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上海市就业促进中心李文,长宁区就业促进中心不能办劳动手册吗

来源:整理 时间:2022-12-15 11:58:38 编辑:上海生活 手机版

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1,长宁区就业促进中心不能办劳动手册吗

能办。上海市长宁区就业促进中心(上海市长宁区外地劳动力管理所),注册资本为10万,法定代表人为舒敏,经营状态为正常,注册地址为上海市武夷路。办理地点:长宁区社区就业促进中心。理材料含:本人有效居民身份证原件或社会保障卡原件、户口簿、本人二寸证件照2张、未继续升学的应历届生需凭毕业证书、《个人基本情况表》和《劳动力登记表》,遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料,即可进行办理。

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2,台湾人在上海的就业证快过期了怎么处理过期了又怎么处理

◆ 办事项目:申办《台港澳人员就业证》登记备案手续◆ 办事依据:《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳社部令第26号)◆ 申办条件:1、《台港澳人员就业证》期限届满,用人单位如需继续聘雇;2、用人单位应当在就业证登记备案期满前30天内申办就业证登记备案手续;3、年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁);4、持有效旅行证件(包括内地主管机关签发的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》等有效证件);5、法律、法规规定的其他条件。◆ 申请材料:1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业证登记备案表》一份(可在办事网站下载);2、有效的营业执照或其他法定注册登记证明(均为复印件);3、本人与用人单位签订的已生效的劳动合同复印件,如果劳动合同是和境外公司签订,且劳动报酬来源于境外,则提供境外公司出具的派遣证明复印件(该证明应明确境外公司名称、派遣期限、在沪工作单位、工作内容和报酬支付情况等,并有派遣方签字盖章);4、《台港澳人员就业证》(正本);5、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的,还需提供本人有效的《代表工作证》(正本及复印件);6、本人有效的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》(正本及复印件);7、就业证内容如有变更的,应同时携带相应的证明材料;8、发证机关认为需要的其他证明材料。◆ 注意事项:1、用人单位申办以上项目,需同时携带《境外人员就业手续用户卡》。2、聘用的台港澳人员系用人单位中的直接投资人(外商投资企业批准证书上注明的投资者)、营业执照上注明的法定代表人、以及代表机构中的首席代表和代表,可不提供“申请材料”之第3项材料。3、就业证期限最长不超过五年,并且不能超过通行证有效期、劳动合同期限、营业执照期限或其他法定登记证明有效期。(若申请的职务涉及行业主管部门前置审批的,不得超过该批文有效期)4、用人单位所提供的材料如是外文的,均应同时提供中文翻译件,翻译件由用人单位盖公章。5、如果《台港澳人员就业证》的登记备案或变更登记附页用完的,须带近期二寸彩色证件照片一张,以制作新证。6、所有复印件需用A4规格纸张单面复印。◆ 办事程序与办理期限:1、用人单位按规定递交登记备案申请材料后,由受理部门开出《行政许可收受单》;2、受理部门对所递交的申请材料进行审核,并在5个工作日之内,告知用人单位是否予以办理及具体的领证时间。3、用人单位可在5个工作日之内登录办事网站,在“办证情况”栏查询办理结果。◆ 办理方式:● 窗口直接受理:1、办理机构:上海市就业促进中心国(境)外人员就业处及部分区县就业促进中心受理点(区县就促中心受理点地址及受理时间另纸说明)2、市受理点地址:闸北区梅园路77号4楼3、市受理点取号时间: 周一至周四上午9:00-11:00; 下午13:00-16:30 周五 上午9:00-11:00; 下午13:00-15:30市受理点受理时间: 周一至周四上午9:00-11:30;下午13:30-17:00周五 上午9:00-11:30;下午13:30-15:30● 网上预约受理:1、访问wsbs.shwjzx.12333sh.gov.cn,上海市外国人、台港澳人员就业服务网;2、输入用户名、密码、组织机构代码登录系统;3、选择点击相应的业务内容,即可在网上申请。◆ 咨询方式:1、窗口咨询:全市各受理点2、电话咨询:12333◆ 收费标准:不收费。◆ 申办表格:《台湾、香港、澳门人员就业证登记备案表》下载地址:wsbs.shwjzx.12333sh.gov.cn

