坐标郑州，我老婆医院有一个年轻儿科护士。我是药学专科学历，现在已经毕业十一年了，刚毕业那会儿进了郑州的一个私立医院，刚去的时候医院大楼还正在建设，效益不太好，结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧，公立医院都不管你做副业，但私立医院的资本家就不一定，还是要考虑你跟护士长的关系，她要是眼红你做生意，私立医院开除人可不看日子的。
1、我是私立医院的护士，工资比较低，护士下班后可以做副业吗？
坐标郑州，我老婆医院有一个年轻儿科护士。科室效益算中等，每个月能拿16,000左右，在外面自己经营了一个婴儿奶粉店，因为她本身就是健康管理师，所以生意做得非常好，要不是需要医院护士这个身份，估计早辞职了。公立医院都不管你做副业，但私立医院的资本家就不一定，还是要考虑你跟护士长的关系，她要是眼红你做生意，私立医院开除人可不看日子的，
2、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
3、我是护理专科，被一家私立的妇幼录取了，在离家近的三四线城市，这个医院口碑不错，想问是值得长期干下去吗？
如果这个医院五险一金正常缴，基本工资按照你的学历、资格证、工作年限正常套，绩效奖金也不错的话，我建议你长期干下去，专科学历想要进一个效益好的公立医院，除非你有关系和钱，要不然还是别想了。进那种效益不好的公立医院，还不如在一个效益好的私立医院呆着，要不然各种形式主义搞到你头晕。我是药学专科学历，现在已经毕业十一年了，刚毕业那会儿进了郑州的一个私立医院，刚去的时候医院大楼还正在建设，效益不太好，
后来大楼建好之后，效益一天比一天强，五险一金正常买，在那工作了四年，感觉同事之间的关系让人很愉快。后来因为老公家的一些事情，辞职了，来到一个四线城市的公立医院，也就是我现在工作的单位。医院效益不好，病人很少，当然了我们的工作也很轻松。来的时候医院里有很多的老职工，他们有些是刚建院的时候就来了，有好几个老员工对待我们这些新来的员工态度就不是很友好，好像我们就是入侵者，医院就是她们自己家的一样，
刚来的时候跟着社区的主任，主要是做一些建档案，慢性病随访这些事情。跟着这个领导工作的感觉就两个字“恶心”，在那些事情发生之前我从来不知道会有这样的事情发生。建档案、电脑输档案、全交给我们这些新人做，然后这些应得的钱跟我们没有一毛钱关系，更可恶的是科室聚餐没我们这些新人的事儿。当着我们的面讨论今晚去哪哪聚餐，订多大的桌，到下班时间了就是，下班了你们走吧，
第二天当着我们的面继续讨论昨天谁谁喝了多少怎么怎么的。听着他们说话，不知道其他新人心里怎么想，我心里是一万头“草泥马”狂奔而过，没见过这么欺负人的，干活的时候这些全交给我们干，科室聚餐的时候把我们当空气了，直接排挤在外，就算是实习的时候也没碰到过这样的事情，不是稀罕吃那一顿饭，而是没见过这么办事儿的。
