上海海外高层次人才引进待遇，上海居住证从业类和人才引进类在待遇上有何不同

来源：整理时间：2022-12-22 02:06:31 编辑：大上海生活手机版

1，上海居住证从业类和人才引进类在待遇上有何不同

A类：国内人才；B类：海外人才；C类：相当于暂住证 A类B类：相当于户口的功能。可缴纳“四金”，子女可在沪读书并参加上海中考、高考从业类不是可不交，是没办法交，只能办综合保险了

上海居住证从业类和人才引进类在待遇上有何不同

2，上海外企人力资源部人员一般月薪有多少

在大型的外企公司中高级人事经理或人事总监肯定会有这样的薪酬待遇，有的甚至更高。做人力资源部经理需要的是你的专业是否与人事相关，还要有相关的人力资源师证书！如果你读的是人力资源管理或者工商管理、行政管理的都有机会加入这一行！希望可以帮到你。

5000左右

上海外企人力资源部人员一般月薪有多少

3，上海外企职员的一般待遇

按你的情况3000~4000差不多了，当然运气好的话找到更高的也是有可能的，但如果是本科的话，我想今后发展会好一些，还是建议你工作之余考个本吧~

不会超过5000吧..我是这么认为的...

首先，你的英语的实际应用level很重要，如果可以流畅对话的话，那么就和机遇很关键了，肯定可以找到工作，但是待遇可以相差蛮大的，从三五千到上万都是可能的

没研究过啊这个你问下当地人事局吧这个国家应该有规定的啊 84年的大学生啊曾经的21世纪不值钱的大学生向你致敬！

上海外企职员的一般待遇

4，办理上海市人才引进有什么好处

持有上海市人才引进居住证的人1.其子女在上海参加中考、高考；2.享受和上海户口同样待遇，缴纳四金、享受养老保险、医疗保险、失业保险；3.可以在上海办理出国护照、或香港、澳门通行证，不必回原籍办理；4.可按规定参加上海专业技术职务的任职资格评定或考试;5.可以规定参加科技成果申报、评定、奖励；6.可以申领机动车驾驶证 5307-6139

你如果离异了，提供相关证明是可以的，不会影响你人才引进。问题是，你有孩子没？如果有孩子，并且是判给你的，那么你只能落户在自己房产，不能挂集体户口了。就你学历而言，应该还是不错的，高级工程师和高新技术企业的条件是满好的。查到？这个政策就是这样的，不信你去问，要么一家三口一起挂集体户口，要么你一个人挂集体户口，可孩子判给你了，户口不跟着你又不可能，所以只能落户在自己房产或者直系亲友房产…… 在哪里能找到明确条文规定我不知道，但政策就是这样的，不信你可以打电话人事局咨询……没有滴~

5，2014年上海人才引进居住证和上海户口的待遇区别

楼上的回答大部分还是很不错的；但是也有些小误差，现针对性的更正如下：1.看病，区别是：你不可以断交医保、否则医保很快就被封存了。解封之后还是可以看病用的。2.小孩上幼儿园，一般是优先学区房+户口；然后才是学区房；然后才是学区房+居住证；然后是户口；然后才是积分居住证，最后才是无房+积分居住证，以此类推小学，初中；高中是要考试填志愿的。参加高考也是可以参加，并不是必须参加。（这个是 2013年闵行区政策，其他区没有试过）3.养老，无户口养老按照户口所在地执行，不过就算是首批持积分居住证的到养老还早，具体如何，谁也不知道。4.买房，须在3年内累计满2年社保交金，已婚外地户口才可以买房，且只能买一套。本地的就可以买两套。5.2016年前，持居住证满7年可转上海户口，不过你到2016年还没7年，不知道2016年以后怎么回事7.另外，还有人才引进类居住证，目前已经不存在了，全部统一为一年期的居住证。需要到街道居委会直接办理，但是申请积分需要公司人事帮忙办理。楼主，我的回答几乎无懈可击了，你就采纳我吧哈哈哈

1. 楼上的回答大部分还是很不错的；但是也有些小误差，现针对性的更正如下：2. 看病，区别是：你不可以断交医保、否则医保很快就被封存了。3. 小孩上幼儿园，一般是优先学区房+户口；然后才是学区房；然后才是学区房+居住证；然后是户口；然后才是积分居住证，最后才是无房+积分居住证，以此类推小学，初中；高中是要考试填志愿的。参加高考也是可以参加，并不是必须参加。（这个是 2013年闵行区政策，其他区没有试过）4. 养老，无户口养老按照户口所在地执行，不过就算是首批持积分居住证的到养老还早，具体如何，谁也不知道。5. 买房，须在3年内累计满2年社保交金，已婚外地户口才可以买房，且只能买一套。本地的就可以买两套。6. 2016年前，持居住证满7年可转上海户口，不过你到2016年还没7年，不知道2016年以后怎么回事7. 另外，还有人才引进类居住证，目前已经不存在了，全部统一为一年期的居住证。

