上海市精神文明评选，上海市文明办电话

本文目录一览

1，上海市文明办电话
2，上海市有哪些追求卓越敢为人先的精神事例
3，精神文明奖到底是什么意思
4，有北京精神那什么是上海精神
5，上海制皂集团有限公司怎么样
6，中国石化上海石油化工股份有限公司的企业文化

1，上海市文明办电话

即市精神文明建设委员会办公室乌鲁木齐南路1号，东平路路口

上海市文明办电话是多少？

上海市文明办电话

2，上海市有哪些追求卓越敢为人先的精神事例

陈独秀20世纪20年代在上海创办的《新青年》报刊是中国现代文学和文化思想史上最重要的刊物之一，它经过改版后改为白话文，使用新式标点，带动其他刊物形成了一个提倡白话文的运动。。这算么

上海市有哪些追求卓越敢为人先的精神事例

3，精神文明奖到底是什么意思

奖项设置包含精神文明奖的有很多，诸如：大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。其中第五届全运会上海 1983年9月18日—10月1日，运动会设立了五种奖，其中“精神文明奖”是首次设立。精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。

精神文明奖到底是什么意思

4，有北京精神那什么是上海精神

上海是海派文化，纳百川，举世界各地的文化，都能够在上海得到尊重和发展，我们上海精神就是容纳多元的文化，尊重各自的习惯和信仰，是一种宽容和博爱的精神！

　上海的精神是这四點　一要自我加压。　　二要解放思想。　　三要深入基层。　四要突出重点。参考一下，祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……

5，上海制皂集团有限公司怎么样

简介：上海制皂（集团）有限公司（简称上皂集团）是上海市人民政府重点扶持的54家大型企业集团之一。曾连续两届荣获“上海市最佳企业形象”单位，是上海市政府授予的“精神文明单位”。上皂集团控股的或以资产为纽带管理的子公司有22家。其中有上海制皂有限公司、上海牡丹油墨有限公司、上海白象天鹅电池有限公司等在国内外享有盛名的企业。本集团经营范围主要包括肥皂、香皂和洗涤用品、甘油和油化学品、油墨、涂料、电池和成套电池加工设备等产品；法定代表人：黄有为成立时间：1998-07-10注册资本：16069万人民币工商注册号：310000000063507企业类型：有限责任公司（外商投资企业与内资合资）公司地址：杨树浦路2310号

6，中国石化上海石油化工股份有限公司的企业文化

一、上海石化企业文化体系包括四个层次：　　即企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。二、上海石化的企业宗旨：　　用最好的回报社会。三、上海石化的企业精神：　　上海石化在八十年代中期，总结提炼出“艰苦创业、科学求实、团结进取、忘我献身”的十六字“金山精神”。“向先进水平挑战”是上海石化新世纪的企业精神。它的基本特征和时代内涵可以概括为“求实、求胜、求进、求新”的“四求精神”。四、上海石化的企业信条：　　上海石化的企业信条为“公义诚信、恒和实精”。五、上海石化的企业管理理念：　　上海石化企业管理理念的核心内容是精细管理。精细管理的基本内涵是：以精益求精作为经营管理活动的价值取向；以精雕细刻作为经营管理过程的基本要求；以精良优质作为经营管理成果的衡量标准。六、上海石化的企业战略目标：　　上海石化把企业战略发展目标确定为“创国内一流，争国际先进”和“具有国际竞争力的现代化石油化工企业”。七、上海石化的企业形象口号：　　“三人”联结你我他，上海石化情系千万家。　　每一次跨越都是新的起点。八、上海石化员工职业道德基本要求：　　上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人。敬业守职做明白人　　敬业：忠诚石化事业，热爱工作岗位，有职业的理想、抱负，愿意为企业奉献自己的智慧和力量；　　守职：恪尽职守，尽心尽力，掌握技术，精通业务，成为本职工作的行家里手；　　明白人：思想、技术、作风过硬，具备做好本岗位工作所需要的知识和能力。遵章守纪做老实人　　遵章：严格遵守企业的各项规章制度和操作规程，杜绝有章不循和习惯性违章现象；　　守纪：令行禁止，服从指挥，具有工人阶级良好的组织纪律性；　　老实人：尊重科学，尊重客观规律，求真务实，踏实肯干，不弄虚作假，不摆花架子。明礼守信做文明人　　明礼：讲道理，懂礼貌，同事间团结协作、互助友爱，对外业务交往有礼有节、热情好客；　　守信：以诚信为本，讲信誉，守信用，为客户和他人提供优质的服务；　　文明人：提倡现代职业文明，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，争创文明岗位，争做文明职工。九、上海石化企业价值观：　　——工作观：凡事都有改进的可能。要不断地提高和改进自己的工作，以达到精细的要求。——市场观：永远只生产用户需要的产品。企业生产经营的根本目的就是为了满足人们的需要，一切管理活动要以此为出发点。——资源观：自然资源有限，人力资源无限。强调精细管理就是为了优化配置各项资源，自然资源要发挥最大效用；人力资源的潜能是无限的，要不断进行开发。十、上海石化企业文化建设的目标：　　建设具有价值导向作用，被广大员工所普遍认知、认同，对内具有高度凝聚力，对外具有广泛影响力，与企业战略目标相互促进的优秀企业文化。

我是广州中石化某油站的员工，中石化实在是太黑暗了，你千万别来中石化，不然你一定后悔。