公积金最低基数，重庆市最低住房公积金缴费基数

本文目录一览

1，重庆市最低住房公积金缴费基数
2，公积金最低标准是什么
3，中山住房公积金标准个人缴费最低多少
4，公积金最低标准
5，公积金缴存基数最低是多少
6，公积金缴纳最低标准
7，杭州市的缴纳住房公积金的基数是多少有最低标准吗
8，北京公积金最低缴费基数是什么2021
9，急公积金能按最低基数上吗
10，昆明住房公积金缴存基数最高是多少最低是多少
11，请问天津公积金交存基数怎么算最低是多少

1，重庆市最低住房公积金缴费基数

应该在700元左右

啊啊啊

按照基数，百分之几。

重庆市最低住房公积金缴费基数

2，公积金最低标准是什么

公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。公积金缴存基数计算方法：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。以上内容参考百度百科-公积金缴存

公积金最低标准是什么

3，中山住房公积金标准个人缴费最低多少

中山市住房公积金的缴费比例规定：工资基数的5%—20%（单位及职工的缴存比例分别在范围5%—20%内选定，同一单位原则上需统一缴存比例，职工缴存比例不得低于单位缴存比例）

中山住房公积金标准个人缴费最低多少

4，公积金最低标准

5，公积金缴存基数最低是多少

公积金最低基数： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

6，公积金缴纳最低标准

7，杭州市的缴纳住房公积金的基数是多少有最低标准吗

是一样多的，个人缴纳12%，单位缴纳12%缴费基数每年都有调整，按照住房公积金中心的通知。今年的最低标准是960元。请参看杭州市住房公积金网站。

企业和个人一样。国家机关和事业单位住房公积金缴存比例按12%执行，新建制企业和其他各类组织可根据单位实际，在5%至12％的范围内具体申报确定。同一单位需执行相同的缴存比例。

住房公积金的交费比例=(月基本工资+各项政策规定的补贴)×12×2%就是一年要交的费用,.你的工资和补贴是多少,按以上计算方法,就可以算出来,

有的技术基数是1100最高是10987

8，北京公积金最低缴费基数是什么2021

法律分析：北京公积金上限位27786元。根据北京住房公积金管理委员会办公室发布的通知，2020住房公积金年度，北京地区月缴存基数上限为27786元，下限暂为2200元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限暂为1540元，待公布最低工资后再作调整。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、福利性、返还性。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

9，急公积金能按最低基数上吗

现在的企业基本上都是按照当地最低基本工资比例缴纳住房公积金的，他们大多都是把工资分割为好几部分，其中基本工资为一个部分，也就是所谓的工资，然后其他的比如说绩效工资，加班工资，这样补贴，那样补贴的，加起来是一个员工一个月实际所得的钱，其实你也可以这样做，把员工工资分割成几块，基本工资单独一块，然后除掉基本工资以外的钱再以其他名目加上，相当于这个是算在工资以外的福利，你拿去交公积金应该就是交最低的了，至于员工嘛，每个月他们的钱拿够他们就不会说什么，他们才不管你工资分几块呢！最终拿那么多钱就行了。

公积金去年的调整的时候最低是830的基数，后来10月份左右再上公积金，最低就按909了，不知道今年有没有变化呢？

10，昆明住房公积金缴存基数最高是多少最低是多少

一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。　　住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

缴存比例均为12%。住房公积金缴存基数没有下限这样的说法。职工或单位的缴存额都应当用职工个人缴存基数乘以缴存比例得出,而缴存基数按照职工的实际工资收入情况来确定。同时,《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条规定: 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

11，请问天津公积金交存基数怎么算最低是多少

从2006年7月1号起，天津市住房公积金缴存比例统一调整为单位和职工各9%。缴存基数由2004年职工个人月均工资总额，调整为2005年职工个人月均工资总额。 2006年度职工住房公积金缴存基数原则上不超过5982元。单位可申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。单位及职工超过缴存基数上限缴存住房公积金的，应当由本单位职工大会或职工代表大会讨论同意，报市住房公积金管理中心备案后执行。单位为职工缴存超过缴存基数上限部分的住房公积金应在税后列支。单位办理2006年度住房公积金缴存额调整，须同时重新进行单位及职工个人缴存登记。还没有建立住房公积金制的单位，需要及时办理缴存登记及账户设立手续，并按规定缴存住房公积金。单位完成2006年6月份住房公积金汇缴后，可到所在区县住房公积金管理中心各管理部或分中心申请领取2006年度住房公积金缴存额调整相关表册，并于2006年7月31日前到管理部或分中心办理缴存额调整手续。申请提高、降低缴存比例或缓缴住房公积金及需办理超过住房公积金缴存基数上限备案手续的单位应于7月15号前到天津市住房公积金管理中心各管理部或分中心办理相关手续。各单位调整过程中如有问题，可登录天津市住房公积金网站首页查询各区县管理部对外咨询电话，也可拨打市住房公积金管理中心咨询电话：27838172进行查询。

公积金的缴存基数应该是你上一年的平均工资。但有一些公司为了减少给职工上的公积金就会把工资作低，但最低也不能低过国家的最低标准。天津2007年的最低标准是1100。

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。