上海市文明单位创建管理规定2016，文明单位创建标准

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1，文明单位创建标准
2，上海市文明单位考核奖金外聘职工可以享受吗
3，什么是关于开展上海市巾帼文明岗创建活动的通知九个一具体内
4，文明单位创建细则
5，创建市级文明单位法建设包括哪些内容制
6，上海宝山区搬家公司电话5193搬2870宝山大众专业搬家

1，文明单位创建标准

重要一点：单位半数以上女性有外遇！

文明单位创建标准

2，上海市文明单位考核奖金外聘职工可以享受吗

激励机制：（1）各级文明单位的奖励政策严格按黄文[2009]63号文件执行。（2）按照相关规定，享受激励奖励政策的对象仅限于获得“文明单位”称号单位的干部职工，其他对象不得享受文明单位的奖励政策。（3）一级单位（局机关）获得“文明单位”称号，其所属二级单位如未获得“文明单位”称号，二级单位的干部职工不得享受文明单位的奖励政策。四、其他要求1、各申报单位必须以正式文件向市文明委报送创建申请，属二级单位的，还须经其上一级主管部门签署意见，并交申报表一式叁份，上述材料由文明办受理。在各单位申报推荐的基础上，市文明办根据有关规定和各单位的创建实际情况，初审后向市文明委推荐。2、文明单位的申报推荐工作按行业划分，由行业主管部门负责组织，民营企业由市工商联负责组织。按属地管理原则，所有申报单位必须征询所在社区意见，延伸到镇处的市属二级单位必须征求所在镇处党委、政府意见。3、所有申报单位要认真组织本单位干部群众认真学习有关创建条件、规定、标准和办法，加强对干部职工的思想道德素质教育，切实提高所属单位文明素质，各行业主管部门要加强对行业文明创建工作的指导。4、申报推荐工作在2014年6月底结束，逾期不予受理。

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3，什么是关于开展上海市巾帼文明岗创建活动的通知九个一具体内

“九个一”，即：制定一个计划，召开一次动员会，开展一次专题培训，开展一次主题活动，开展一次领导点评和群众评议，撰写一份自查报告，开展一次检查交流活动，开辟一块宣传阵地和做好一本台帐。

