三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。二、南阳的工资水平不高我是做行政人事的，在杭州的工资带奖金每个月能拿5000多，回到南阳也在一家企业做人事，工资还不到30错了快一倍。
1、哪里有招养猪工人的？
一般的大型养猪厂每年都会招聘工人的比如说中粮里面都管吃管住伙食都非常的好当然是封闭式管理没有特殊情况是不能出厂的一般是两个月休假一次回去后还的需要隔离三天才能进入生产区的生产区里都是有严格的生物管理制度的进去的洗澡出来也得洗澡几乎是一天就六次吧里面都会发衣服鞋之类的希望能帮助到你吧。
2、河南南阳，招聘一个做视频自媒体的员工，工资多少合适？
参考一下当地的市场行情，尽量保持一个合理的薪资水平，如果实力允许的话，尽量多加一点，现在社会生活成本本身就高，如果挣得工资连生活都是问题，确实没人愿意干的。具体开多少工资，也是看对方的个人情况，也不能开的太低了，依据情况而定，能多加点就多加点，有的人上班并不是在乎钱多钱少，主要是工作环境让人觉得舒服，要么就是可以学到东西，要么就是你的工资待遇足够诱人，否则别人为什么一定要来这里上班呢？。
3、从一线城市回南阳工作是怎样一种体验，南阳有哪些工作机会呢？
非常有幸回答这个问题，因为我就是从一线城市杭州回到南阳工作的，体验也是比较深刻，总结起来，大致有三点：一、南阳的工作、生活节奏都要慢一些我是土生土长的南阳人，外地大学毕业后，去杭州的一家公司上班，是需要早上六点多出门的，从住的地方坐公交到上班所在地，要1个多小时，杭州市中心的房租高啊，只能住在离公司远一点的地方，上班、走路、说话各方面节奏都比南阳的快，很有效率，感觉南阳人的说话、办事都慢吞吞的，中午还有午休时间，很不适应，可能是离家久了吧，这样慢节奏的工作大约持续了快半年，我才慢慢适应，
二、南阳的工资水平不高我是做行政人事的，在杭州的工资带奖金每个月能拿5000多，回到南阳也在一家企业做人事，工资还不到3000，错了快一倍。我觉得这跟城市经济的发达程度有关系，南阳的经济水平和杭州肯定没法比，企业规模普遍也比较小，盈利程度也有限，因此工资水平不高，三、南阳企业的岗位职能模糊我在杭州的公司主要做人事工作，工作主要任务是招聘和员工入职培训，回南阳后人事招聘、培训、行政、稽核、考勤等工作都要做，美其名曰“能者多劳”。
我了解了一下，南阳大部分的企业中层、甚至高层的员工都是身兼多职，一方面是由于企业的规模不大，考虑用工成本；另一方面是由于企业招聘不到合适的人员，可挑选的人才比较少，至于工作机会嘛，经过多年的观察，特别是近几年的飞速发展，很多的知名企业进入南阳，也为南阳提供了大量新的工作岗位，除了传统行业（房产、餐饮、商超、汽车、手机等行业）的一些岗位外，新兴行业也有不少岗位，比如网络自媒体、健身、网络平台等岗位，如果你要是做过销售方面的工作，那最好还是做销售岗位吧，做的好的话起码收入方面不会比一线城市的工资差多少，因为南阳销售岗位的工资模式也是基础工资加提成的模式，而且晋升的机会也会更大。
