上海市后勤标准化评审标准，后勤优秀员工规定标准有哪些

来源：整理时间：2023-07-29 19:35:15 编辑：上海生活手机版

1，后勤优秀员工规定标准有哪些

1、爱岗敬业，服从分配，忠于职守，尽职尽责，有主人翁精神。2、遵守社会公德和职业道德，关心集体，团结同志，是非观念强。3、努力学习，提高水平，能积极为学生排忧解难。4、工作主动积极，创新意识强，能按照规定完成领导交待的任务，服务好，态度好。5、遵守学院，中心的各项规章制度，廉洁自律。爱护公物，敢于同不良的行为作斗争。6、文明服务，礼貌待人，值班室和休息室干净整洁。

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2，上海 学校后勤编制工资 待遇标准

截止2022年12月3日，工资8000左右。根据上海学校后勤编制学校官网显示，基础工资是4000左右，加上奖金，公司福利综合工资在8000元左右，享有五险一金的待遇。上海学校是世界名中学联盟于2012年9月在上海开设的国际高中课程项目。

上海学校后勤编制工资待遇标准

3，谁帮我找一份煤矿地面后勤方面的质量标准化的标准

1.必须有的办公场所（调度室和值班室、会议室、矿长室、技术室等）应进行必要的装修并配备办公桌椅及办公用品等。2.煤矿必须装备工业视频系统，应具备产量等计量统计、动目标监视和大屏幕显示等功能。3.职工宿舍，应建在安静的区域，并应有采暖设施，进行必要的装修，做到整洁、卫生。4.职工食堂应进行必要的装修，做到整洁、卫生，食品品种丰富、价格合理。5.浴室应进行必要的装修，面积应与矿井规模相适应，按最大班人数每人不少于1.2m2。6.厕所经常保持清洁卫生。

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4，上海海事局后勤管理中心工资

上海海事局后勤管理中心工资结算一、工资结算概述上海海事局后勤管理中心负责管理上海海事局的财务、人事、行政、安全、保卫等管理事务，并负责上海海事局的工资结算工作。工资结算是上海海事局后勤管理中心的重要工作，要求高效准确，保证上海海事局各部门有序运行，为上海海事局正常运行提供保障。二、工资结算的主要流程1、收集和核对员工信息：上海海事局后勤管理中心首先要收集和核对各部门的员工信息，包括员工的姓名、职务、职级、职位、薪酬等，以及员工的工作时间、加班时间、请假时间等。2、计算工资：根据收集的员工信息，上海海事局后勤管理中心会根据上海海事局的薪酬管理政策，进行工资计算。3、发放工资：上海海事局后勤管理中心会根据计算的工资，按照员工的要求，通过银行卡或现金发放工资。4、归档：上海海事局后勤管理中心会将计算的工资信息和发放的工资信息归档，以备日后查询和查验。三、工资结算的注意事项1、要求准确：上海海事局后勤管理中心在计算工资时，要求准确，不能出现任何误差。2、要求及时：上海海事局后勤管理中心要求及时发放工资，不能出现延迟或推迟的现象。3、要求安全：上海海事局后勤管理中心要求工资发放的安全性，要求银行卡或现金发放的方式安全可靠，确保员工的工资安全到账。

5，后勤工作的安全生产标准化包括哪些

安全生产标准化定义: 是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。主要包括以下方面的内容: 目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等13个方面。

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6，考核后勤部的标准

后勤文员主要是接接电话，收发传真，做一般的表格，统计一般的数据。打些文件等等。很简单的事的，当然更重要的是上司临时分配的任务。一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司六楼办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。后勤文员属于办公室