居转户上海社保基数，上海市居住证转户籍需要的社保基数证明如何办理

来源：整理时间：2023-02-04 22:08:30 编辑：大上海生活手机版

1，上海市居住证转户籍需要的社保基数证明如何办理

只能去参保所属区的社保中心申请打印

上海市居住证转户籍需要的社保基数证明如何办理

2，谁能晒一晒居转户通过时的社保基数吗我的社保基数只有11000 搜

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。再看看别人怎么说的。

有工作单位人员，社会保险基数是本人工资没有工作单位人员自己参加养老保险，缴费基数是当地社会平均工资的60%至300%，自己缴费时选择。

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3，上海市居转户居住证要求

上海居转户，居住证满7年（累计满84个月）、其他条件都符合的情况下（包括：税和社保的公司必须一致，简历中有空白要说明理由等，最好咨询一下窗口），中级及以上职称或者倒推连续 36个月社保基数高于上海平均工资的2倍（举例：上海平均工资是6000，你的社保基数要高于12000，且连续满36个月。）我这边听到的也是居住证近三年不能断。职称和社保基数条件，二选一。只能说具备条件可以提交申请，若材料审核都通过，才能成功。供你参考。

上海市居转户居住证要求

4，请教关于上海居转户最近连续3年社保基数高于上年度平均工资2倍

4月1日前申请并提交资料的，提供2011，2012，2013三年的社保基数；4月1月后申请并提交资料的，提供2012，2013，2014三年的社保基数。就是这样的。

2010年的上海社平工资为3896元，2011年4月至2012年3月以此数据的60%作为上海的最低缴费基数，其二倍（你的工资）就是7792元。这个数字每年4月份变更一次，一般都会上涨9%左右。历年的数据请参考：http://hi.baidu.com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

5，外地城镇户口在上海交社保要交多少

外地城镇户口可以缴纳五险一金，自己需要承担的比例是18%，其中：养老8、医疗2、失业1、公积金7，目前最低缴费基数为2338元，不过4月1日就会调整。2338*18%=420.80元，这就是自己缴纳的最低金额，工资超过2338元，就按实缴纳了。如果你们单位给你按非城镇户口缴纳的话，目前自己需要承担140.20元，而且缴纳的是3险，4月1日起也要调整的。

按照社会保险法的规定，缴纳社保，必须按照本人工资收入计算缴费基数，如果职工的工资高于社会平均工资300%或者低于社会平均工资的60%的，则按300%或者60%做缴费基数

6，外地人上海落户工资社保有哪些要求呢

适用对象1.拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者；2.拥有《中级及以上技能职称》或 2倍以上社保； 3.拥有上海市房产者。（本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了）最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可

异地购房办按揭购房手续中需要提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，如果不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行，即首付和贷款利率可能提高。贷款买房有很多种，有公积金贷款和商业贷款；要是公积金贷款就在贷款前，你先知道自己的公积金帐户上有多少钱，单位每月给你多少钱；只有知道自己的情况才能去贷款。要是商业贷款的话就要衡量资金承受能力。各个银行审批的手续和程序不尽相同，但大体都要求，贷款人提供：户口所在地公安机关提供的户籍证明、所在单位开据的工作职务证明、收入证明、本地暂住证明、当地固定的联系地址、联系方式。银行会查看贷款人信用记录等等。

7，上海社保缴费基数怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。现在2009年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.