上海市工伤保险比例下降，2017年上海市职工社保缴费比例标准下调多少

来源：整理时间：2023-04-24 23:35:24 编辑：上海生活手机版

1，2017年 上海市职工社保缴费比例标准下调多少

从2017年1月1日起，单位缴纳城保的比例为：养老保险费20%；医疗保险费9.5%；生育保险费1%；工伤保险费基础费率0.2%-1.9%（注：自2015年10月1日起，本市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法。）；自2017年1月1日至2018年4月30日，失业保险费0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

2013年社保交费标准：高标准100％，中标准60％，低标准40％；社保交费基数年年都不同，以上一年所有城镇职工平均工资水平为准；交费比例为单位15％，个人8％。例如：沧州市区最低工资标准为1350元/月，那么每月单位交费1350×15％＝202.元，个人交1350×8％＝108元.

2017年上海市职工社保缴费比例标准下调多少

2，最新利好消息企业社保费又降了上海苏州深圳

一、上海职工医保单位缴费比例降低0.5% 9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，明确将于10月1日起降低医疗保险缴费率，通知有效期至2027年9月30日。(一)2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原10.5%调整至10%。其中，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原来的2%调整为1.5%，单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。 (二)灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例由11.5%调整为11%。简单来说，就相当于从今年10月起，上海的职工医疗基本保险费率低了，但是是单位缴费比例降低了0.5个百分点，个人缴费比例不变。二、关于苏州阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费费率的通知 (一)自2022年10月至2022年12月，职工基本医疗保险费用人单位缴费费率阶段性下调2个百分点，即从职工工资总额的7%下调为5%。苏州工业园区不执行阶段性降费率政策。灵活就业人员缴费费率不变，不足缴费年限补缴费率不变。(二)实行“免征即享”经办模式，用人单位无需提出申请即可享受降低缴费费率政策。 (三)各地要加强基金收支分析和风险预警预判，强化基金监管，确保基金安全和可持续，做好政策宣传和解释工作，确保征收政策稳定。三、深圳市养老保险单位缴费比例调整自2022年9月起，深圳市养老保险单位缴存比例将下调1%，将按照14%的比例征收，同时2022年1月至8月多缴纳的1%费用，一开始陆续退回用人单位。调整如下:深户一档:养老保险单位比例由16%调整至15%。非深户一档、非深户二档:养老保险单位比例由15%调整至14%。四、失业保险、工商保险阶段性降低除了上海市降低医保费，还有全国各省市也在根据国家政策阶段性降低失业保险、工伤保险费率。今年4月，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。其中，通知明确，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。其中根据各省市落地执行的执行阶段性降低失业保险费率政策来看，普遍政策(各地政策有所不同，具体以各地政策为主)是:失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2023年4月30日。工伤保险费率以现行费率为基础下调50%。失业保险费率降低有什么影响?1、对企业的影响: 用人单位所需要承担的社保缴费比例还是挺大的，相应的缴费负担也会较重;多次的失业保险费率下调，从一定程度上是可以为企业降低社保费用支出承保的，从而减轻其负担。2、对市场的影响: 失业保险费率的下降可以减轻企业负担，这对整个市场就业环境的改善是有着积极的影响的，可以有效降低失业率。3、对个人的影响: 虽说个人承担的失业保险费缴费比例并不高，但是一定程度的下降肯定是可以减少个人社保费用支出，从而获得更多地工资。关于壹人事进入壹人事官网可咨询企业社保代缴与账户托管、薪资代发、电子工资条、节日福利、员工花名册等人事服务。文章部分内容整理自社保论坛，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将第一时间处理，谢谢!

最新利好消息企业社保费又降了上海苏州深圳

3，上海工伤死亡多少钱

上海市工伤死亡赔偿标准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿标准与计算方法如下：一、丧葬补助金。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。根据2017年《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加100元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。本通知自2017年4月1日起执行。2017年1月1日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。三、一次性工亡补助金。国家统计局发布《2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

上海工伤死亡多少钱

4，2022年上海社保

法律主观：每个员工最关心的应该就是社保了，因为这个关系到我们自己的养老金多少的问题，那么上海社保缴费比例是怎么样的?下面一起来学习这方面的知识!上海12333公布2015年4月1日-2017年3月31日的社保缴费基数，对单位在职职工而言，最高16353元，为去年本市职工月均工资3倍，最低为3271元，为去年本市职工月均工资的60%。据悉，2015年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2015年本市职工月平均工资为5451元。城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%(单位按6%，个人按1%)。原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2015年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。法律客观：上海养老金的领取方式1、养老金领取办理凭证;2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用2019年4月份是1856.2元。不过2019年5月按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后，灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇，医疗保险作用也很大，我们住院是报销比例是非常高的。根据2019年5月新的灵活就业人员缴费费用计算公式，缴费比例由原先的养老保险28%，降低为24%，医疗保险11.5%保持不变。60%的最低缴费基数由4699元变为4927元。因此，我们单纯养老保险缴费钱数实际上是每月1182.5元。