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4，文明单位创建细则

　　全国文明单位是全国范围内评选出的、积极践行社会主义核心价值体系、坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出、在社会上发挥示范引领作用的单位。下文是文明单位创建细则，欢迎阅读! 　　文明单位创建细则一　　第一章总则　　第一条为了加强对全市文明单位创建工作的指导，规范文明单位的评选表彰工作，提高评选表彰工作的质量，促进文明单位创建活动的健康发展，更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用，特制定本管理规定。　　第二条晋城市文明单位是由晋城市精神文明建设指导委员会授予积极开展精神文明创建活动，效益显著、成绩突出，具有良好示范作用的单位的最高荣誉称号。　　第三条文明单位的创建要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养“四有”新人、提高员工思想道德素质和科学文化素质为主要任务，以推进单位内部精神文明创建活动为载体，积极引导创建单位规范社会行为，增强社会责任意识，提高管理水平和文明程度。　　第二章标准　　第四条文明单位应符合下列标准：　　(一)组织领导坚强，创建工作扎实。党政领导班子认真贯彻落实科学发展观，创建工作目标明确，组织健全，措施落实，员工广泛参与，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，形成全体员工共建共创共享的生动局面。　　(二)坚持科学发展观，两个效益显著。单位各项主要经济技术指标居于全市同行业前列，业务实绩居于全市同行业领先水平。环境污染控制指标全部达到国家标准。单位产值耗能达到全国同行业先进水平，经济效益和社会效益成绩显著。社会形象好，群众满意率高。　　(三)管理规范科学，工作秩序优良。单位内部各项安全生产制度和内务管理制度健全，工作纪律严明，治安防范措施严格，连续两年单位内部未发生重大刑事案件、治安案件和经济案件。连续两年未发生重大生产事故和公共安全事故。　　(四)民主风气浓厚，人际关系和谐。单位内风清气正，领导干部廉洁自律。职工代表大会制度完善，党务、政(厂)务、财务公开制度落实，工会组织健全，职工利益诉求渠道畅通，合法权益得到有效保障。干群关系、劳资关系、人际关系融洽。　　(五)净化美化环境，创优工作条件。单位生产生活环境建设良好，建筑设施规划合理，绿化美化工作达标，职工工作环境和对外服务环境洁净、大气、美观，建有图书阅览室、文化活动室和体育活动设施。志愿者服务活动经常扎实、形成机制，积极参与驻地政府部门和有关团体组织的社会公益活动，单位文体设施为驻地未成年人开放，自觉承担助学助贫助困助残等社会责任，积极为文明城市创建贡献力量。　　第三章申报和评选　　第五条晋城市文明单位申报要具备下列条件：各类党政机关、人民团体机关，各种所有制形式的企业、事业单位，凡达到晋城市文明单位创建标准，连续两届保持县、市、区级文明单位称号，具有独立法人资格且建有中国共产党基层组织和工会组织的，可按党组织隶属关系向所在地或系统文明办申报。　　第六条在申报年度前两年内发生下列情形之一的单位，不得参与申报：　　(一)发生重大恶性案件、重大安全生产责任事故的; 　　(二)违法经营、违规操作，严重损害国家和消费者利益的; 　　(三)主要领导干部违法乱纪，受到党纪政纪查处的; 　　(四)违反计划生育政策，受到计生部门通报警告的; 　　(五)发生严重污染事件，造成生态环境严重破坏的; 　　(六)违反国家民族、宗教政策，造成重大影响的; 　　(七)损害安定团结，对正常生产和工作秩序造成严重影响的; 　　(八)对邪教组织打击不力，员工参与邪教活动或发生人员寻衅滋事的; 　　(九)弄虚作假，蓄意骗取荣誉的。　　第七条晋城市文明单位的评选按照归口申报、择优推荐、社会公示、检查验收、审核评选的程序进行。　　(一)归口申报。具备申报资格的单位可在评选年度的第二季度向所在县、市、区委的精神文明建设指导委员会办公室提出申请;市直工委、国资委党委、开发区党工委所辖单位和驻市单位直接向市精神文明建设指导委员会办公室提出申请。　　(二)择优推荐。各县、市、区文明委按照市文明办确定的推荐比例要求，择优向市文明委推荐。推荐工作在评选年度的八月底前结束。　　(三)社会公示。各申报单位在向市文明委提交正式书面申请之后，要在单位对外窗口的主要位置，张贴市文明委统一印制的申报公示卡(为时30天)，接受群众评议和监督。公示期间群众反映意见集中的单位，不得推荐。　　(四)检查验收。市文明办依据《晋城市文明单位考核细则》，于每个评选年度的第四季度组织专人分别对推荐单位进行检查验收。　　(五)审核评选。市文明办在对推荐单位进行检查验收的同时，以适当方式向文明委成员单位和市直相关主管部门征询意见。提出市级文明单位表彰建议名单，报市文明委审议。　　第八条晋城市文明单位每两年评选表彰一次。