上海市加班费多少，上海加班费是多少钱一个小时

1，上海加班费是多少钱一个小时

按照我们上海市的规定，加班费的计算是有约定的从约定，没有约定的情况下由本人月实得工资的70%

上海加班费是多少钱一个小时

2，上海底薪3300加班费怎么算

上海的加班费现行规定是按照每小时150元的标准来计算的，因此，当有加班时，应当按照每小时150元来计算加班费。比如：假设有10个小时加班，那么加班费就是 10*150=1500元。

上海底薪3300加班费怎么算

3，上海加班费最低是多少每小时

上海基本底薪1120除上班天数22得到你每天的日薪除每天8小时得到你每天的时薪乘1.5平常加班得到你加班时薪乘你每次加班时间就得出你每次加班费

最低是每小时9.26元！

上海加班费最低是多少每小时

4，上海加班费多少钱一小时2022

法律主观：1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。法律客观：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。