上海社保计算器，上海社保金缴费基数的计算方式

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1，上海社保金缴费基数的计算方式
2，上海社保个人缴费怎么计算
3，上海社保基数怎么算工资就怎么计算公司和个人分别承担的怎么算
4，2021上海社保怎么计算
5，上海市养老保险计算方法
6，上海市五险一金工资计算器
7，上海社保计算
8，上海社保扣款计算器
9，上海市社保计算标准
10，上海社保及工资计算器
11，上海市养老金最新计算公式
12，上海社保养老保险养老金计算请高手指点

1，上海社保金缴费基数的计算方式

一般社保金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海社保金缴费基数的计算方式

2，上海社保个人缴费怎么计算

上海社保缴纳计算器，上海社保缴纳计算器在线使用，上海社保缴费明细计算，缴纳上海社保费用，个人缴纳上海社保费用明细，个人缴纳上海社保需要多少钱？工作的时候单位都会给我们缴纳社保，我们每个月工资中所扣除的一部分就是用来缴纳社保了，但是我们都知道社保是单位和个人一起承担的，如果是在魔都上海，我们每个月缴纳社保单位会缴纳多少钱？个人又要缴纳多少钱？如果是个人缴纳社保的话需要多少钱呢？社保计算器在线计算。我们以上海最低的缴纳基数作为计算标准，通过小豆社保在线计算器可以得出计算得出以下结果：通过计算结果可以看出，缴纳上海社保个人缴纳517.34元，公司缴纳1417.02元，总计缴纳1934.36元。其实计算自己参保地的社保缴纳费用是非常简单的，只要在线选择缴纳城市和缴纳基数在线就可以计算出来了，抓紧去试试吧~

上海社保个人缴费怎么计算

3，上海社保基数怎么算工资就怎么计算公司和个人分别承担的怎么算

上海2011年的社保基数为2338元～11688元。其中：个人部分的比例为养老8%、医疗2%、失业1%，共11%；单位承担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。

上海社保基数怎么算工资就怎么计算公司和个人分别承担的怎么算

4，2021上海社保怎么计算

现在上海普遍有城保和镇保两种交法本人个人观点而言，对于收入处于平均水平上下的人员来讲，城保与镇保基本没有很大差异。例：依工资1350.00为例（不计入公积金部分，因公积金是相同的） 1、实际收入差异：A、城保个人需缴纳11%的（养老、医保、失业）金额，依最低标准1350.00来缴纳即148.50元。实得为：1201.50元。B、镇保个人无需缴费，即实得1350.00元。C、结论：镇保每年实得比城保多1782元。 2、医疗差异：A、城保每年有一笔近400元的门诊费用到医保帐户。B、镇保无此项费用。C、结论：城保比镇保多医疗保障。 3、养老差异：A、城保养老待退休后按多缴多得（但要在统筹平均水平的基础上才会增加）B、镇保眼看就是长期趋势C、过十年、二十年、三十年后的结论无法确定。 4、自我平衡城保、镇保之差异：将第一项镇保实得之多出部分1782元，用来为自己购买一份养老保险再附加一项医疗保险，大约为一年1000-1200元。这样，余款部分还可作为平时医疗费用。这样对于处于平均收入水平部分人员来讲，基本没有太多的差异。

5，上海市养老保险计算方法

养老金的计算方法：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

6，上海市五险一金工资计算器

2021年上海社保代缴多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元生育保险比例是：1%，费用是59.8元五险企业缴纳：1718.4元个人需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元五险个人最低缴纳：404.47五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

7，上海社保计算

登录上海社会保网，或上海人社局网站，可以注册和查询，2018年上海社平标准是7142元.

呵呵，2500元上海市社保比例及基数与个人所得税关系养老保险：单位：22%、个人8%失业保险：单位：2%、个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：单位：12%、个人2%公积金：单位：7%、个人7%只不过生育保险和工伤保险不需要个人交纳，所以很多人都不知道。个人所得税的计算方法：需要缴税的金额x = 工资－四金基数*18% －1600(上海缴税起点)

8，上海社保扣款计算器

职工社保有固定缴费比例不管我们如何参保社保，其实缴费比例都是固定的，如果我们要交社保费用，也要关注一下社保缴费比例的情况。2021年上海社保比例调整主要是不再执行社保减免政策，所以21年1月开始恢复了用人单位承担的全额缴费比例。根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。用平台社保计算器，按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

9，上海市社保计算标准

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。从2011年1月1日起，养老保险个人缴费11%，其中养老为8%，医疗2%，失业1%。　缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

10，上海社保及工资计算器

上海2017年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。2.职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线社保缴纳基数的计算方法计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。上海社保缴费基数和工资是怎么算?缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

11，上海市养老金最新计算公式

(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

12，上海社保养老保险养老金计算请高手指点

你弄错了一个概念，养老保险的计算相关项不是通货膨胀率，而是社会平均工资，缴费时候参考的基数也是平均工资，例如当地上年平均工资为3000，你的缴费申报工资也是3000，你的缴费积累数就为1，下一年平均工资为3200，你的工资仍然是3000的话，你只能积累0.9375，如果你的工资是6400，积累数就是2，最高为3，最低为0.6（也即是俗称的封顶保底），积累数代表的含义是一样的，也就是说，因为平均工资的不同15年前每月交十几元，和15年后交几百元，对养老金的影响是一样的，二这个积累数最终要和你退休时候上年度平均工资进行一定的计算，得出你的养老金（并非全部养老金部分，但是是主要的部分，这部分可以保证30%-40%的替代率，还有个人账户部分，其它要看你实际情况），计算养老待遇，要知道你缴费各年度的而平均工资，和你的缴费基数向比较，一退休前一年的平均工资做发放计算基础数，所以退休金是无法计算的。但是可以给你个参考，一般来说工作30-35年的职工，按照平均缴费，，退休金替代率大致为45%-50%，其中基础养老金的替代率为30%-35%，个人账户部分还能为你贡献15%左右的替代率，也就是说，退休金是前一年平均工资的不到一半，（个人的估算）这是国家规定的养老金计算方法，但是各地方往往根据不同人群的情况在养老金的基础上增加一部分补贴，也算在养老金里面一起发放，发放时候一般不注明，都作为养老金的一部分（主要针对收入较低，养老金也较低的困难人群）这部分补贴一般只占总养老金的20%，但有少部分人群这部分补贴甚至能和原发的差不多。

基本养老金按以下标准计发：（一）基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；（二）个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数（见附表1）；有两个因素你无法计算，一是你退休时的上一年本市职工月均工资无法预测，二是38年的月均工资无法预测，因此无法计算本人的指数化月均工资；所以很难预测你60岁的养老金是多少，我说的是北京的计算办法，但是应该和上海的办法大体相同。根据这个办法，只要被保险人中断缴费，指数化工资就会非常少，所以尽量不要中断缴费，有能力的情况下尽量多缴。总之养老金的水平与社会平均工资和本人缴费多少有很大的关联。

举个例子，小王55岁退休，退休时买了25年社保，假定退休时上年度月平均工资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000（这是假设的，如果要准确计算，需要小王每个月的社保缴费工资数据），让我们算一算，小王每月能领多少养老金。简化的计算公式：月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金：（4000+2000）/2 x25%=750 个人帐户养老金：80000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55岁退休的人计发月数为170个月）上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。楼主：交社保不是以养老金来计算是否吃亏的，你想想人到了60以上能用多少钱？能吃多少？主要的花销还是医疗，而社保而提供了这样的保障

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