上海市自贸区劳动人事局，上海市劳动保障局电话多少

1，上海市劳动保障局电话多少

上海市人力资源和社会保障局地址：天山路1800鐧惧害鍦板浘

上海市劳动保障局电话多少

2，上海自贸区富特北路399号知道在哪里吗

外高桥保税区五号门内

邮编查询200131 上海市自贸区富特北路125号

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3，在自贸区工作劳动纠纷应向哪个部门投诉

单位所在地的劳动监察大队、劳动仲裁委员会

你好！打热线电话12333查询一下便知。如有疑问，请追问。

在自贸区工作劳动纠纷应向哪个部门投诉

4，上海自贸区核名有办公地址吗

没有

嗯，至少需要一个公司的注册地址，这是行政手续所必需的。实际办公室，在哪里没有什么关系，但尽量不要跨区。

5，上海市劳动局归哪个部门管

你好，就你描述的问题，律师答复如下：上海人力资源社会保障厅祝福！

可以到浦东新区劳动局咨询，在工作时间内发生意外事故还应该申报工伤

6，上海虹口区劳动局联系电话是多少啊

虹口区劳动保障局标签：社会保障地址：曲阳路191号电话：021-65074111 [简介]服务内容：职业介绍、非正规就业、外地劳动力管理、就业管理、劳动关系、职业技能培训与鉴定、社会保险与福利、农村养老保险、失业保险、工伤认定、征地养老、企业工资、其他福利、综合保险、劳动能力鉴定、小城镇社会保险、劳动保护、劳动监察、劳动争议仲裁

7，上海劳动局

中华人民共和国劳动合同法　　第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

是否有培训？建议委托律师进行劳动仲裁

劳动法是有关于赔偿的规定的,包括条件也是有严格限制的.这个具体要看你是否落入了这个条件当中.你的提问中没有明确你的劳动合同是什么内容,所以不能断定你就一定要赔偿或者不赔偿.打个比方,劳动力就好比是一个孩子,如果大人对孩子成才投入了额外的精力和金钱,现在孩子要离家出走,你说大人能不往回要这笔钱吗?但是如果你合同中没有赔偿规定,这个赔偿九缺乏法律依据.因为合同也是依据,法律允许当事人自由处置权利.合同约定也可以成为正当的理由(当然同时也要合法).建议你找律师解决,我可以帮助你,留言给我.

2008年1月1日后签的劳动合同，只支持两种情形下的违约金，一是单位提供培训约定服务期，二是约定竞业禁止并支付补偿金的。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。