上海市残保计算，2011年上海低保标准

本文目录一览

1，2011年上海低保标准
2，上海残保金的收取标准是什么
3，上海十级伤残赔偿标准2015
4，上海市残疾人就业保障金的基数怎么计算
5，上海交通事故伤九级残签定费多少
6，残保金怎么计算
7，在上海三级四级残疾证每月有多少补贴
8，上海市工伤九级伤残一次性就业补助金标准是多少
9，上海交通事故伤残赔偿标准

1，2011年上海低保标准

680元/月

2011年上海低保标准

2，上海残保金的收取标准是什么

法律分析：上海地区残疾人保障金征收标准：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第五条规定：县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

上海残保金的收取标准是什么

3，上海十级伤残赔偿标准2015

5万左右

负0.00000000000001

上海十级伤残赔偿标准2015

4，上海市残疾人就业保障金的基数怎么计算

每个单位，按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。征收标准1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。扩展资料：根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》:第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。第九条保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。第十一条保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。第十二条残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。第十三条保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具省级财政部门统一印制的票据或税收票证。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

5，上海交通事故伤九级残签定费多少

鉴定费一般在500-1000左右

一般2-3000把，具体要看的

6，残保金怎么计算

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

7，在上海三级四级残疾证每月有多少补贴

办《残疾人证》吧！有补贴。

1、如果领取了残疾证，然后申请办理个体工商户，只要按照正规手续办好登记，就可以在营业税、个人所得税上得到减免（除了限制性行业外）。 2、只要是残疾人，不分级别，都可以得到补助。 3、国家对聘请残疾人达到一定比例的给予了税收，可以减免部分税收。但只聘请一两个残疾人的饭店恐怕就没法享受了。

8，上海市工伤九级伤残一次性就业补助金标准是多少

根据《工伤保险条例》、《上海市实施办法》、上海市统计局公布2014年度职工平均工资；国家统计局公布的2014年度城镇居民人均可支配收入来计算，应一次性赔偿120846元人民币。

2011年上海市职工9级工伤伤残，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的上海市2010年度职工月平均工资（计算结果为35660元）。

9，上海交通事故伤残赔偿标准

　　最新交通事故人身损害赔偿标准计算公式：人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾或者死亡的后果）　　1、医疗费赔偿计算公式　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用　　2、住院伙食补助费赔偿计算公式　　住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数　　3、营养费赔偿计算公式　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定　　4、受害人误工费赔偿计算公式　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间　　5、陪护费赔偿计算公式　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间　　6、交通费赔偿计算公式　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）　　7、住宿费赔偿计算公式　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数　　8、交通事故伤残补助金　　交通事故伤残补助金具体赔偿多少钱，要进行伤残鉴定，确定交通事故伤残级别，然后再根据当地交通事故赔偿标准给予相关的赔偿。　　9、还有因工死亡丧葬费、死亡赔偿金等赔偿　　关于交通事故赔偿索赔技巧及不同省份不同级别交通事故赔偿标准楼主可以在百度搜北京交通事故赔偿咨询中心bjshigu进入详细查看，另外城镇户口和农村户口由于人均收入水平不一样，同级别赔偿的金额也不一样，他们中心网都有解释，还有专业律师免费在线解答，希望可以帮你解决问题。