠政策

职工达到退休年龄办理退休，没有任何优惠政策

这个要看具体的岗位和工作地点，不过上海局还不错，一般来说到手有七千吧。

上海铁路局对即将到达退休年龄的职工有什么优惠政策

3，12333社保关于上海老师满三十年教龄完全丧失劳动能力提前退

只要病退批准了，不打折，按你实际教龄计算，不就是等于打折了吗，再打折就不公平了。

可以办病退。

你好！当然比正常退休工资要少，仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

12333社保关于上海老师满三十年教龄完全丧失劳动能力提前退

4，独身职工退休有优惠吗

不管你是企业或事业单位，社保或退休金是没有优惠的。也许地方政府或单位对孤寡老人有优待。各个地方不同单位是不同的，有的有，有的没有。

襄樊市人事局规定：独生子女父母和终身无子女职工提高退休费比例的标准和条件（鄂政发[1981]82号，《湖北省计划生育条例》）：1、独生子女父母退休时提高5%；2、终身无子女职工退休时提高10%；3、终身未婚人员退休时不能享受提高退休费比例。所以，你只能按正常退休计发退休工资。不能以无子女为由要求增加退休费比例。

5，上海市的退休金有最低标准吗

养老保险的缴费 1、职工的工资收入包括：计时工资（标准工资）、计件工资、提成工资、奖金和各项津贴、补贴等。 2、缴费工资最高不能高于上年度本市（地）社会平均工资的300％（俗称封顶线），最低不能低于本市（地）上年度社会平均工资的60％（俗称保底数）。 3、单位按职工的工资收入的20％的比例缴纳养老保险费，职工个人按工资收入的8％的比例缴纳养老保险费养老保险的领取条件 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续（我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁）； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年（缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系）。

没有最低标准的，交了十五年养老金退休时计算出来的退休金就是最低退休金了

6，有谁知道上海养老金优惠减免的政策

我知道有一家叫梦圆礼品的公司你可以去问问！据我了解他们应该可以解决待业人员方便优惠加社会保险金的。街道办理的自由职业保险应该是1028.8/月应该是只有两金(养老保险和医疗保险), 该公司所办理的是正规公司的五金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)也同样只有1028.8/月，而且能多享受3种保险!这是自由职业保险所不能享受的！但是户口必须是上海市城镇户口的,持有劳动手册的才可以.如果有需要你可以与该公司联系，电话：021-56537011

你好朋友，你的问题公司可以给补的，如果你真想补而公司又不给补你先去劳动局的信访办去信访,劳动局会出面要求你公司帮你把补交社保(但是只能补交两年内的,因为法律就是这样规定的，工作十年也是补两年),劳动局出面问题会好解决的.如果你单位还是不同意补的话.你可以申请劳动仲裁.你肯定赢的，你只要提供你在公司做过的证明就行了，而且是要你自8个月以前到现在的证明.比如工资条，工牌,工友证言等定要在你信访之前就搞定工友，防止公司出面干涉,因为(一你仲裁之后你公司就知道是谁帮你证明了,劳动法庭会给你公司出一个知会函的，那上面什么都有). 我可以肯定你能赢.呵呵.但是结果可能是你被公司炒掉.我全程支持祝你好运````另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

7，上海职工退休18年交6万小城镇折十年退休拿多少钱

退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地月工资为4000元，缴费20年。基础养老金 = 20年 * 1% * 4000元 = 800 元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1300元/月。(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

可以的。用人单位给员工办理社保，是由用人单位统一去劳动部门办理的，需要什么资料或证件，只配合提供就可以了。社保信息以社保号建档，社保交费和变更的情况，均记录在社保号里，卡的作用是提供查询和使用，所以社保卡在没有遗失、损坏的情况下，是不会提供新的社保卡了，直接使用原社保卡就可以了。因为社保有地方性的差异，单位具体有没有为办理，按哪个档次办理，建议：一，与公司人事部门沟通咨询。原则上有问题单位会通知本人的，所以社保办理和交费应该是没问题的。二，拨打全国社保统一服务热线12333咨询。国家现在对社保非常重视，所以12333的服务态度是非常好的，很耐心。三，只要单位替自己交了社保，社保的详细信息情况，一般登陆当地社保网就可以查询得到。社保号即本人身份证号，原始密码的设定登陆的时候会有提示，若不清楚可以单位人事部门或12333咨询。