浦东新区劳动仲裁，上海市浦东新区劳动仲裁委员会新地址在哪里

来源：整理时间：2023-03-12 16:09:18 编辑：大上海生活手机版

1，上海市浦东新区劳动仲裁委员会新地址在哪里

云山路1080弄1号，劳动仲裁刚出告示，现在星期一到星期五都只是上午9点到11点半接待，下午不接待。

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2，浦东新区劳动仲裁院是什么

关于浦东新区劳动仲裁院，各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。

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3，求浦东新区劳动仲裁委员会的地址和地铁路线谢谢

浦东新区劳动争议仲裁委员会地址：浦建路1619号(近龙阳路)1号楼地铁2、7、16号线龙阳路站8号口（近1000米）沿着龙阳路往西走，浦建路不到。

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4，上海劳动仲裁地址

上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193 地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287 地址：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话 51115765 地址：马当路408号2楼徐汇区劳动争议仲裁委员会联系电话64077766 地址：虹桥路432号长宁区劳动争议仲裁委员会联系电话52385715 地址：安西路8号(周一，周三上午立案)静安区劳动争议仲裁委员会联系电话62312267 地址：武宁南路241号(周一，周三立案)普陀区劳动争议仲裁委员会联系电话 52823738 地址：志丹路8号(周五不立案)闸北区劳动争议仲裁委员会联系电话 56906151 地址：柳营路291号虹口区劳动争议仲裁委员会联系电话 65072601 地址：曲阳路191号杨浦区劳动争议仲裁委员会联系电话65419450-3417 地址：济宁路363号闵行区劳动争议仲裁委员会联系电话 51519798 地址：莘庄莘北路168号宝山区劳动争议仲裁委员会联系电话 56108351 地址：友谊支路79号嘉定区劳动争议仲裁委员会联系电话59529012 地址：嘉定镇金沙路28号浦东新区劳动争议仲裁委员会联系电话50755200 地址：云山路1080号(周四下午，周五不立案)金山县劳动争议仲裁委员会联系电话 57922304 地址：朱泾镇人民路275号松江县劳动争议仲裁委员会联系电话57822180 地址：人民北路1号青浦县劳动争议仲裁委员会联系电话69717213 地址：青浦镇公园路200号南汇县劳动争议仲裁委员会联系电话58023198 地址：惠南镇跃进路14号奉贤县劳动争议仲裁委员会联系电话57420275 地址：南桥镇科技路63号崇明县劳动争议仲裁委员会联系电话69693035 地址：城桥镇南门路118号总工会大厦3楼

5，浦东新区劳动仲裁电话

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话具体如下：地址：2013年6月已搬迁至以下新地址：浦建路1619号1号楼(龙阳路口) 电话：021-68812333转1151、1152

6，上海市劳动仲裁地址

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！提问我现在商场做营业员，已在我所就职的商场工作了3年，昨天单位领导突然致电我要将我调到其他的商场去上班，但她只是口头上跟我说过并未出具任何书面通知，请问我可以拒绝单位领导的安排吗？用人单位的这种调店行为是否应该提前30天与我本人协商并以书面形式通知对吗？如果领导来找我协商调店的事情，但我不同意该怎样拒绝？回答上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会021-66111905地址：上海市普陀区交通路2315号劳动仲裁地址：上海市浦东新区惠南镇跃进路14号上海市劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市普陀区西乡路188号劳动仲裁地址：上海市嘉定区金沙路28号静安区劳动人事争议仲裁委员会电话：021-56906151地址：上海市静安区柳营路291号您好，调岗是必须与员工进行协商一致的。调岗员工可以拒绝根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你和用人单位签订了劳动合同，约定了工作岗位和工资，现在用人单位要调动你的工作岗位，需要和你协商，如果不协商就贴通知，其行为是违法的，你可以拒绝。如果用人单位以此为理由讨难你，可能和你解除劳动合同，你可以向劳动部门投诉。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多13条 

7，上海浦东新区劳动仲裁在什么地方

浦东劳动仲裁委员会在浦建路1516号（靠近龙阳路），它还有几个派出庭，在金桥、川沙和周浦。详见图片。

浦东新区劳动争议仲裁院在上海市浦东新区云山路1080号8楼 (021)50755200-6101

8，上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料

该案涉及用人单位违法解除劳动关系的法律问题。针对你的问题答复如下：1、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会，地址：云山路1080弄1号，电话：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申请书、证据：身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料等。申请仲裁的程序：你填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。3、提出的诉求：确认解除劳动合同违法，要求继续上班。如不想继续上班，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。4、没有影响，原则上不可以查。

流程前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料。材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;(二) 身份证明

9，浦东新区劳动仲裁部门在哪里

找劳动局或建设局问一下就可以了。仲裁是它们下属单位。

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。　　答：申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。　　浦东新区人力资源和社会保障局世纪大道2001号4号楼 68542851 200135 浦东新区劳动争议仲裁委员会云山路1080弄1号 50755200-6101或6102 200136 周一至周五

10，上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料有什么

流程前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料。材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;(二) 身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三) 能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四) 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。