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3,个人优点自我介绍

自我介绍的“四要四不要”发布时间:2019-09-25来源:上海市普陀区就业促进中心作者:孙炯案例:小李同学毕业前就投身求职大军,也参加了不少面试,但令他郁闷的是,一次都没有通过。往往企业让他介绍一下自己后,就请他回去等消息,接着就再无音讯。带着疑惑,他来到就业促进中心,向职业指导师求助。指导师询问他如何自我介绍时,他是这么回答的:“您好,我叫李某某,20**年毕业于某某高中,考入某某学校某某系,学的是机械自动化专业……在校期间做过一次家教,曾在鸡排店做过一个月店员……这次应聘您们公司的行政助理,主要是因为贵公司知名度高,福利好,另外我家离公司较近,上班方便。如果公司愿意录用我,我一定会努力工作,不会让您失望的。”从小李的自我介绍看,除了“诚实”以外,不符合行政助理的特质比比皆是:专业不对口,缺乏相关经历,贪近说明可能不够勤奋,最后的保证毫无说服力——连竞聘优势都没想清楚,面试失败不足为奇。专家建议:自我介绍,是面试的常见问题,也经常是面试的第一个问题。有时,企业会“关心”地问,“你怎么会来应聘我们公司的”,“你觉得应聘我们公司这个职位的优势在哪里”,“你了解这个职位吗”等等,这些问题均要求求职者根据岗位介绍自己竞聘的优劣势,所以其实也属于“自我介绍”。由于它往往会决定面试的走向,因此极为重要,大意不得。自我介绍没有所谓的“标准模板”或“最佳答案”,但要围绕岗位,阐述思路清晰,语言流畅,条理分明。自我介绍说容易很容易,因为自己是最了解自己的;说难也难,因为不是什么都适合在面试场合说,“恰如其分”的尺度较难把握。根据多年面试经验,笔者总结了四点要素供读者参考。一、 要详略得当,不要报流水账。很多求职者自我介绍都是按照时间从远到近的顺序阐述,就如小李同学。对自己而言,这样阐述是最舒服的,因为按照时间顺序回忆过去经历,最不容易遗漏。但这样的阐述往往难以突出重点。国外曾经做过一个实验,选取100对夫妇,妻子在丈夫出门前按照时间顺序以报流水账的方式交代了七件事,结果回家后大部分人只做了一件事;少部分人做了两件事;只有极个别的人做了三件事,七件事都做的一个没有。面试中自我介绍一般1——3分钟,大约200——600字,你指望面试官听一遍后能记住多少?更重要的是,你如何才能确定其中的关键信息被对方记住了?其实,大多数信息在简历中已经说明,重复一遍的意义何在呢?因此,与其报流水账,不如将自己的竞聘优势归纳一下,选择企业最感兴趣的内容重点阐述,其他则一笔带过。比如小李若应聘薪资较高的大中型企业,可以将自我介绍的重点放在组织、沟通或协调经验上;如应聘薪资较低的小微企业,则可将自我介绍的重点放在获得证书上。此外,很多学生朋友喜欢将“离家近”、“喜欢”作为主要应聘理由。当然这也是企业考虑的因素,但前者只能算是锦上添花,并非企业录用的主要依据,宜一笔带过;后者若要取信,最好详细说明为了这份“喜欢”,你究竟作过哪些努力?不宜一笔带过。二、 要围绕岗位,不要“什么都会”。就像世界上没有两片相同的树叶,不同企业甚至同一企业的两个岗位要求往往也会有所侧重。所以无论是简历还是面试,都要针对岗位要求阐述竞聘优势,“万金油”的自我介绍为了能适合多个岗位,往往过于“全面”,有许多与应聘岗位无关的冗余信息:“你的专业是机械自动化,怎么会想到应聘行政助理呢?还有我们是民营企业,看你考出了英语口译证书,对于未来的职业,你有什么规划吗?”——看,说得多未必是“好事”。单位非但不会认为你“优秀”,还可能觉得你缺乏清晰的职业规划,甚至对能否稳定产生怀疑。所以在自我介绍,说每一个竞聘优势,甚至每一句话前,都要先问一下自己,对应聘岗位有什么帮助?围绕岗位要求,帮助大的先说,帮助小的少说,没帮助的不说。例如小李同学,家教和鸡排店打工对应聘岗位帮助不大,若有其它相关实习经历的,可在其后一笔带过;若无其它相关实习经验的,不说亦无妨。然而,在实际操作中,很多求职者,尤其是学生朋友会抱怨:“我怎么知道(所说的竞聘优势)有多少帮助呢?万一单位需要呢?”——其实,这种不可知论正是许多应聘者求职失败的重要原因!试问若是连招聘需求都无法把握,面试时又怎知道该如何打动面试官?关于如何了解单位真正的招聘需求,笔者有两点建议:一是多参加现场招聘会,开放式的环境,有利于你聆听企业提问,同时上场实践机会较多,经过数次高密度的聆听、实践,相信很快就能总结出该职业的核心需求,从而制定针对性的求职策略;二是在面试自我介绍后,可以客气地询问根据对方应聘岗位要求,《自我介绍中》还有哪些内容没有提到——便于针对之前疏漏进行补充。三、 要正面积极,不要自曝缺陷。广义而言,绝大多数面试的第一个问题均可以看做“自我介绍”类问题。因为无论单位问什么,应聘者都可以通过语言技巧转换成介绍自己(竞聘优势)。自我介绍时要扬长避短。这个道理虽然谁都懂,但实际操作时,“实话实说”依然屡见不鲜。这里面有两点原因,一是准备不够充分,自己都没想明白竞聘优势,(被问到后)只好老实交代;二是说实话能让人心情放松,语言也更自然流畅。面试时实话实说没问题,问题在于缺少筛选什么都说。“你为什么应聘这份工作”,“因为我想转换一下心情”——听上去就挺自我,一言不合拔腿走人,单位能有安全感吗?“

个人优点自我介绍

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