上海市处方药限制，上海地铁能带液体药品腹膜透析液吗

来源：整理时间：2022-12-27 22:27:34 编辑：上海生活手机版

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1，上海地铁能带液体药品腹膜透析液吗
2，上海医保卡一月刷了六次药店消费会限制使用那么被限制使用
3，肉毒毒素是怎么用于美容的
4，大家说说随访都能带多久的药
5，哪些附加意外和疾病医疗保险是无免赔额的
6，怎样才能戒掉网瘾
7，职场生涯中最大的困惑是什么

1，上海地铁能带液体药品腹膜透析液吗

你好！可以携带的，地铁没有禁止带药品类的液体，酒精什么的会限制，不会禁止。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

上海地铁可以携带液体药品，液体药品不属于条例规定禁止携带的物品。液体物品在过安检机时会呈现橙色的，若液体体积较大，安检员会要求开包查验，除了看液体是否会渗漏外，还会闻气味外，不会询问用途等，药物一般进行一下说明，若有处方出示更有说服力，通常地铁安检不会为难你的。根据《上海市轨道交通管理条例》第八条之规定，凡进入轨道交通车站（含出入口、通道）者，不得携带易燃、易爆、有毒、有放射性、腐蚀性等危险品和宠物以及易污损、有严重异味、无包装易碎、尖锐物品进站、乘车。

上海地铁能带液体药品腹膜透析液吗

2，上海医保卡一月刷了六次药店消费会限制使用那么被限制使用

　　不影响医院门诊，只是停止其社保卡在定点药店的划卡结算功能　　但是对参保人员在定点药店每自然月累计配购药品超过6次或超过800元的，医保部门将停止其社保卡在定点药店的划卡结算功能，并对其配购药品情况进行审核，根据审核结果进行相应处理。对有犯罪嫌疑的，将依法移送公安机关处理。　　目前，上海市有243家医保定点药店，参保人员可以凭社保卡在定点药店划卡购买医保范围内的非处方药，方便了患小毛小病的就近购药。但医保部门在执法中发现，有少数非法收购药品的人员收取参保人员的社保卡，到定点药店购买药品，并按药品金额的一定比例返还给参保人员，从中非法牟利，损害了参保人员的合法权益，造成了医保基金流失。同时也有个别参保人员短期内在定点药店重复购药、大量购药，造成医保基金浪费。

上海医保卡一月刷了六次药店消费会限制使用那么被限制使用

3，肉毒毒素是怎么用于美容的

肉毒素用于美容不能在药店或美容院销售，仅用于去除皱眉纹近日，一种被称为“保妥适”的A型肉毒毒素正式获得国家食品药品监管局批准，进入北京、上海、广州等城市的正规医院，用于医学美容。目前，获批准进入正规医院整形美容科和皮肤科的肉毒毒素，仅仅适用于去除皱眉纹，而且属于特殊管理的毒麻药品，须经严格的处方限制才能购买和使用。此外，药品监管部门还做出“只能在有处方权的医生监护下注射使用”，“不能在药店或美容院销售”等诸多严格的限制规定。中华医学会整形外科分会副主委祁佐良昨天说，此前多年，肉毒毒素虽然已在中国众多整形美容医院中被广泛应用于除皱、瘦脸，但一直未经国家药监局批准，处于尴尬的“非法”状态。（新京报魏铭言） [责任

肉毒素是腐烂的牛肉里肉毒素杆菌分泌的一种蛋白质，最早是用作生化武器，最后发现他可以麻醉局部神经，才被用在医学上！

肉毒毒素是怎么用于美容的

4，大家说说随访都能带多久的药

北京移植药是纳入特种病管理的，由医院医保直接管理结帐，所以规定也只能拿一个月的药。我们还想提议，对于长期指标正常，无多少调药需求的患者，减少医院门诊压力，能否二或三个月取一次药，也方便大家外出旅游、异地居住、出国访问等问题。看了楼主一周跑一次，我真是汗颜了。。。