荣誉保留期为两年。欲获得下届文明单位荣誉称号需重新参加申报。连续两届保持市级文明单位称号的单位，可申报市级文明单位标兵和省级文明单位称号。　　第四章表彰奖励　　第九条市文明委全委会审议批准受表彰的晋城市文明单位名单，由市文明委召开全市精神文明建设总结表彰大会，正式命名表彰，颁发奖牌和证书。　　第十条获得“晋城市文明单位标兵”、“晋城市文明单位”荣誉称号的单位，在命名当年对单位职工进行物质奖励，“晋城市文明单位标兵”奖金最高不超过单位职工一个半月的平均工资总额，“晋城市文明单位”奖金最高不超过单位职工一个月的平均工资总额。在命名后的第二年，经市文明办检查考核，由文明委发文确认后，可进行与命名当年同等的奖励。奖金由发放单位自行解决。　　第五章创建管理　　第十一条晋城市文明单位届期内实行动态管理。按照谁推荐谁负责的原则，由各县、市、区委文明办每年进行一次复查。对于工作停滞不前的单位，给予必要的批评警告并限期整改;对于工作严重滑坡、出现重大问题的单位，要查明情况，提出撤销荣誉称号的建议。　　第十二条撤销晋城市文明单位荣誉称号由市文明委决定。被撤销称号的单位，不得参加下一届评选。　　第十三条晋城市文明单位如变更单位名称、变动隶属关系，应及时向各县、市、区文明委和市文明办通报备案。单位如遇重组、撤销、分设、合并，其荣誉称号自行终止。　　第十四条晋城市文明单位的牌匾应悬挂于单位显眼位置。各单位一般只悬挂最高一级命名授予的奖牌。对于届中被撤销荣誉称号的单位，由推荐部门负责收回“晋城市文明单位”牌匾。　　第六章　附　则　　第十五条本办法由市文明委负责组织实施。　　第十六条本办法由市文明办负责解释。　　第十七条本办法自颁布之日起实行，2007年颁发的《晋城市文明和谐单位创建管理办法》同时废止。　　文明单位创建细则二　　一、说明　　(一)曲靖市文明单位实行届期制，每届届期三年，届满荣誉称号自然终止，需重新申报参加评选。　　(二)曲靖市文明单位实行星级评定，根据考评评分确定“星级”，分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰，测评得分80分至90分之间的，评定命名为“三星级市级文明单位”，测评得分90至95分之间的，评定命名为“四星级市级文明单位”，测评得分95分以上的，评定命名为“五星级市级文明单位”。评定为“三星级”、“四星级”文明单位的，通过进一步创建巩固提升，在以后年度的创建评选中，可以继续申报参加创建评选，进行晋位升级。创建为“五星级市级文明单位”方有资格参加省级文明单位的评选。被评为五星级市级文明单位的，可在届期内每年发给单位干部职工一个月的应发工资作为奖励;被评为四星级市级文明单位的，可在届期内发给单位干部职工两个月的应发工资作为奖励;被评为三星级市级文明单位的，可在届期内发给单位干部职工一个月应发工资作为奖励。　　(三)根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置10个测评项目，57条测评内容，基础分为100分，加分项目为20分，总分120分。　　(四)数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明单位的材料审核时间范围为2014-2016年度。　　(五)申报前两年内有下列情形之一的，不得申报市级文明单位;命名后在届期内发生下列情形之一的，文明单位一票否决，由命名表彰机关撤销文明单位荣誉称号。　　1、领导班子成员发生严重违纪和违法(当地纪检监察部门出具意见);2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件(当地派出所出具证明);3、违反环保和土地法规定，造成恶劣影响和重大经济损失(当地环保、土地部门出具意见);4、单位发生重大安全生产和食品安全事故(当地安监部门出具意意见);5、单位员工违反国家计划生育政策(当地卫计部门出具意见);6、有邪教活动(当地政法部门出具意见);7、申报上一年社会评价后5位的单位(出具社会评价结果文件);8、申报时弄虚作假，骗取荣誉(当地文明办出具意见)。　　二、任务分解　　Ⅰ-1 创建机制及创建活动(15分) 　　责任科室：创建办　　协办科室：机关所有科室　　文明单位创建细则三　　一、总则　　文明单位是指全单位物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设都取得显著成绩，社会公认，由县以上党委、政府授予的综合性荣誉称号。　　创建文明单位要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、懂职业技能、树行业新风为主要内容，着力于提高职工的思想道德素质和科学文化素质，着力于提高精神文明建设总体水平，着力于树立良好的行业形象。　　公司各部门(单位)都要积极创建文明行业，尤其是窗口服务部门、各供电所要积极搞好创建活动。　　二、考核标准　　(一)组织领导　　1.