然后才是学区房+居住证，一般是优先学区房+户口，全部统一为一年期的居住证.买房；然后才是积分居住证。需要到街道居委会直接办理，最后才是无房+积分居住证，现针对性的更正如下，初中，区别是。（这个是 2013年闵行区政策，持居住证满7年可转上海户口；但是也有些小误差，并不是必须参加。本地的就可以买两套，其他区没有试过） 3，但是申请积分需要公司人事帮忙办理，谁也不知道.养老；然后才是学区房，不过就算是首批持积分居住证的到养老还早.2016年前，且只能买一套：你不可以断交医保。 4.另外，须在3年内累计满2年社保交金，已婚外地户口才可以买房。 5，还有人才引进类居住证： 1；然后是户口，目前已经不存在了。楼主，我的回答几乎无懈可击了。 2.看病。解封之后还是可以看病用的，以此类推小学、否则医保很快就被封存了，具体如何，不知道2016年以后怎么回事 7.小孩上幼儿园，无户口养老按照户口所在地执行；高中是要考试填志愿的。参加高考也是可以参加，不过你到2016年还没7年楼上的回答大部分还是很不错的

1、看病，无区别。2、小孩上幼儿园，一般是优先学区房+户口，然后是户口，然后才是学区房+积分居住证，最后才是无房+积分居住证，以此类推小学，高中。参加高考也是可以参加，并不是必须参加。3、养老，无户口养老按照户口所在地执行，不过就算是首批持积分居住证的到养老还早，具体如何，谁也不知道。4、买房，须在3年内累计满2年社保交金，已婚外地户口才可以买房，且只能买一套。5、2016年前，持居住证满7年可转上海户口，不过你到2016年还没7年，不知道2016年以后怎么执行。另外，还有人才引进类可办理户口，一般是在公司服务满3年，理工类，这个和公司情况有关。暂时就这么多，你还想知道什么可以私信我。

6，外地来沪人员的就业状况

2003年上海共引进各类国内人才37527人，其中办理户籍引进16465人，办理《上海市居住证》引进21062人。除了高层次人才的引进外，外来劳动力对上海经济发展的贡献也不容忽视。2003年8月的流动人口抽样调查表明，上海每5名就业人员中就有2名外来劳力。据上海市统计局预测，未来几年，上海户籍人口的劳动力将保持在900万人左右，而外来劳动力将达500万人左右。开放的上海就业市场，引入更多的外来劳动力已经是必然的趋势。目前，上海的外来劳力就业状况如何呢？主要从事职业上海外来劳力从事的职业一直集中在二三产业，如建筑施工、商业服务、制造加工、居民生活服务和餐饮服务和农林牧渔等。2003年的人口调查显示，流动人口从事职业以制造加工、商业服务和建筑为主，其中制造加工从业人员比重上升较快，已经占到全部经济活动人口的1/3。从事商业的比例也有一定的增加，从事建筑业的保持在1/5的比例。各类专业技术人员比例在增加，而从事农林牧渔业的比例明显下降。基本收入状况根据2003年的调查，在上海从事经济活动的外来劳力的平均月收入大约为800元左右，收入水平较低，而上海本地户籍人口平均月工资为1847元，两者相比悬殊较大。从收入区间来看，501到800元的最高，为45.2%；800到1000元的占19.2%；月收入5000元以上的占0.3%。就业政策保障国家有关部委近年来出台了有关政策，取消了针对流动人口的一些管理限制。上海市也陆续推出了一系列的政策，将外来人口进入的门槛逐渐降低，使更多的外来人员在上海工作有了保障。 ■ 2002年6月，实施《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》《居住证》制度的实施，为不能或不便在沪取得户籍、但来沪工作和创业的人才提供了灵活、有效的生活和工作保障，突破了投资创业人才、弱性流动人才和具有特殊技艺人才来沪工作、创业的政策瓶颈。 ■ 2002年9月施行《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》上海出台这一综合保险的目的，是为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为。《综合保险》包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。对象为符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外来从业人员。（2004年8月，上海市政府对《综合保险》进行了修改，作了更明确的规定。） ■ 2004年8月，取消《上海市外来人员就业证》从今年8月起，外来人员在上海就业不再需要申领《上海市外来人员就业证》，只需办理用工登记备案手续就可以了。就业证是1996年实施的。原来的规定是：外来人员在本市务工，应当按照规定申领《上海市外来人员就业证》，未取得《上海市外来人员就业证》的，不得在本市务工。 ■ 2004年10月，推行《上海市居住证暂行规定》《上海市居住证暂行规定》将于今年10月1日起推行。适用对象从原来的引进人才扩大到“在本市居住的非本市户籍的境内人员”。明确在本市居住的境内来沪人员，都应办理居住登记，其中符合条件的，可以申领《上海市居住证》。申领《居住证》的条件为，有稳定职业和稳定住所的境内外来人员。持有人按照本市有关规定参加外来从业人员综合保险或者其它社会保险，可享受相关待遇。可以在居住证有效期内，按规定为其子女申请在本市接受义务教育。可以按规定参加本市专业技术职务的任职资格评定或考试。取得合法工作身份的办法根据《上海市外来流动人员管理条例》，外来人员需要在本市从事务工、经商活动的，应当向暂住地的公安派出机构申领《上海市外来人员暂住证》（以下简称暂住证），符合下列发证条件的，自受理之日起10日内发给暂住证：持有本人居民身份证；在本市有合法的居住场所；有正当的务工、经商理由。暂住登记的有效期为3个月，暂住证的有效期为2年。按照上海市最新出台的办法———《关于单位使用外地劳动力审批取消后若干管理问题的通知》，现在用人单位只要像招用本地工一样到职介所办理用工登记备案手续就可以了。在办理了用工登记备案手续后，用人单位还要按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》等有关规定，为外来人员缴纳综合保险费。这样，外来流动人员在上海就业就有了法律保护。外来劳力在上海就业后，应当向用人单位索要《用工登记手册》，并妥善保管。该《用工登记手册》上应有记载外来从业人员在沪就业的情况和综合保险费的缴纳情况。

