上海市户口办理个税要求，上海留学生落户社保个税完税要求6个月了吗

来源：整理时间：2023-07-03 17:33:31 编辑：上海生活手机版

1，上海留学生落户社保个税完税要求6个月了吗

不是吧，请问楼主哪里看的。我最近也在研究这个，不说现有政策到15年底才变更么，之前是要求2个月社保即可。

按上海发布的《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》中规定的需要和用人单位有一年以上的合同并且剩余合同期为六个月以上，在办理落户时会要求提供缴纳6个月的社保、个税的凭证，以证明确实在单位实际工作。《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件：（一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一　　1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。　　2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。　　3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。（二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。

上海留学生落户社保个税完税要求6个月了吗

2，上海落户个税要求

落户上海政策对个税有何要求?上海社保个税不匹配怎么办?赶快往下看最新落户上海政策个税要求分享给大家!一、上海落户个税要求:缴纳一致劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送。社保和个税会有以下不匹配的情况 1.个税基数一般等于当月所有工资收入,包括津贴、奖金、加班费,社保则只是基本工资,就会比个税少了奖金、加班费等,而且很多企业会有这样的情况,就会导致大多数情况下社保个税不匹配。 2.社保和个税缴纳公司单位不一致,也会被认为社保和个税缴纳不匹配。主要有以下几种情形: (1)劳务派遣。这种属于劳动合同跟派遣机构签,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位在另一家公司,但跟派遣机构有正规的派遣协议,且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。 (2)总部与分公司分开缴纳。社保和个税不在同一家单位,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都注册在上海,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,也是可以作为有效时间办理居转户的。 (3)社保委托第三方代缴。原则上,根据社保法规,社保只能由用工单位登记缴纳,现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话:劳动合同及个税属于实际工作单位,社保委托第三方机构代缴,且有代缴委托协议,且也缴纳在上海,只要提供相关证明和说明,也是有机会算作有效时间的。二、上海落户个税要求:上海缴纳想要落户上海,个税必须是在上海缴纳。在上海的分支机构上班,个税在外地的总公司缴纳,这种情况没有办法落户上海。

上海落户个税要求

3，居转户条件放宽不用等7年快至3年落户上海个税居住证社保落户

上海居转户是落户上海最常见的方式之一，也是绝大多数人会选择的方式，所以，对于居转户落户上海的最新政策，有必要了解清楚。一、上海居转户落户条件特点:适合大部分普通上班族，虽然时间比较长，但是是比较安全的落户方法办理条件: 1、上海居住证所有者，持证7年，缴纳社保84个月; 2、拥有“中级及以上技能职称”或2倍及以上社保; 3、持证期间依法缴纳本市个人所得税; 4、经评估录用为上海市中级及以上专业技术岗位，或具有技师(国家二级资格证书)及以上职业资格，且专业、工种与岗位相对应; 5、无违反治安管理处罚上述违法犯罪记录等不良行为记录。激励政策: 在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年(新五城工作时间2年以上)，近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户。在五个新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年(五个新城工作时间超过2年)，近4年累计36个月社保基数大于1倍，可以申请落户。二、上海居转户注意事项 1、居住证需要在效期内，社保及个税累计满84个月的详细要求: 居住证，社保，个税，三者的月份需要一致，累计满84个月，也就是有居住证但没交社保个税的时间不算，或者有社保个税但没办居住证的时间也不算，以及没交社保或者没申报个税的时间也不算。 2、需要合法合规缴纳社保个税的要求: “合法合规”说起来简单，但是实际执行过程中要求社保和个税必须严格按照真实收入来缴纳，目前有很多中小企业为减轻用工成本，社保基数可能会按最低基数或者基本工资缴纳。正确的做法应该所有工资性收入都如实申报个税，然后每年根据调整的社保基数时如实填报上一年度月平均工资性收入作为新的社保基数，以免出现“社保和个税不匹配”的现象。 3、对于中级职称的要求，有中级职称可以降低社保要求，需要满足最近四年累计36个月社保基数达到1.3倍以上;如果无中级职称，则要求最近四年累计36个月社保基数达到2倍以上。 4、要符合生育政策且无违法犯罪记录的要求:一是针对未婚生育特别是未到法定年龄结婚的情况，再一个是个人品行的问题，如果因为PC，酒驾等产生了拘留记录的也不行。

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