我们这里好像没有硬性规定，我去北京一次都是拿半年的量。

上海这里是为了减少门诊的单次药费比，单次开药设定了上限，我们也是不堪其苦啊

处方量大点，吃少些，就能间隔长一些。

跟医院商量商量，慢性病可以开一个月的量的。移植医生不知道这样的情况吗？何况每回跑医院，空气什么容易感染的。自己的移植医生难道不肯吗？

抗排异药的确只能一次开一个月的量啊

5，哪些附加意外和疾病医疗保险是无免赔额的

友邦的的确是没有免赔额----不过区别在于,友邦的赔偿标准高的几乎没什么机会赔偿!友邦的医疗附加险对一般住院医疗(请看清楚他们的合同是列明特定意外伤害)完全不能赔偿!具体请看:第七条释义一、本附加合同所称的特定意外伤害，是指被保险人于本附加合同有效期内，遭遇主合同所约定的意外事故且自该事故发生之日起九十天内导致下列伤害并需入院治疗： 1、重大内伤：包括腹部、胸部内伤，并经医生诊断需要接受开放性腹部或胸部外科手术。 2、脑部损伤：被保险人经医生诊断为颅内组织受到损伤，且同时符合以下二项条件：（1）此脑部损伤必须接受脑外科开颅手术治疗。（2）提供诊断报告，该报告需由专门从事脑外伤治疗医生认定，并经脑部CT扫描或核磁共振仪器诊断而出具。二、本附加合同所称的医院，是指具有系统性诊疗等程序或手术设备的二级或二级以上综合性医院和专科医院，但不包括观察室、联合病房和康复病房。三、本附加合同所称的住院费用，是指被保险人在医院住院部手术室内和病房内支出的以下费用， a. 由医生开具处方并于医院内消耗之药费。详细的在这里http://www.marketinginsurance.cn/Article/2007/Feb/06/6959/

保险产品给付的钱一般分为两种。一种是费用补偿型，即按照你实际的医疗费用来给付，不会多给；一种是定额给付型，即如果保险事故触发，按照保险条款上的保险金额赔付。疾病保险属于后者，是定额给付型，发生了约定的保险事故，会按照对应的保额赔付，不管你实际花了多少钱，多了你自己获益，少了你自己再掏钱。你说的免赔额一般涉及的是医疗保险。

6，怎样才能戒掉网瘾

这是一种心理疾病，通过通常系统的心理治疗是完全可以治愈的。楼主不要给予自己太大的压力。目前国内专业治疗各种成瘾性疾病的专家是何日辉主任，他是国内第一个提出处方药成瘾治疗的专家，对行为成瘾的治疗也是很有一套，针对各类成瘾疾病的实际情况，他提出的一套集药物治疗、心理治疗、行为矫正、感恩教育和社会支持“五位一体”的疗法，又称“多维度成瘾快速治疗法”（何式脱瘾法），此疗法针对各类成瘾性疾病的治疗效果是很明显的，并得到了行业及患者和家属的认可，由于治疗效果明显，受到包括央视在内等权威媒体的采访。其所在的治疗团队是武警广东总队医院心理科成瘾医学中心，该中心是医院重点发展科室。目前没有在国内开设分机构或中心等。你可以咨询一下，相信他们可以帮到你。

在网络干些有用的就可以啊，千万不要沉迷与网络游戏~！找个工作转移注意力~！

网隐是起先无聊，就上网、最后就沉迷入网游了！你把你游戏号删了，就行了！因为你自控能差，你知道有害，还玩！相信我！拿起勇气删掉号码！或者扔掉号码！你居然提问就有决心戒掉！想想咱咱妈爸

绝对原创一名21岁青年，不上学，不洗澡，连续3个月呆在网吧；一名17岁男孩，上网成瘾，竟在房里两年多不露头……省城26岁男青年余强4年前开始尝试拯救网瘾孩子，余强自称创造了一套“戒网法”，4年间让百余孩子成功远离网瘾。不过，对其自创的“戒网法”，不少专家持怀疑态度。现身说法 “过来人”决心拯救网瘾孩子 “我从高中起就沉迷网络游戏，同学给我起了个外号叫神龙见首不见尾。直到大一的一天，号被盗了，损失了12000多块钱的装备，脑海中一片空白。”26岁的余强毕业于省城某高校，曾经上网成瘾，这次突然间让他顿悟，“随后我就决定不再玩游戏”。余强告诉记者，5年前，他路过上海一家网吧门口时，见到一位家长正在痛揍几天没回家的孩子。联想到自己的经历，他就产生了帮孩子戒除网瘾的想法。“我是这样过来的，他们怎么想的，我都懂。 ” 奇招连出网上夹击+网下监视+偷光“财产” “网瘾起初只是一种爱好，戒网瘾最关键的是消除这种强烈的心理喜好。”余强说，他多数采用两招，让网瘾孩子频频受挫，最终戒掉网瘾。余强和同伴们不会以戒网瘾工作者的身份出现在孩子面前，而是与家长书面或口头约定，以朋友的身份介入孩子们的生活，参与他们的网络游戏之中，和他们一起玩，这是第一招。“游戏中，我总是不断夹击这些孩子，让他们在游戏中受挫，怎么玩都不顺手，削弱他们从网络上获得的快乐。几个小时后，就会让他觉得今天真倒霉，改天再来，这样不断反复，直到让他们感到厌烦，一旦他们在游戏中受挫，决定停下来，现实中的辅导就开始了。 ” 第二招是帮家长“监视”在家上网的孩子。余强与一个黑客朋友签署了协议，在对方帮助下开发了一套戒网瘾软件，并严格限制软件用途。装上这套软件，家长和戒网工作者就可以知道孩子在网上的举动，了解孩子上网的目的和乐趣，以及孩子喜欢什么网络游戏，已经玩到了哪一步。此后，经过监护人同意，余强会选择合适的时机，对网瘾孩子发起“突然袭击”，将其长时间耗在网络游戏上、辛辛苦苦积累的分数、装备、等级等所有“财产”全部偷走。已经在游戏上屡屡受挫的孩子，伤心之余，对网络游戏的厌恶感将会达到极致，最终领悟到，网络游戏只是一场空。战绩累累 4年帮百余孩子成功戒网瘾余强告诉记者，每个月他们都会接收三四个网瘾青少年，“他们大多16到22岁，一般每天玩网游的时间都在6到12小时。也有重度患者，每天玩网游的时间在18到24个小时，甚至有72个小时中60个小时都在上网的。网瘾算是心理疾病，患者自己根本就没有这方面的意识，所以大都是他们的朋友或父母主动联系我们。 ” 余强曾帮助过一个21岁的青年，他3个月都呆在网吧，不上学，不洗澡。还有个17岁的男孩，在自己的房间里呆了两年多时间不愿出门，原本1.85米的身高，由于长期佝偻着背，看上去只有1.75米。 “像这样的患者，我们不但在网络上攻击他，还利用现实中的朋友开导他。 ” 余强称，在4年的尝试中，他们治疗了100多个患者，治疗期间，平均每3天，余强都会与孩子的监护人联系，及时反馈孩子的最新情况。治疗结束后，还要不定时地与监护人联系，避免孩子网瘾复发。

