职工代表大会提案，职工提案可以上工代会吗

1，职工提案可以上工代会吗

职工提案需要有一名职代会成员作为提案人，再有两名附议人签字即可把提案上交职代会。

职工提案可以上工代会吗

2，职代会提案内容怎么写

提案标题，会造成的结果等、建议或意见。2、存在问题的实际情况。提案内容包括现状、提案内容。31

职代会提案内容怎么写

3，职工代表提案

在企业占80%的是普通员工。普通员工素质的提高才是企业整体素质的提高。所以要注重全员培训，尤其是基层员工的培训。 1 本企业的规章制度，。没有规矩不成方圆 2 员工敬业精神的培养 3 员工发挥积极性，发挥聪明才智的培养，鼓励员工提出合理化建议 4 和企业同呼吸，共命运。一起进步

职工代表提案

4，职代会提案如何写主要写员工福利方面

提高员工的福利待遇：题目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。员工的福利待遇又称为劳动福利，它是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中，属于物质性激励方面的内容。好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪。企业为员工所支付的福利正在越来越高昂，单纯从投入产出的角度来看，管理者也应该发挥出福利的激励作用，而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。提高公司的福利待遇，需要一个长期的过程，同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。另外，企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。

不知道。因为我不是内行的。。。。