北京劳动仲裁律师咨询热线，北京劳动仲裁咨询电话是多少

来源：整理时间：2022-12-28 06:06:22 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，北京劳动仲裁咨询电话是多少
2，北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少
3，北京市劳动局投诉电话号码
4，劳动仲裁电话咨询
5，北京市劳动保障政策咨询电话12333总是打不通朝阳区劳动争议
6，北京劳动争议律师如何申请劳动仲裁
7，请问有谁知道海淀区劳动仲裁委员会的电话

1，北京劳动仲裁咨询电话是多少

12333全国的

12333是全国的统一的劳动咨询投诉电话

12333

北京劳动仲裁咨询电话是多少

2，北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少

电话咨询电话：12333 （总机）82071188 地址：新街口外大街1号社保大厦乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车

北京海淀区劳动仲裁委员会电话是多少

3，北京市劳动局投诉电话号码

12345 纵横法律网丁胜律师

咨询电话是12333,投诉电话登记的是6316==7789,从来都是占先,不占先的时候没人接!

怀柔区劳动局地址：开放路86号电话：(010)89686060

北京市劳动局投诉电话号码

4，劳动仲裁电话咨询

12333劳动局电话

劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程序，因涉及到具体事项的，一般都是由12333（全国统一的劳动咨询热线来解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨询的，12333都可以解答，该电话每个地区都有。申张正义团队为你解答

5，北京市劳动保障政策咨询电话12333总是打不通朝阳区劳动争议

自己去劳动局，朝阳在东四环窑洼湖桥东大柳树

【1】【1】北京市朝阳区人力资源和社会保障局所属单位有劳动争议仲裁院，负责处理全区的劳动争议仲裁工作。【2】资料来源：朝阳区人力资源和社会保障局【3】这是政府机关资料，答案正确。任何人都无权利说我的答案失效。

6，北京劳动争议律师如何申请劳动仲裁

劳动仲裁一般在45天内作出裁决，最长不能超过60天，如果超过了这个时间，劳动者就可以直接向法院起诉了。1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

你在番禺那个镇？一般先到所在镇劳动所立案调解，调解不成的再申请仲裁，劳动所的工作人员会告诉你怎么做的。如果案件比较复杂，涉及金额比较大的可以考虑请律师，在法度网上找律师费用比较低，2500元包跟进到一裁两审和申请执行。

7，请问有谁知道海淀区劳动仲裁委员会的电话

他们的网站是http://www.hdlsj.gov.cn/index.asp　　电话咨询电话：12333　　（总机）82071188　　地址：新街口外大街1号社保大厦　　乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车　　主要职能：　　负责辖区劳动争议仲裁工作，依法处理劳动争议案件；　　协调企业调解委员会、仲裁委员会与法院的关系；　　宣传劳动法规，预防劳动争议。　　劳动业务：　　受理劳动争议仲裁案　　仲裁风险提示书：　　各方当事人：　　为了充分保护您的合法权益，帮助您正当行使仲裁权利，避免仲裁风险，减少不必要的损失，现将仲裁活动中的有关风险及风险责任向您提示如下：　　一、管辖异议的风险　　用人单位工商注册地的劳动仲裁委员会对劳动争议有管辖权。申诉人应向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，否则被诉人可就管辖权提出异议。经审查，如管辖权异议成立，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应仲裁费用。　　二、仲裁时效的风险　　提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如申诉人逾期提出仲裁申请且无正当理由，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应的仲裁费用。　　三、申诉请求不当的风险　　1、申诉请求应当明确、具体。申诉请求不明确、不具体将会使该部分在仲裁中得不到审理，且由申诉人承担相应的仲裁费用。　　2、申诉请求的增加、变更或提出反诉，应在仲裁委员会规定的期限内提出并应提交书面材料，逾期提出的将不被审理。　　3、对于不属于仲裁委员会受理范围的申诉请求，仲裁委员会将不予审理；申诉人坚持申诉的，申诉请求将被驳回并由申诉人承担相应的仲裁费用。　　四、不按时交纳仲裁费用的风险　　申诉人提起申诉应按时交纳仲裁费用，如无正当理由逾期不缴纳的，仲裁委员会将按申诉人自动撤诉处理。　　五、不提供有效联系方式的风险　　申诉人应当在申诉书中提供有效的联系方式，包括联系电话和详细通讯地址，因联系方式无效不能与申诉人取得联系的，将视为自动撤诉。　　六、不按时出庭的风险　　当事人经依法通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，申诉人方将被视为自动撤诉，被诉人将被缺席审理和裁决。　　七、举证不力的风险　　当事人对自己主张的事实有责任在仲裁委员会指定的期限内提供证据加以证明，如未能及时提供证据或提供的证据不足以证明其主张，则将承担举证不力甚至败诉的法律后果。　　八、接受调解的风险　　调解协议是当事人依法自愿达成的，调解书经双方签收后即发生法律效力，调解书可以直接申请执行，且当事人不得就调解结果向法院起诉。　　九、不按期起诉的风险　　任何一方当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。　　十、不按期申请执行的风险　　对于仲裁裁决申请执行的期限，劳动者一方为1年，用人单位一方为6个月，超过此期限申请执行的，人民法院将不予受理。

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