砸掉电脑，找个女朋友，找份工作，经常锻炼没事的时候找朋友出去玩很多所谓的网瘾只是太寂寞了或者现实中找不到可以与虚拟世界相抗衡的东西知道自己是在玩游戏就行了游戏游戏只是游戏人生这游戏玩的起来才算有本事其他的都是虚的我也有十几年的网龄了都玩烦了

7，职场生涯中最大的困惑是什么

，经专家的梳理和归类，选出10个职场困惑。 ■职业定位模糊 ■职业规划缺失 ■求职技巧匮乏 ■大龄求职障碍 ■职场人际冲突 ■职场“过劳”■职业倦怠 ■薪情不如愿 ■工作缺安全感 ■职业转型“阵痛” 你在职场发展中，遇到职场困惑了吗？不要急，针对10大职场困惑，我们从100个处方中精心挑选了10大“妙方”，您不妨跟着下面适合你的“处方”，一步步地“自疗”吧！困惑1 职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。处方杨燕华（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所所长、职业指导师、人才中介师） ■全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。 ■分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。 ■个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。 ■必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。困惑2 职业规划缺失职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。处方杉川英哲（上海日总人力资源有限公司人才中介员）一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等，更有些人觉得“那是高级人才的事情，跟自己没有关系”。导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”，写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。信还可以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。困惑3 求职技巧匮乏整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。但据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。处方彭明（上海职业介绍黄浦分中心副主任）求职技巧缺少，往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。 ■跟应聘职位沟通：确切地说是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。 ■跟考官沟通：对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。 ■用技巧沟通：想象考官可能问的问题，自己准备面试的题目。困惑4 大龄求职障碍大龄求职障碍普遍存在于缺乏核心竞争力的人群，由于专业技能、专业知识系统没有形成较强竞争力，很多人在求职过程中将稳定和薪资放在首位，而不是和个人竞争力的持续发展紧密相连。随着年龄的增加，职业价值下滑。又因职位特点，企业对年龄的要求提出比较明确的限制，因此很多人遭遇求职年龄门槛。处方陆丹蒙（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所职业指导师）年龄成为求职无法逾越的鸿沟，让不少大龄求职者在就业市场吃了闭门羹。然而，大龄求职者也有自身的优点，比如经验丰富，能吃苦耐劳等。所以大龄求职者应善于扬长避短，择己所长，补己所短。 ■应聘心态要平和：因为年龄原因被单位婉拒之后，要调整好心态，相信自己还能有所作为。 ■应聘要求切勿苛刻：大龄求职者不能自恃以前待遇如何高，而要求较高。 ■多种渠道求职：积极地通过劳动力市场、人才市场或其它途径推销自己，走向市场。 ■及时补己所短：有技能而没有证书的，可以通过培训取得证书；没有技术也没有学历的，可以从较低层的工作开始做起。 ■突破大公司的局限：一般大公司对年龄要求比较严格，小公司则为了降低用人成本，一般招聘的岗位要求一职多能，反而对很多懂技术又懂管理经验的大龄求职者青睐有加。困惑5 职场人际冲突现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人，很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。处方陆丹蒙（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所职业指导师） ■首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事，勤勤恳恳地工作，多创造业绩，才能使自己得到职场的认同。想在职场中站住脚跟，实力是关键。 ■积极面对“人际冲突”，主动和不同部门的同事建立起友好的关系——和谐的人际关系不仅会让工作愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力。 ■避免被卷入到人际关系斗争的圈子里。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中，最好的方法是装聋作哑，待事态明朗后抽身而出。 ■始终牢记，努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础！ ■理解感悟企业文化。当团队文化达到理想模式时，不仅能包容性格不同的人，而且能给予克服困难的毅力。困惑6 职场“过劳” 职业发展是分阶段性的，越往上晋升责任就越大，压力也越大。年轻职业人往往有一个误区，把年轻当最大的资本来看，而不是工作胜任能力、职业管理能力，他们缺乏应对长期竞争力的经验。因疲劳、压力、挑战和挫折等原因引发的疲劳不堪、情绪低落、心情烦躁、失眠等身心失调往往是疾病的前奏。处方黄惟舫（上海职业介绍静安分中心专业人员介绍所副所长、职业指导师）职场“过劳”有两种，一种是“假性过劳”，一种是“真性过劳”。“假性过劳”是指由于自己的主观因素而造成的疲劳，出现这个情况时，要从三个方面着手。 ■清楚了解工作目标，避免做无用功。感觉自己工作吃力，其实很多情况是由于业务水平不精或工作方法错误。 ■熟悉自己的工作内容，排定合理的工作顺序。要学会工作，注意工作的规律和方式方法，合理安排工作顺序。 ■从工作中寻找快乐和满足。假性的职场“过劳”很多是心理的疲劳，因此，努力从工作中获得情绪的愉悦，通过成功完成任务获得满足感。若是“真性过劳”，遇到单位严重“剥削”劳动力时，要学会保护自己的合法权益，通过劳动监察或劳动仲裁依法解决问题。困惑7 职业倦怠职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中由于受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种的身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态。产生职业倦怠的症状有：对职业前景茫然，缺乏工作热情和动力。易产生疲劳、厌倦、焦急、烦躁现象。情绪低落，精神不振，心理疲乏。处方杉川英哲（上海日总人力资源有限公司人才中介员）造成职业倦怠主要有两个原因：一是没有明确的职业规划：在选择工作时，没有明确的条件，或者只有待遇条件没有其他条件。有些人甚至没有考虑具体工作内容、发展前景、工作环境等因素。二是耐心不足：工作的情况时时刻刻都在变化。即使现在“没劲”，也不能保证以后一定“没劲”。在没有感受到快乐工作之前，就想换工作。职业倦怠不一定需要换工作来解决，也有人在换工作之后又有职业倦怠，越换工作越有职业倦怠。避免发生职业倦怠，关键还是职业规划。1、分析自己为什么陷入职业倦怠：把自己能想到的原因都列举出来，可能会发现职业倦怠的原因并不在工作上；2、分析目前的工作情况：对自己的工作有一个重新的回顾。 3、解决方法：了解自己的职业倦怠是主观造成的还是客观造成的？能否通过自己努力克服？如果可以克服，通过自己努力克服；如果克服不了，才能考虑换工作。换工作是解决职业倦怠的最后手段，一定要慎重对待，千万不能把小的职业倦怠变成“慢性”职业倦怠。困惑8 薪情不如愿薪情不如愿，有两种表现，一种表现为“这山望着那山高”，一方面对自己抱有很高的期望值，另一方面对市场行情的认识不够，薪资与期望总有一定的差距。另一种表现为，自己的付出和收入不成正比，得不到应有的报酬。处方汤燕琴（上海职业介绍长宁分中心职业指导师）薪情不如愿，要从两方面来看。可能是单位的原因，也可能是求职者自身的原因。如果你觉得自己能够胜任这份工作，而单位却没有给予相应的工资待遇。要看你自己喜欢不喜欢这份工作。困惑9 工作缺乏安全感工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全感；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。处方杨燕华（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所所长、职业指导师、人才中介师）解决工作不安全感，要从四个方面来调整：一是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求；二是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。三是自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。四是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。困惑10 职业转型 “ 阵痛 ” 当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。其实，转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。处方潘峰（上海职业介绍浦东分中心金桥职介所副所长、职业指导师）转型是一种机会，但也有两面性，即可能成功，也可能失败。为此，在转型过程中，要以自己的 “ 职业锚 ” 为准则选择自己的方向。所谓职业锚就是指一个人不得不作出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的重要的价值观。为了尽可能避免转型过程中的 “ 阵痛 ” . 首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，包括职业兴趣、工作经历、自身优势等，找准自己的 “ 职业锚 ” .其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，结合这两点，找到最理想的转型切入点。再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。