2017上海市社会月平均工资，上海市2017年度职工平均工资

来源：整理时间：2023-03-14 10:28:13 编辑：上海生活手机版

1，上海市2017年度职工平均工资

东方网记者李佳敏5月25日报道：记者从上海市人社局了解到，上海市人社局发布2017年上海职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。

上海市2017年度职工平均工资

2，上海2017年月平均工资

上海市人社局3月29日发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：　　自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。我们知道，社保缴费基数是根据上年度职工社会平均工资计算的，最高是上年度平均工资的三倍，最低为0.6倍。　　我们可以推算出2017年上海市职工平均工资，即2017年度职工社会平均工资：21376/3=7132元/月

上海2017年月平均工资

3，2017年上海市职工的月平均工资是多少

据上海发布消息，上海市人力资源和社会保障局说，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。平均工资对确定社保缴费基数、经济补偿金的上限标准等有四大影响。影响一：确定社保缴费基数上下限。社保缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。因此，2018年上海市职工的社保缴费基数为：2018年度缴费基数上限：7132×300%=21396元，较去年19512元提高了1884元；2018年度缴费基数下限：7132×60%=4279元，较去年3902元提高了377元。影响二：确定经济补偿金的上限。2018年经济补偿金基数上限：7132×3倍=21396元，较去年19512元提高了1884元。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。影响三：确定生育生活津贴上限及其单位补差金额。女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发。此外，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。扩展资料：社会平均工资与职工的各项待遇息息相关，其具体用途：1、确定公积金缴费基数上下限2018年度公积金缴费上限：7132 ×300%×7%×2倍=2996元，较去年2732元提高了263元2018年度公积金缴费下限：2300×7%×2倍=322元，较去年306元提高了16元2、确定经济补偿金基数上限2018年经济补偿金基数：7132 ×3倍=21396 元，较去年19512元提高了1884元劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。3、确定生育基金上限及其单位补差金额社保每月支付的生育生活津贴最高为7132 ×3倍=21396 元，当企业或劳动者个人的上年度月平均工资高于该数额时，由用人单位按规定进行补差。参考资料来源：CNR－2017年上海市职工平均工资为85582元月均7132元

2017年上海市职工的月平均工资是多少