上海市 2019年储备人才招聘公告，上海青年储备人才好考吗

来源：整理时间：2022-12-20 06:05:02 编辑：上海生活手机版

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1，上海青年储备人才好考吗
2，上海选调生待遇政策
3，上海人才储备政策

1，上海青年储备人才好考吗

2022年上海储备人才不太容易考。目前上海市开启人才储备招聘工作，要求较为严格，可以参加这次招聘的学生主要集中在国内知名30所高校当中，均来自于985大学。

上海青年储备人才好考吗

2，上海选调生待遇政策

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。上海市选调分为：定向选调和专项选调接着我们来对比上海定向选调、专项选调及上海公务员三者的不同点：培养目标不同选调生：无论是定向还是专项，选调生主要是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关的高素质的工作人员人选。上海公务员：一般招考的多为非领导职务国家公务人员。报名条件不同专项选调生：除了符合一般公务员的报名条件外，选调生招录对学生的个人政治素质与综合能力都有明确要求。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，以及重要奖学金的获得者。定向选调生：2022年（去年发布公告），在浦东新区、徐汇区、长宁区、虹口区、杨浦区、黄浦区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区等14个地区的2022年度储备人才队伍中，定向选调200名左右应届优秀大学毕业生。注：参与定向选调的前提是——先成为上海某区储备人才队伍中的一员。招录储备人才的有关公告由各区单独发布。上海公务员：符合上海公务员的报名条件即可，具体如下图。来源：上海公务员局选拔程序不同：专项选调生：专项选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、上海市委组织部统一择优审核、笔试、面试等相结合的方式。定向选调生：留心上海各区的相关公告动态，先加入某区储备人才队伍，经过网上报名、区委组织部推荐、上海市委组织部统一审核，即可进入笔试环节。定向选调生的笔试考试成绩可“一考两用”。定向选调生笔试与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行。笔试成绩既可在定向选调生选拔中使用，也可在上海市2022年度考试录用公务员中使用。上海公务员：公务员录用考试只需考生自愿报名，满足招录岗位的要求，即可参加笔试，不需要院校党组织推荐。

上海选调生待遇政策

3，上海人才储备政策

如果本科是在国内就读必须提供国内双一流院校的证明。国外硕士研究生学制也必须达到两年及两年以上，如果学生本科院校就在海外，就读的大学必须是世界前200名高校。只有符合以上要求的学生才能有资格成为上海储备人才。这种人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。上海储备人才的特点（1）一般不需要进行笔试，仅需面试（2）非公务员非事业单位编制（别失望，往下看）（3）待遇无限接近于公务员（4）上海的储备人才各区自行招聘自行培养（5）选拔要求相对普通公务员高出很多一、上海储备人才的工作性质（1）工作单位一般属于体制内单位或国企央企单位（2）工作内容主要是处理党政机关事务（3）工作对象一般是基层人民群众/机关单位人员（4）具体可能去哪些单位：区委办公室、区政府办公室、区人大办公室、区政协办公室、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区信访办、区教育局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区规划资源局、区建管委、区卫健委、区应急管理局、区审计局、区统计局、区妇联、区人才服务中心、区博物馆、区镇政府、社区党工委、街道办事处、区发展公司等单位二、上海储备人才的一般要求各区的储备人才要求不相同，在其他的文章/笔记当中有详细介绍，这边简单罗列一些：（1）学历要求本科及以上，大部分要求硕士及以上，留学生对学校排名有要求；（2）大多区非常看中学生在校的干部任职经历；（3）政治面貌虽然不要求党员，但是资质审核时较为青睐党员；（4）一般情况下要求是应届生，往届生一般不超过2年。法律依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。2．获得省部级及以上政府表彰的人员。3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。(二)重点机构紧缺急需人才5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。