招聘老师，从简历到面试我们是怎样招聘教师的

本文目录一览

1，从简历到面试我们是怎样招聘教师的
2，公立学校教师招聘条件
3，怎么报考教师招聘
4，什么是教师公开招聘
5，教师招聘都考什么内容
6，报考教师招聘需要什么条件
7，教师招聘与教师资格的区别

1，从简历到面试我们是怎样招聘教师的

教师公开招聘考试的程序教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

想要这份工作的就带上，这样让别人看出您是一个有准备的人，不但要带一份而且要多份，搞不好，考官每人都要求要呢，还有笔啊，纸啊之类的，，祝你好运

从简历到面试我们是怎样招聘教师的

2，公立学校教师招聘条件

1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强;2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生;(有意向长时间在学校做编外教师的优先)3.具有相应专业专科及以上学历;4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书。5.具有相应的教师资格证书。6.能胜任小学教育教学工作。

公立学校教师招聘条件

3，怎么报考教师招聘

报考教师招聘，先了解考试公告信息和招聘岗位信息，看自己是否符合招聘条件，然后再规定的时间点报名（分网上报名、现场报名）报名成功，领取准考证，考试有分为笔试、面试（各地考试要求不同，按公告说明即可），考试通过后，排名在录取范围可以上岗执教。具体看你是考哪里的教师招聘。

今年宁乡教师招聘公告还未出，去年是5月份出的公告，你可以参考时间，去年报名时间是：报名时间：2017年5月15日9:00至 5月18日17:00。

什么意思啊！

关注当地的教师招聘公告

您好，中公教育为您服务。报考教师招聘考试，先了解招考公告信息和招聘岗位信息，看自己是否符合招聘条件，然后在规定的时间点报名（分网上报名、现场报名）报名成功，领取准考证，考试有分为笔试、面试（各地考试要求不同，按公告说明即可），考试通过后，排名在录取范围上岗执教。具体看您是考哪里的教师招聘了，如果您是贵州考生的话，请您及时关注一下贵州教师招聘考试网进行查询，我们会第一时间发布最新开课消息的；还可加入我们的Q群：170318487进行讨论和学习如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

怎么报考教师招聘

4，什么是教师公开招聘

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后，即获得教师资格证进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师公开招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师入编考试一般指教师招聘考试教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

5，教师招聘都考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和专业试卷一起下发，考试时间为2.5小时，其中，语文专业总考试时间内为3小时；职业学校专业课岗位和特教专业只考公共知识60分，考试时长1小时。需要注意的是，小学与中学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学做小学的教学设计；中学做中学的教学设计。2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。需要注意的是，若有专业技能考查的区，请仔细阅读公告，按公告要求自备面试用品，如伴奏、乐器、美术用品等。另外要注意着装、仪容、普通话、板书，说课声音要洪亮等。3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）可见，笔试是敲门砖，通过笔试才能进面试的门；而面试成绩好的考生是能逆风翻盘的，因为面试分数占比至少60%，市直属、四城区、栖霞区、浦口区、雨花台区、江宁区、高淳区占比达70%。

各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。　　(3)笔试内容为教综。教综：(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

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6，报考教师招聘需要什么条件

各地差异的比较多，招聘条件也是各种各样，能否报名与学员是否应届生，是否师范专业，是否本地户籍都密切相关。招聘条件具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正；身心健康，能适应岗位要求。同时还应该符合下列相应条件：年龄，毕业证，学位证，教师资格证。

各地的招聘条件略有差别，考生们可登入当地的人事考试网进行查询。一般情况下，普遍要求考生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。相应的学历要求会在公告中明确提出要求。相应学段的教师资格证书，是指可以任教本学段或者本学段以下的学段。例如：如果张某具有高中学段的教师资格证书，是可以任教高中、初中、小学阶段的教师岗位。如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。

1有教师资格证现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是唯一一个基石，社会成员要求必须是有教师资格证，如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。2年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了;但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。3专业相近这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。4学历要求教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

7，教师招聘与教师资格的区别

一、性质不同教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。二、考试时间不同教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。三、考试内容不同教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~三、报名限制不同教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。

考了教师资格证你才可以考教师招聘，并且所报科目需要一致。

1、考试性质不同教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。2、考试目的不同教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。3、考试方式及难度不同就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。

教师编制和教师资格证的区别体现在两方面，一是性质不同，二是本质不同。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在编教师拥有的编制为事业编，教师资格证是从事教师职业的必要条件。教师编制是通过教师招聘考试，经过教育部门聘用成为在编教师的过程具体如下：1、性质不同教师资格证：教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、本质不同教师资格证：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。教师编制：考试录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

一般来说，有了教师资格证才能去教师招聘。这是根据教师职业本身决定的。当然有时候由学校缺员严重，出现还没有资格证就开展教师招聘，这个比较特殊。

1，性质不同:2，考试目的不同3，考试内容不同