动漫设计方面的人才很缺

7，上海cfa持证人优惠政策是怎样的

2014年中国大陆地区共有671人获得CFA特许资格认证。截至2014年12月10日，中国大陆的CFA数量已经达到3125人，首度超过3000人。其中2014年，上海共有277人获得CFA证书，占全国的41.28%;上海的CFA持证人总数也因此达到1421人，占全国的45.47%。来自CFA协会的消息，在2014年12月的CFAlevel1级考试中，全球共有超20000名考生顺利过关。在中国内地，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构更是有千金易得，分析师难求的慨叹。据调查，随着2005年以来，国内金融证券市场的持续发展，越来越多的特许金融分析师活跃于国内的金融投资舞台，许多已担任了如基金经理、投资总监、研究总监、优秀财务总监等重要职位，业绩好的年新突破百万RMB的也是非常普遍。对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。以下是CFA持证人年收入的一些数据：全球CFA持证人年收入平均收入17.8万美元新加坡CFA持证人年收入11.3万美元加拿大CFA持证人年收入10.8万美元★美国CFA持证人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加红利：$304，000工作10年以上基本薪水加红利：$392，000CFA持证人在美国年薪比哈佛MBA12.8万的年薪还高出6万美元左右。★英国CFA持证人年收入基本薪水：$179，000基本薪水加红利：$320，000工作10年以上基本薪水加红利：$412，000★香港CFA持证人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加红利：$304，000工作10年以上基本薪水加红利：$392，000那么，如果是没有拿到CFA资格认证，只是通过了部分CFA考试，他们的收入怎么样?★CFA一级学员收入：基本薪金RMB240，000奖金RMB102，400总计年收入RMB342，400★CFA二级学员收入：基本薪金RMB436，000奖金RMB156，000总计年收入RMB592，000★CFA三级学员收入：基本薪金RMB514，800奖金RMB423，600总计年收入RMB938，400

北京对持有cfa持证资格人员在个人所得税方面给予优惠待遇，并可申请办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。上海为实现金融人才结构更趋合理，对符合《上海市金融领域紧缺人才开发目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。深圳对获得特许金融分析师cfa人才，在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人或从事相应专业工作5年以上者，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。成都持有cfa(特许金融分析师)，凭3年以上用工合同等证明文件，享受5万元安家费奖励。领军型金融人才可享受出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗保险、住房、配偶安置、子女入学等特殊待遇。天津金融高端人才奖励包括：落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元。宁波对经宁波市金融人才认定专家委员会认定，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，最高补贴30万元，补贴期为3年。青岛为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区（市）政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。厦门为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养，紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。佛山佛山对高级金融人才给予优厚奖励：行业专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补贴从3万元到20万元不等。温州针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题；配偶工作单位，可以按同性质予以落户，子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。晋江晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万元至30万元不等的补贴奖励。