深圳市劳动仲裁流程，在深圳怎么申请劳动仲裁

本文目录一览

1，在深圳怎么申请劳动仲裁
2，深圳劳动仲裁应该怎么申请
3，谁知道深圳的劳动仲裁流程是怎样的
4，深圳市劳动仲裁怎么申请需要什么文件有什么程序
5，深圳劳务纠纷想申请劳动仲裁需要什么手续
6，劳动仲裁流程怎么走
7，急急急深圳劳动仲裁

1，在深圳怎么申请劳动仲裁

1、可以作为证据，但是不够； 2、可以拿到，并且可以申请未签订劳动合同的双倍工资！ 3、最好提出离职，然后申请仲裁！

在深圳怎么申请劳动仲裁

2，深圳劳动仲裁应该怎么申请

公司注销，所欠债务由其全体股东偿还，去工商局查询公司股东，去劳动仲裁委申请仲裁。这样可以么？

我是律师，就你所述，尽快到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

深圳劳动仲裁应该怎么申请

3，谁知道深圳的劳动仲裁流程是怎样的

立案-审批-受理-收集相关证据（均双份）-等开庭通知-开庭审理-裁决不受理-自己想办法去

到上海市闸北区劳动仲裁部门申请劳动仲裁。赔偿金是按照你在企业的工作年限来决定的，工作一年有一个月的经济补偿金。

谁知道深圳的劳动仲裁流程是怎样的

4，深圳市劳动仲裁怎么申请需要什么文件有什么程序

需要提交的材料：劳动仲裁申请书、相关证据、申请人的身份证复印件、用人单位的营业执照复印件或工商局查询的基本信息。

向法院提交劳动仲裁裁决书，劳动仲裁申请书，仲裁的相关证据，你的户口本，身份证复印件，以及向法院提交的申请执行书。

5，深圳劳务纠纷想申请劳动仲裁需要什么手续

什么手续啊，这个一般你到相关的劳动仲裁委员会去，他那边是要填写一个申请劳动仲裁的相关表格的，例如一些诉求啊之类的。这个什么时候可以拿到工资，是要等劳动仲裁结果出来了，如果用人单位拒不支付的话，还要申请执行的。如果你数额较大的建议你请一个律师。【如果要请律师，想咨询补偿问题，可以找我，我可以给你介绍一个劳动纠纷方面比较专业的律师。】如果有空当面咨询是最好的，可以提前预约我，回答者号码就是我的手机号码。

6，劳动仲裁流程怎么走

劳动仲裁流程包括：提交申请书；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解；仲裁裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁流程：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7，急急急深圳劳动仲裁

希望我的回答对你解决问题有所帮助1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等法律依据《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

02年入职的证明，如你在公司因工作的签字，别的同事证明等，保密费用你大概记得的内容，不能扣学徒费，把这些要求写一个劳动仲裁申请，会得到帮助的。

你可以申请劳动仲裁，以公司不签订劳动合同为由，要求公司支付你从上班次月起的双倍工资，同时要求公司补缴社保。你的证据足以证明你与公司存在劳动关系，其他的证据由公司举证。对你的银行转账记录，你需要查一下，是公司的转账还是个人账户转到你账记上的。