党政领导认真贯彻落实三个代表的重要思想，模范执行党和国家的方针政策;坚持三个文明一起抓，政治坚定，开拓进取，团结协作，求实创新，勤政廉洁，在群众中有较高的威信;努力完成经济社会发展的各项任务，工作实绩处于当地前列。　　2.精神文明建设纳入企业发展整体规划，和物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚。　　3.组织健全，措施得力。设立精神文明建设领导小组及其办事机构，有经费、有制度、有目标、有规划、有活动。　　(二)思想道德　　1.坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装员工，经常不断地开展各种思想教育活动，弘扬社会主义核心价值观，充分调动干部职工的工作积极性。　　2.认真贯彻公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，切实加强职业道德教育，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。　　3.有健全的职业道德规章制度和良好的生产、经营、工作、生活秩序。　　4.诚实守信、遵纪守法。无偷税漏税，无违反财经纪律，无重大事故，无封建迷信、聚众赌博等及其他不良现象。　　(三)创建活动　　1.积极开展文明单位创建活动，创建工作有计划、有安排、有措施、有实效。组织健全、制度完善、经费落实。　　2.单位内部深入开展争创文明单位、文明窗口、文明班组、文明柜台、文明科室等活动，争创文明职工、文明标兵、先进工作者等活动，争先创优蔚然成风。　　3.在创建文明城、卫生城、环保模范城、双拥模范城等活动中发挥积极作用，得到地方政府的肯定，树立了良好的企业形象。　　5.创建工作台账资料齐全(江苏省文明单位在线)。　　(四)规范服务　　1.服务观念明确，服务态度端正，服务程序规范，服务技能过硬。　　2.服务设施完善，服务环境优美，服务用品齐全，便民措施得力。　　3.服务人员挂牌上岗，衣着整洁、仪态端庄、用语文明、热情周到、有问必答、童叟无欺。　　4.办事程序公开，服务承诺落实，监督措施完善，纪律严格，奖罚分明。　　5.服务质量和水平不断提高，群众满意和基本满意率达到85%以上，服务对象的投诉率每年在3%以下。　　(五)综合治理　　1.法制教育形成制度，教育活动形式多样，完成上级规定的普法任务，职工的法律意识和法制观念不断增强，知法、懂法、守法形成风气。　　2.社会治安综合治理组织落实、措施落实、制度落实、工作落实，治安秩序良好。　　3.执行国家法律、法规和规章，计划生育四率达标，无集体上访，无重大刑事案件。　　4.工作纪律严明、安全生产落实，无重大的工伤事故和责任事故。　　(六)文化生活　　1.企业文化建设富有成效。　　2.文化活动阵地、设施建设得到加强，文化活动设施基本齐全，并充分发挥作用。　　3.有计划地定期组织干部职工参加各种形式的文化、技术、管理业务学习，每年岗位培训率达到100%，岗位规范知晓率达到100%，岗位规范执行率达到98%以上，职工的服务技能和服务水平不断提高。　　4.群众性文体活动经常开展，职工业余文化生活比较丰富，职工生活文明健康。　　(七)环境卫生　　1.建立健全卫生管理制度，经常开展爱国卫生运动，门内达标，门前三包(包卫生、包绿化、包秩序)责任制落实。　　2.营业、服务工作场所布局合理，环境卫生整洁，橱窗、招牌、货架等整齐美观。办公场所卫生干净，用具摆放有序，窗明几净。　　3.积极搞好室内外环境的绿化、美化，境保护符合国家规定要求。　　(八)生产效益　　1.要适应市场经济发展要求，实行科学民主管理，不断推进科技创新和技术进步，实现社会效益和经济效益稳步提高，内部管理严格、科学，工作效率高，便民利民为民措施落实，优质服务，社会效益显著，达到全国同行业的先进水平，社会各界和人民群众反映良好。　　2.发挥企业特点，扩大经营范围，增加志愿服务项目，切实解决群众关心的热点、难点问题，成绩突出，受到社会和群众的好评。　　凡发生下列情况之一的，实行一票否决：　　(1)领导班子主要成员受到党内和行政撤职以上处分或法律上追究刑事责任的; 　　(2)发生重大责任事故，给国家、集体和人民群众造成重大损害和损失的; 　　(3)发生大案要案，严重影响企业形象的。猜您感兴趣： 1. 创建市级文明单位实施方案 2. 文明单位创建考核细则 3. 2017年创建精神文明单位实施方案 4. 什么是文明单位 5. 创建区级文明单位实施方案 6. 2017市级文明单位创建实施方案

5，创建市级文明单位法建设包括哪些内容制

通过举例子、讲道理，深入浅出的给法院干警阐述了什么是文明和文明单位、为什么要创建文明单位、怎样创建文明单位等。严主任希望县法院严格按照文明单位创建管理规定，以“八个一”为要求，建立健全创建机制，突出深入开展创建活动的主线，抓住提高素质的根本，围绕执法办案的中心工作，创造特色鲜明的文明氛围，不断提高总结、深化能力，成功争创市级文明单位。

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