上海市重复领取待遇文件，上海市同工同酬

1，上海市同工同酬

提请劳动仲裁。

上海市同工同酬

2，重复领取养老保险待遇

网民你好！关于养老金待遇水平测算问题。根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（政府令第36号）规定，参保人员退休后，其退休待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金＝本人个人账户的累计储存额÷计发月数；过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。从上面可以看出，参保人员退休后的待遇与个人累计缴费年限、缴费工资基数、退休时上一年度全省在岗职工月平均工资、个人账户储存额等因素相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

各地应该有相关的转移接续文件的，这就表明了你不能在两种制度内都领取待遇。异地也有转移接续的。社保法规定，权利和义务是对等的。如果重复领取，那你就两次享受了国家财政的补贴，这就不对等了。另外，从道德层面讲，重复领取是窃取他人钱财的行为，国家的钱来自纳税人，重复领取的话，就是在窃取纳税人的钱。所以，如果你已重复领取，希望你能退还，虽然钱不多，但是这是大家的；如果你只是对国家政策是否有漏洞提出异议，那么我非常赞同，大家的监督才能让法律更完善。同时我得告诉你，社保法律体系对几乎每种可能发生的情况都作了规定，那么也就是说规定了发生什么情况该怎样处理，没有正面说那种情况不行。打个比方，如果法律规定每人交300元，你却坚持要交10000元。法律没有正面规定10000元不可以，但我们都知道，这就是不可以。

重复领取养老保险待遇