合同法律咨询免费，在哪里可以找到合同纠纷免费律师咨询

来源：整理时间：2023-01-15 17:59:30 编辑：大上海生活手机版

1，在哪里可以找到合同纠纷免费律师咨询

法律咨询没有统一的规定各所也不一样你可以协商收取也有的不收费

你好，应该由包工头和你家共同承担连带责任，谢谢，望采纳！

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2，合同纠纷法律咨询

和你这样说吧，您的情况确实可以满足解除合同的条件，也就是说在单看您的叙述，不以证据为依据的情况下，你说你曾向对方催告发货，需要有证据支持，口说无凭，如果你有证据证明你催告过，可以要求解除合同，双倍返还定金。如果你没有证据的，你可以要求对方双倍返还定金（承担违约责任)但是合同还需继续履行，对方需给付电脑，您需按约支付货款。根据合同法的规定，迟延履行债务解除合同的有两种情况，一种是迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行的（如果我是你我就发催告函，并给他再一周时间，一周内不履行的，发解除合同通知）一种是迟延履行债务，致使合同目的不能实现的（但是需要你举证，难度较高）

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3，一个合同的问题有什么免费的法律咨询的电话

审核的合同十分专业，里面的文字有些都是一字之差，所以需要专业的律师，可以zixun快律的专业律师

既然签订的有相关协议，并明文约定进行45天一个疗程的免费减肥，如果减肥成功，就要提供前后对比照片给美容院。这其实就是说你履行提供照片的义务是以美容院帮你减肥成功为前提的，那么45天后没有减肥到约定的10斤，也就是说美容院没有尽到合同约定的义务，你提供照片的义务也就没有履行的前提了。退一步说，你们之间45天的协议到期后，美容院应当是在合理期限内问你要照片的，现在合同终结已经120余天了，明显已经超过合理期限。所以你拒绝提供不构成违约。

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4，合同相关法律知识

通常情况下你应承担违约责任，你的工厂被取缔责任不在对方。如果在签署合同时，对方就知道你的工厂是不符合产业要求的，存在被取缔的风险，那么，在此情况下，对方也有责任。

需承担违约责任详情请电话咨询纵横法律网-广东陆台律师事务所-唐晓华律师

你方应当承担违约责任，具体按照合同条款违约责任来处理。免费咨询，有问必答。纵横法律网-北京市百瑞（深圳）律师事务所-邓海峰律师

对的..应当负责..如果你厂卖方，就需要承担退回货款、违约金等相应款项..不过可以把情况告知对方，寻求合理的解决方案，尽可能协议处理..

5，合同律师咨询

律师一般审核合同是否生效的以及是否履行完毕的、正在履行买卖、购销的、劳动合同（按性质分）要说合同的管理，那就得看怎么有利于公司的整体管理了要细化而且要有条理。而用工纠纷则属于劳动合同的范畴，二者斯存在差异的。

你说合同律师是指那方面的？是帮助公司分析货物买卖合同或采购合同及劳动合同等吗?这些律师都可以处理，对于你说的用工纠纷属劳动纠纷，在律师的工作中属于合同工作的一项业务之一。

合同律师主要对合同内容的相关条款进行分析，维护双方的合法权益，同时对于合同内容进行解答，解除双方的疑问，对合同产生的纠纷就行调节！

这方面有很多的东西，还是找个专业律师吧，朋友倒是说过大连法律顾问网有很多专业律师的，里面有个王小巍特别的有名气呢。

6，免费律师在线咨询劳务合同

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不合法，仲裁解决

这是8%什么钱？劳务合同也应该必须缴纳保险呀，只是比那个劳动保险少几项，扣你这个钱属于违法行为，（首先要弄明白合同怎么签的）你们应该有（医疗、意外、失业三种险）正常是五险一金

首先，目前国内没有临时工与正式工的区别，现在我国企业实行的是劳动合同制度，用人单位与员工应当签订正式的劳动合同，并在合同中明确约定聘用期限及具体的劳动报酬。其次，企业与员工签订劳动合同后，应当严格按照劳动合同的约定履行合同，并且，根据我国劳动合同法的规定，单位应当给员工缴纳最基本的养老、医疗等社会保险。第三，企业应当按照劳动合同的约定，及时给员工全额发工资，不得无故扣留。所以，企业无故扣除8%的工资是违法的。最后，企业克扣工资是你跟企业的劳动合同纠纷，而跟中介没有多大的关系（除非中介给你承诺过企业不扣留你的工资），，所以你找中介没有多大意义。

7，施工合同法律咨询

你找的施工队是否有资质的要求，如果施工方有资质的话，在合同上约定有关安全生产条款，由施工方自己承担。如果施工方没有资质的情形下，怎么约定你都是连带责任。

。您看如下法条具体细节建议您委托当地律师办理最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

首先要看对方是否有资质？二、合同上约定有关安全生产条款三、在合同上约定好责任划分；四、工程款支付情况；五、违约责任。具体的建议你找个专业的律师帮你拟定一份或者审查一下对你比较有保障。

工g程转包存在很大d风1险，一v定要签合同的，因为8你爸爸的朋友q在老板那里拿到工s程的时候一z定是有合同的，合同中7也q会规定此工x程是否允5许分5包、转包。若不c允2许，这种转包的行为7就是违法的，届时这个o朋友u一b走了g之q，你们连一k个u证明都没有。如果你爸爸和他朋友v之i间能签订6一w个k协议，万v一e发生纠纷，至少0可以4理清责任，即使不c能顺利拿到工s程款，至少6也n可以4证明一v种债权债务关系，诉讼也s有了i依据。若你爸爸的朋友v那边坚持不r与x你们签订3转包合同，那就注意保留各种证据，比1如你爸爸在建材市场购买、租赁的收据、证明，以5及h建造图纸、施工q记录等等，必要时候做一u些录音或录像作为3证据。i攀

主要明确双方的权利义务，尤其是不支付款项的违约责任要具体纵横法律网金志刚律师

如果合同是你签的，对方违约，你可以要求赔偿的，如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。