寿光市人社局，寿光人事局在哪里具体地址是是不是在寿光日报附近

来源：整理时间：2022-11-11 09:56:22 编辑：潍坊本地生活手机版

1，寿光人事局在哪里具体地址是是不是在寿光日报附近

金光街168号

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2，寿光市人社局与人事局有什么区别

人事局与社会保障局合并了，都是根中央学的，统称人力资源与社会保障局

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3，寿光市人社局与人事局有什么区别

没人区别,现在都叫人力资源与社会保障局。

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4，寿光市人力资源与社会保障局具体地址是寿光市圣城东街多少号邻近哪

在圣城东街和东升路交叉口，由路口沿东升路向北100米。乘公交在中南世纪城下即可

5，寿光社保局在哪

山东省潍坊市寿光市，寿光社保局在东城建设银行东边

6，寿光市人社局仲栽院院长现在是谁

你想问的是寿光市劳动人事争议仲裁院是谁吗？寿光市劳动人事争议仲裁院院长刘国栋、寿光市总工会四级调研员桑清华签订职工法律服务合作协议书。寿光市劳动人事争议仲裁院,注册资本为16.52万,法定代表人为孙荣春,经营状态为正常,注册地址为寿光市商务小区5号楼A座。

7，寿光市人力资源与社会保障局具体地址是寿光市圣城东街多少号

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8，寿光市人力资源和社会保障局的领导分工

汪秀丽同志：主持人社局和局党委全面工作；董明礼同志：分管人力资源管理服务中心、就业促进科、大成人力资源公司工作；刘兰吉同志：负责全市权限范围的老干部管理工作。分管机关事业单位工资福利科、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院；国龙波同志：负责信息化建设、管理工作；负责行政服务中心窗口工作。分管网络科、养老和失业保险科、社会保险事业管理中心；张汉喜同志：负责考核指标的调度工作。分管办公室、规划财务科、监察监督科。袁悦成同志：负责全市技能人才队伍建设工作；负责行政服务中心窗口工作。分管劳动关系科、职业能力建设科、人力资源培训中心；丁建波同志：主持社会保险事业管理中心工作；孙文魁同志：负责招商引资工作。分管事业单位人事管理科、专业技术人员管理科；张全成同志：负责纪检监察、党风廉政建设工作。分管军官转业安置办公室、工伤保险科、信访科。李益全同志：牵头抓好人才工作。分管外国专家局、组织人事科。柴剑同志：负责综合调研、文字材料起草、新闻宣传和信息工作。分管公务员综合管理科、政策法规信息科。各位领导同志同时抓好分工范围内的招商引资、安全稳定、党风廉政建设、干部队伍建设等工作。

9，急求寿光市人力资源与社会保障局地址

你知道的寿光汽车站是老站吗，如果是的话，就在车站北门口坐2路公交车，到建设银行总行下车就行，人力资源和社会保障局就在建行的3楼。

10，2022年寿光市社保缴费基数开始申报

　　近日，从寿光市人社局社保中心获悉，寿光市2022年度社会保险缴费基数申报工作已全面开始，参保单位需严格按照职工2021年月平均工资进行社会保险缴费基数申报。　　采访中，社保中心相关负责人表示，暂定潍坊市2022年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。对于以个人身份参加企业职工社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年度月缴费基数上下限暂按2021年度标准执行（上下限分别暂按18726元和3746元），参保人可在上下限范围内自主选择适当的缴费基数缴费。　　该负责人提醒，参保单位在申报缴费工资时，应当按照如实申报，比如2021年1至12月的应付职工薪酬明细账、应付职工薪酬汇总表和2021年12月份职工工资表，社会保险年报汇总表和社会保险年报明细表；2021年接受过社会保险经办机构委托的第三方稽核的参保单位，需同时上传《2020年度养老保险缴费基数及缴费人数审定表》。2022年2月至6月底，中心将根据共享数据和企业上传的应付职工薪酬明细账等相关数据，对缴费基数和人数进行比对、审核后确定缴费基数，审核不通过的退回重新申报，对于申报数据差距较大或故意漏报的，进行现场稽核后再确定缴费基数。　　“为确保社会保险基金安全和维护职工个人权益，参保单位应按时足额申报缴费工资，若用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，中心将严格按照《社会保险法》相关法规严肃处理。”该负责人表示。

11，寿光人事局网

考虑两个问题先：1，是停产还是宣布破产；2，620元是否达到当地最低生活保障标准？如果是破产而且620元已经达到当地最低生活保障标准，那该公司的做法无可厚非。

12，寿光社保服务中心电话号码

付费内容限时免费查看回答亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟内给您回复，请您稍等一下！ ^-^ 机关名称：寿光市人力资源和社会保障局办公地址：寿光市商务小区2号楼124室办公时间：夏季上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（工作日）　冬季上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（工作日）　联系电话：0536-5221228 提问交三险一年交多少钱回答三险一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。提问寿光交多少钱回答根据现行规定，灵活就业人员缴纳三险（养老、医疗、工伤），根据每年社评基数不同，缴费金额不同，大多数灵活就业人员选择的是按照60%的社评基数比例，医疗保险选择的9%的比例，大约在12000元左右。如有其它问题，可联系寿光市人力资源服务中心(负责回复的科室)，电话：5250577。提问交三险交满十五年以后一个月能领多少钱回答 1、缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式：(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。(2)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;(3)过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。2、根据案例计算一下举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱，1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。假设陈先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据某省统计局公布的数据，2007年至2018年，某市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年某市月在岗职工平均工资约为：1914+(15×325)=6789元。提问一年交一千的二十年一个月能领多少钱回答农民每年缴纳养老保险（城乡居民养老保险）1000元累计20年，加上财政补贴以及利息收入个人账户里大概有23000元，60岁退休后每月能从个人账户里领取到23000除以139约为165元，再加上当地基础养老金现在大多数为125元，那么每月就大概可领到290元。更多8条 

13，寿光人事局的上班时间

全国都是周一至周五，除非他们愿意给你加班，周六才上班，招聘会的时候例外。

去人才中心人事局地址：寿光市区金光街168号市政府办公楼一楼邮编:262700 电话:0536-5221228)

14，寿光人力资源和社会保障局电话是多少

寿光人力资源和社会保障局电话:0536-5221228地址:寿光市商务小区2号楼根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。人员编制和领导职数：市人力资源和社会保障局机关行政编制31人，配备局长1名、副局长3名，市外国专家局局长1名（正科级），外国专家局副局长2 名（副科级），公务员管理办公室主任1名（正科级）,公务员管理办公室副主任1名（副科级）；科长（主任）16名。扩展资料：寿光人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；负责国家、省、潍坊市拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施。拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；承办相关国际人才交流与合作事项；负责来寿外国专家的管理服务工作；负责全市引进国外智力成果的示范和推广；负责审核、编报、组织执行全市出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作; 拟定退役士兵进入机关事业单位工作政策、计划。（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。（十三）负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。（十五）负责配合组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。（十八）负责全市机关企事业单位获得省部级以上表彰奖励考核工作的调度、认定和统计。（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。参考资料：寿光人社局-寿光政府网

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